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課程介紹：

在人工智能技術(shù)重構(gòu)職場效率的今天，掌握AI工具已成為職場人的核心競爭力。本課程專為職場人士設(shè)計，通過"認(rèn)知-技能-實戰(zhàn)-高階開發(fā)"四維進階體系，幫助學(xué)員從AI工具使用者升級為智能辦公領(lǐng)跑者。課程從人工智能基礎(chǔ)認(rèn)知切入，通過解析DeepSeek、豆包、Kimi等主流AI工具的技術(shù)架構(gòu)與實戰(zhàn)案例，帶領(lǐng)學(xué)員建立對AIGC技術(shù)的系統(tǒng)認(rèn)知。通過Prompt工程結(jié)合BROKE與COSTAR等提問框架模型，培養(yǎng)精準(zhǔn)對話AI的核心能力。實戰(zhàn)應(yīng)用模塊覆蓋職場高頻場景，讓學(xué)員掌握用AI工具使工作效率倍增的秘訣。最后，直指未來趨勢，通過知識庫搭建、智能體開發(fā)等企業(yè)級實戰(zhàn)，培養(yǎng)學(xué)員構(gòu)建AI知識管理系統(tǒng)與開發(fā)定制化AI助手的能力，實現(xiàn)從個人提效到團隊賦能的跨越。

課程收益：

1、解鎖主流AI工具實戰(zhàn)技能：掌握DeepSeek、Kimi、通義等工具的多模態(tài)生成能力，獨立完成報告撰寫、圖像設(shè)計、視頻剪輯等復(fù)雜任務(wù)，突破傳統(tǒng)辦公效率邊界。

2、獲得AI精準(zhǔn)對話“黃金法則”：通過BROKE框架與COSTAR模型，系統(tǒng)性掌握提示詞設(shè)計方法論，使AI輸出匹配度提升，告別無效對話與內(nèi)容返工。

3、實現(xiàn)高頻辦公場景效率倍增：從智能文案生成（郵件/報告）、自動化數(shù)據(jù)處理（Excel到可視化圖表），到AI會議紀(jì)要（語音轉(zhuǎn)文本+腦圖提煉），單任務(wù)處理效率倍增。

4、構(gòu)建企業(yè)級智能辦公系統(tǒng)：掌握知識庫搭建與智能體開發(fā)技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)知識資產(chǎn)沉淀、跨部門協(xié)作提效，完成從個人AI應(yīng)用到組織賦能的進階。

5、掌握未來AI競爭力密鑰：通過高頻AI辦公場景應(yīng)用案例練習(xí)，配套提示詞設(shè)計與工具組合策略，助力個人建立技能護城河、企業(yè)形成市場響應(yīng)加速度。

課程對象：

希望通過AI提升辦公效率的各類職場人士

課程大綱

課程導(dǎo)入

1.個人分享：用三個關(guān)鍵詞描述對AI的認(rèn)知

2.思考：從個人提效到團隊賦能的人機協(xié)同方式

模塊一、初識AI：人工智能基礎(chǔ)與AIGC

一、AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀與基本操作

1.核心定義解析：從圖靈測試到生成式智能發(fā)展里程碑

2.人工智能相關(guān)的概念與架構(gòu)設(shè)計解析：AI->AIGC->工具

3.推理模型與通用模型的使用場景解析

4.Token解讀與開啟新對話功能場景解析

二、AIGC的工作原理與工具選型

1.練習(xí)體驗：文生文與文生圖兩種AIGC探索體驗

2.AIGC工作原理解析：文本、圖片、視頻、音頻

3.AIGC生文本工具解析與選型策略：DeepSeek、豆包、Kimi、通義千問

4.AIGC生圖像工具解析與選型策略：豆包、即夢、通義萬相

5.AIGC生視頻工具解析與選型策略：即夢、可靈、通義萬相

6.AIGC生音樂工具解析與選型策略：即夢、MusicMuse

7.AIGC設(shè)計PPT工具解析與選型策略：通義千問、WPS靈犀、Kimi

8.AIGC處理數(shù)據(jù)表格工具解析與選型策略：小浣熊、豆包、chatExcel、智譜清言

模塊二：精準(zhǔn)對話：Prompt（提示詞）設(shè)計

一、Prompt工程設(shè)計方法論

1.提示詞設(shè)計原則與規(guī)范：2個原則與10個規(guī)范

2.BROKE框架：背景(Background)→角色(Role)→目標(biāo)(Objective)→關(guān)鍵結(jié)果(Key Result)→結(jié)果優(yōu)化(Evolve)

3.COSTAR模型：上下文(Context)→目標(biāo)(Objective)→風(fēng)格(Style)→語調(diào)(Tone)→受眾(Audience)→回應(yīng)類型(Response)

二、DeepSeek官方提示詞庫案例解析

1.系統(tǒng)提示詞與用戶提示詞的區(qū)分解析

2.案例練習(xí)1：文章大綱生成提示庫案例練習(xí)

3.案例練習(xí)2：中英翻譯專家提示詞案例練習(xí)

三、工具使用規(guī)范與提示詞范式

1.過程驅(qū)動提示詞設(shè)計思路解讀

2.案例練習(xí)：作為資深營銷專家，按照背景分析→痛點挖掘→方案設(shè)計的流程，輸出營銷方案，要求包含[3個創(chuàng)新點]和[成本估算表]

3.目標(biāo)驅(qū)動提示詞設(shè)計思路解讀

4.案例練習(xí)：生成一份讓員工留存率提升20%的《游戲化培訓(xùn)方案》，需滿足：① 包含積分體系設(shè)計 ② 參考騰訊《王者榮耀》運營邏輯

模塊三：辦公提效：AIGC賦能工作效率提升實操

一、文本撰寫與文本閱讀：文案、郵件、工作總結(jié)與閱讀理解

1.實操練習(xí)：文檔、論文、音視頻、鏈接內(nèi)容閱讀理解總結(jié)

二、數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)解讀與數(shù)據(jù)圖表設(shè)計

1.實操練習(xí)1：訂單分析、工時統(tǒng)計、缺失值處理等AI實操

2.實操練習(xí)2：基于歷史銷售數(shù)據(jù)和價格變化樣例生成數(shù)據(jù)圖表

3.實操練習(xí)3：通過績效數(shù)據(jù)文件在AI中實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析報告生成

三、PPT生成與處理：基于文本和文檔2種PPT生成方式

1.實操練習(xí)：Kimi、通義千問、WPS靈犀生成PPT實操

四、圖片生成與處理：文生圖提示詞詞典解讀與圖片生成實操

1.實操練習(xí)1：通過DeepSeek生成文生圖提示詞，實現(xiàn)豆包和即夢等工具出圖

2.實操練習(xí)2：利用AI反推出圖提示詞，生成較高相似度圖片

3.實操練習(xí)3：擴圖、水印、風(fēng)格、圖層等圖片后期處理

五、視頻生成與處理：文生視頻提示詞詞典解讀與視頻生成方式實操

1.實操練習(xí)1：通過DeepSeek生成視頻腳本，實現(xiàn)文生視頻

2.實操練習(xí)2：即夢中通過圖片+提示詞實現(xiàn)圖生視頻

六、資料搜索：文庫、學(xué)術(shù)、視頻、圖片等資料搜索

1.實操練習(xí)：通過秘塔AI搜索的深入檢索實現(xiàn)“行業(yè)薪酬”等主題報告生成

七、資料翻譯：中英文與各語種之間的5種翻譯類型

八、音樂創(chuàng)作：伴奏創(chuàng)作、歌名與歌詞創(chuàng)作和音樂生成

九、會議紀(jì)要：語音記錄與轉(zhuǎn)換，概要總結(jié)和腦圖內(nèi)容生成

模塊四、擁抱趨勢：知識庫管理與智能體（AI Agent）開發(fā)

一、企業(yè)AI知識庫搭建

1.基于騰訊ima的知識庫管理工具選型解析

2.共享知識庫與個人知識庫的創(chuàng)建

3.主流大模型的知識庫調(diào)用后的知識問答

4.案例練習(xí)：基于勞動法、法律法規(guī)和管理思維的知識庫搭建與內(nèi)容檢索

二、Coze智能體開發(fā)

1.基于COZE的智能體開發(fā)流程解讀

2.智能體開發(fā)、配置與發(fā)布過程要點

3.知識庫的創(chuàng)建與配置

4.智能體的三種調(diào)優(yōu)方式：人設(shè)與回復(fù)邏輯、插件和知識庫

5.案例練習(xí)：COZE+豆包的知識問答智能體的創(chuàng)建與發(fā)布

青老師

《全民學(xué)AI》及《DeepSeek賦能職場辦公效率提升》等人工智能課程架構(gòu)師、首席講師，累計培訓(xùn)學(xué)員超千人，課程覆蓋管理、HR、銷售、市場、研發(fā)、財務(wù)、項目管理等不同崗位

中基層管理者情境管理實戰(zhàn)、管理沙盤等課程架構(gòu)師和首席講師

全球市占率第一500強物流集團原高管，總部管理學(xué)院管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師

上海交通大學(xué)、東華大學(xué)等知名重點院校雇主品牌進校園培訓(xùn)講師

威斯敏斯特大學(xué)與東華大學(xué)全日制工商管理雙碩士

美國項目管理協(xié)會(PMI)認(rèn)證項目管理專業(yè)人士(PMP)

核心課程 ───────────

AI提效類：《AIGC助力職場辦公提效》、《DeepSeek實操與高效辦公》、《全民學(xué)AI》。。。

領(lǐng)導(dǎo)力大類：《中層管理者情境管理實戰(zhàn)》；《新任管理者的7項修煉》；《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤 - 打造高績效團隊》

目標(biāo)管理類：《目標(biāo)管理與績效輔導(dǎo)》;《OKR敏捷目標(biāo)管理》

人力資源類：《金牌面試官：高績效人才甄選策略》；《非人事經(jīng)理的人力資源管理》；《研發(fā)崗位薪酬與績效管理》

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