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課程介紹

稅收風險喊了多年，對大部分企業和個人來說，隔靴搔癢，無論近年國家出臺多少稅收紅利，仍會有不少企業還是感到稅負重，想盡辦法少繳稅，各種稅收籌劃節稅避稅應運而生，稅收的節稅避稅到底是鉆的是稅法的空子，還是稅收征管的空子，未來是否會給企業和個人帶來意想不到的風險？稅收籌劃節稅的標準參照是什么？時效有多長？

稅收籌劃也需打假。換一種模式來思考，換一種角度來審視。如何規避稅收風險。如何在遵從稅法的角度樹立健康的納稅意識。朱老師自 1992 年蘇州大學畢業開始在稅收一線從事稅收征管檢查工作，近三十年檢查了數以萬計的稅收案例，特別是近年查處了很多因為稅收籌劃不當導致企業稅收風險的案例。本課程用親歷的查處的案件講述如何防范稅收風險。

培訓對象

企業高管、人力資源部人員、財務部人員

課程收益

用真實的案例告訴你稅收風險從何而來。

用親歷檢查的案例告知你稅收風險如何核實。一些人為的稅收籌劃如何從蛛絲馬跡中獲取證據，還原事實的本相。

稅收風險的如何合法合規真正化解。特別是從對未來的影響力方面立足長效還是急功近利

發生稅收風險的主觀責任如何事前防控

課程大綱

一 :合同中的稅收因素不能忽略，認知不到位產生的稅收風險往往是很大的

1、合同中有哪些關鍵要素涉及到稅收的走向？

2、政策的把握的關鍵點在哪里？

3、發生稅企爭議，如何盡可能的爭取自身利益？

4、稅收風險如何提前規避？

二 ：發生的稅收風險，財稅人員如何盡職免職。

1、稅收風險容易發生環節

2、稅收風險容易忽視的誤區

三 :靈活用工管理中的靈活性和規范性的如何結合

1、不能碰的稅收紅線

2、虛開發票和接受虛開發票稅局的心證在哪里？

3、稅收違法事實在檢查過程中是怎樣步步突破稅收籌劃的馬奇諾防線？

四：勞動關系和勞務關系的稅法認定尺度

1、用洼地成立個獨企業隱患何在？

2、稅務檢查人員認定非真實業務從哪些交易元素入手？

3、混淆收入的性質的得與失？

五：稅務情報平臺會有效識別哪些用工相關稅收風險

1、能及時預警的稅務情報信息是哪些？

2、哪些疑點解釋禁不起推敲，無法化解稅收風險？

3、依托稅務情報信息，稅局會從哪些方面取證來核實風險，確立違法事實？

六 ：稅局是如何用大數據加強稅收風險管理，精準化的執法

1、識別的哪些風險精準度高稅局裁量權小？

2、哪些用工稅收指標相互關聯，需要匹配？

七：人才流動中如何做到法律和市場，效率和合規的和諧統一

1、社保和工資必須一致嗎？不一致會產生什么樣的風險后果？

2、稅局判定關聯企業交易不具合理性和獨立性的依據。

八：稅收風險管理從群眾中來，到群眾中去的現實案例

1、如何理解全民納稅意識的提高倒逼企業和個人稅收遵從度提高？

2、如果未來個人財富和納稅數字證明掛鉤，如何把握當下？

九：稅收風險的時效性認定的關鍵所在

1、 稅收風險時效性的法律規定

2、稅收風險時效性涉及的稅收風險性質的認定

3、稅收風險時效中金額大小的判定及對時效的影響

朱老師

注冊稅務師 1992 年畢業于蘇州大學一直在稅收一線從事稅收征管稽查工作。因業務能力強，稽查水平高多次被評為風險應對能手，稽查能手，獲得市五一勞動獎。崇尚稅收的法治理念。立足稅收的長期效應。

專業背景

主查數以萬計的涉稅案例，從知名上市公司到中小民營企業，行業涵蓋工業制造、商業、房地產、金融、交通

運輸業，知曉不同企業的稅務痛點和難點。

授課風格

用全新的視角，第一人稱的敘述將稅收風險案情身臨其境地展現在學員面前，帶入感強，聽后獲得感強

專長領域

對企業的全稅種風險診斷及風險化解的合規性操作

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