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一張圖搞定戰(zhàn)略:戰(zhàn)略萃取與落地全景圖

【課程編號】:MKT039849

【課程名稱】:

一張圖搞定戰(zhàn)略:戰(zhàn)略萃取與落地全景圖

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年09月12日 到 2025年09月13日6800元/人

2024年09月27日 到 2024年09月28日6800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供一張圖搞定戰(zhàn)略:戰(zhàn)略萃取與落地全景圖相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 上海

【課程關(guān)鍵字】:北京戰(zhàn)略地圖培訓(xùn)

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課程背景

《一張圖搞定戰(zhàn)略 》系統(tǒng)致力于實(shí)現(xiàn)“一張圖穿透戰(zhàn)略靈魂、一張圖導(dǎo)出戰(zhàn)略、一張圖戰(zhàn)略落地”三重目的。解決痛點(diǎn)為:1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃曠日持久、耗資巨大,但往往忽略了企業(yè)戰(zhàn)略本質(zhì)問題,或者戰(zhàn)略執(zhí)行兩張皮;2、卡普蘭版戰(zhàn)略地圖從運(yùn)營效率出發(fā),更多成為一種思維工具,需要升級以適應(yīng)中國企業(yè)的變革實(shí)際。本產(chǎn)品在多年企業(yè)實(shí)踐和歷經(jīng)十?dāng)?shù)年項(xiàng)目如美的集團(tuán)、顧家家居、蘭石集團(tuán)、交控集團(tuán)等企業(yè)深度服務(wù)基礎(chǔ)上,終于精煉出一張圖搞定戰(zhàn)略+直接落地,基于結(jié)構(gòu)效率,重塑變革時代的戰(zhàn)略俯瞰力,幫助學(xué)員建立“五維度、四層面、四變革命題、雙動力系統(tǒng)”的高維增長結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)在變革時代幫助組織把愿景轉(zhuǎn)化成驅(qū)動力和業(yè)績的目標(biāo)。

課程收益

學(xué)會掌舵方向,一張圖清晰定義目標(biāo),確保復(fù)雜環(huán)境中不迷失方向!

懂得化繁為簡,一張圖抓取戰(zhàn)略要害,避免陷入細(xì)節(jié)而忽略了大局!

升級全局視野,一張圖快速導(dǎo)出戰(zhàn)略,培養(yǎng)宏觀視角的問題解決力!

提升決策效率,一張圖導(dǎo)出戰(zhàn)略落地,學(xué)會減少拖延和提高執(zhí)行力!

獲得戰(zhàn)略增長,一張圖升級戰(zhàn)略增長,確保最大化的投入產(chǎn)出效益!

課程對象

企業(yè)家,企業(yè)高管,核心骨干人員,對戰(zhàn)略管理創(chuàng)新及戰(zhàn)略落地增長有興趣的人士

課程大綱

一、時代呼喚指導(dǎo)中國企業(yè)實(shí)踐的戰(zhàn)略地圖

好戰(zhàn)略or差戰(zhàn)略的混沌現(xiàn)狀

(1)好戰(zhàn)略or差戰(zhàn)略:案例及效果反差

(2)戰(zhàn)略地圖:從戰(zhàn)略到落地的必經(jīng)一環(huán)

(3)解讀戰(zhàn)略地圖:概念、邊界和局限?

機(jī)會挑戰(zhàn):能否一張圖穿透戰(zhàn)略?

(1)未來10年:基于國勢-產(chǎn)業(yè)的企業(yè)機(jī)會洞察

(2)企業(yè)經(jīng)營命題:企業(yè)成長過程的歷史性躍遷

(3)三大效率:重新發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略地圖再造戰(zhàn)略地圖

(4)結(jié)構(gòu)效率版戰(zhàn)略地圖:描述戰(zhàn)略的最佳工具

(5)本課程教什么:“贏的關(guān)鍵”和學(xué)員收益

二、一張圖穿透戰(zhàn)略靈魂

抓思想抓關(guān)鍵:“走到戰(zhàn)略背后去”的邏輯結(jié)構(gòu)

(1)事——選對池塘養(yǎng)大魚

(2)人——企業(yè)家雇傭資本

(3)規(guī)則——重塑競爭規(guī)則

愿景層面:如何一句話說清楚公司戰(zhàn)略?

(1)戰(zhàn)略車輪法1:如何明確公司戰(zhàn)略方向?

(2)戰(zhàn)略車輪法2:如何制定內(nèi)部關(guān)鍵要素?

財(cái)務(wù)層面:從資本估值邏輯到會計(jì)學(xué)邏輯

(1)卡普蘭版戰(zhàn)略地圖:收入增長和效率增長

(2)結(jié)構(gòu)效率版戰(zhàn)略地圖:基于市值的資本邏輯

客戶層面:從關(guān)鍵戰(zhàn)略布局到關(guān)鍵成功要素

(1)卡普蘭版戰(zhàn)略地圖:關(guān)鍵成功要素

(2)結(jié)構(gòu)效率版戰(zhàn)略地圖:關(guān)鍵戰(zhàn)略布局

流程層面:從企業(yè)結(jié)構(gòu)化競爭優(yōu)勢到運(yùn)營改善

(1)卡普蘭版戰(zhàn)略地圖:關(guān)鍵環(huán)節(jié)優(yōu)化

(2)結(jié)構(gòu)效率版戰(zhàn)略地圖:三鏈分析法

學(xué)習(xí)層面:以人為核心統(tǒng)領(lǐng)組織學(xué)習(xí)與成長

(1)卡普蘭版戰(zhàn)略地圖:人力/信息/組織準(zhǔn)備度

(2)結(jié)構(gòu)效率版戰(zhàn)略地圖:以人為核心的無形資產(chǎn)

三、一張圖導(dǎo)出戰(zhàn)略

穿透靈魂、導(dǎo)出結(jié)構(gòu):公司戰(zhàn)略可視化的結(jié)構(gòu)總圖

財(cái)務(wù)層面:產(chǎn)融互動,打破增長天花板

(1)市值目標(biāo):公司資源配置層面上的“謀局”

a)戰(zhàn)略目標(biāo):和君產(chǎn)融互動模型

b)產(chǎn)業(yè)布局:和君FLA模型

c)增長驅(qū)動:產(chǎn)業(yè)與資本曲線模型

d)戰(zhàn)投導(dǎo)入:資本魔方模型

(2)財(cái)務(wù)目標(biāo):公司產(chǎn)品經(jīng)營層面上的“謀子”

a)收入增長目標(biāo):長期財(cái)務(wù)獲利能力

b)效率增長目標(biāo):短期財(cái)務(wù)成果實(shí)現(xiàn)

客戶層面:從客戶價值主張走向企業(yè)戰(zhàn)略布局

(1)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營:怎么實(shí)施關(guān)鍵戰(zhàn)略布局?

a)企業(yè)利潤鏈模型:承接財(cái)務(wù)層面視角

b)新藍(lán)海框架:四種不同的戰(zhàn)略增長模式

c)麥肯錫三層面法:培育企業(yè)下一個競爭力

d)戰(zhàn)略布局圖:邁向企業(yè)藍(lán)海的戰(zhàn)略分析框架

e)企業(yè)戰(zhàn)略布局:藍(lán)海跨越的“六條路徑框架”

(2)產(chǎn)品經(jīng)營:怎么調(diào)整客戶價值主張?

a)目標(biāo)客戶選擇:如何確定目標(biāo)客戶?

b)目標(biāo)客戶分析:學(xué)會三種客戶定位模型

c)目標(biāo)客戶滿意:應(yīng)用Kano模型量化客戶滿意度

流程層面:塑造三條鏈的戰(zhàn)略俯瞰力

(1)超越內(nèi)部流程層面:找到利潤區(qū)的真正源頭

a)三鏈的定義

b)三鏈分析法

(2)三鏈分析法:鎖定不斷變動的利潤區(qū)

a)產(chǎn)業(yè)利潤區(qū)的“125”方法論

b)產(chǎn)業(yè)價值鏈——怎么掌握產(chǎn)業(yè)利潤區(qū)和戰(zhàn)略控制點(diǎn)?

c)企業(yè)價值鏈——怎么獲取和固化企業(yè)利潤區(qū)?

d)運(yùn)營操作鏈——怎么引入三種差距分析,轉(zhuǎn)化競爭優(yōu)勢?

e)運(yùn)營操作鏈——怎么運(yùn)用紅綠燈機(jī)制,具象化解決差距?

學(xué)習(xí)與成長層面:以人為核心統(tǒng)領(lǐng)組織學(xué)習(xí)與成長

(1)識別學(xué)習(xí)與成長層面的核心戰(zhàn)略支撐要素

a)誤區(qū):削足適履的運(yùn)用“人、組織、信息”三種準(zhǔn)備度

b)識別戰(zhàn)略準(zhǔn)備度的目標(biāo)值和實(shí)現(xiàn)值

c)識別戰(zhàn)略支撐的核心要素

d)運(yùn)用紅綠燈機(jī)制

(2)人力資本為核心統(tǒng)領(lǐng)組織學(xué)習(xí)與成長

a)組織服務(wù)模式創(chuàng)新

b)組織成員專業(yè)能力

四、一張圖戰(zhàn)略落地

戰(zhàn)略分解:從公司級戰(zhàn)略地圖分解到部門、崗位

(1)公司戰(zhàn)略分解的模型工具及4個維度

a)行動方向及要點(diǎn)

b)行動目標(biāo)及要點(diǎn)

c)行動計(jì)劃及要點(diǎn)

d)衡量標(biāo)準(zhǔn)及要點(diǎn)

(2)公司戰(zhàn)略分解的3級實(shí)施動作

a)第一級:集團(tuán)級分解動作

b)第二級:成員公司級分解動作

c)第三級:再下一級分解動作

(3)部門/崗位級戰(zhàn)略地圖形成的4個步驟

a)模型:讓戰(zhàn)略由虛入實(shí)的工具方法

b)讓戰(zhàn)略由虛入實(shí)的兩類指標(biāo)

c)形成部門/崗位級戰(zhàn)略地圖

d)形成部門/崗位矩陣卡

e)形成部門/崗位考核表

(4)案例:某集團(tuán)戰(zhàn)略及三級分解方法

行動計(jì)劃:形成戰(zhàn)略共識并實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用的步驟、方法及要點(diǎn)

(1)戰(zhàn)略共識:項(xiàng)目化及戰(zhàn)役化的實(shí)戰(zhàn)心法和干法

a)戰(zhàn)略共識之項(xiàng)目化導(dǎo)出模型

b)戰(zhàn)略共識之項(xiàng)目化互動演練

c)戰(zhàn)略共識之與部門共演戰(zhàn)役

d)案例:戰(zhàn)略共識如何引領(lǐng)發(fā)展?

(2)行動計(jì)劃:關(guān)鍵性行動計(jì)劃的實(shí)操方法及落地

a)戰(zhàn)略性關(guān)鍵行動計(jì)劃的基本要素

b)運(yùn)營性關(guān)鍵行動計(jì)劃的基本要素

c)如何填報(bào)并應(yīng)用關(guān)鍵性行動計(jì)劃表?

d)關(guān)鍵性行動計(jì)劃的實(shí)操要點(diǎn)、互動演練

戰(zhàn)略“明白紙”:一張圖戰(zhàn)略落地的方案總結(jié)、形成和提升

(1)形成方案:“帶著問題來,帶著方案走”

a)一張圖戰(zhàn)略落地的現(xiàn)場演示

b)一張圖戰(zhàn)略落地的內(nèi)部質(zhì)詢會

(2)形成公司戰(zhàn)略“明白紙”并接受PK

(3)公司戰(zhàn)略“明白紙”點(diǎn)評及成果提升

學(xué)員互動,PK演練

李老師

20年管理咨詢專業(yè)經(jīng)驗(yàn),資深戰(zhàn)略營銷實(shí)戰(zhàn)專家,美的集團(tuán)、蘭石集團(tuán)、山河藥輔、顧家家居等領(lǐng)先企業(yè)特聘顧問

曾任某集團(tuán)副總裁,兼具上市公司一線市場實(shí)操及集團(tuán)高管復(fù)合履歷

清華、北大總裁班授課講師,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院行業(yè)導(dǎo)師,鄭州卷煙廠特聘教授

專著:《破圈戰(zhàn)略》;《科龍變局》(吳曉波《大敗局》參考書籍、書業(yè)權(quán)威媒體《中國圖書商報(bào)》整版報(bào)道、《營銷學(xué)苑》全刊轉(zhuǎn)載);《深度營銷戰(zhàn)法》(合著)

專業(yè)領(lǐng)域

李老師具備20年的企業(yè)管理咨詢顧問專業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時兼具上市公司副總裁等高管及一線市場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)操經(jīng)驗(yàn)突出,幫助上百家客戶提升戰(zhàn)略營銷及業(yè)績增長,從黑馬企業(yè)成長為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,被譽(yù)為卓有成效的操盤顧問。

課程特色

實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),案例豐富前沿,且多為親身實(shí)踐的一線操作案例,干貨滿滿;

情境體驗(yàn)式教學(xué)模式,真實(shí)的場景模擬演練,問題現(xiàn)場還原,逐個擊破;

風(fēng)格輕松明快,直入企業(yè)管理核心;

不是講講了事,具有幫助企業(yè)后續(xù)深化服務(wù)、管理改進(jìn)、業(yè)績提升的深厚功底和實(shí)力;

課前充分調(diào)研,根據(jù)學(xué)員特色,靈活調(diào)整,針對性強(qiáng),絕不一個課件講天下;

輕松幽默、互動性強(qiáng),擅長啟發(fā)學(xué)員思路,最大化教課收益,配有學(xué)員提問與解答環(huán)節(jié)。

擅長課程(可根據(jù)企業(yè)需求定制內(nèi)訓(xùn))

戰(zhàn)略落地類:

獨(dú)家課程:“一張圖搞定戰(zhàn)略”體系課+輔導(dǎo)落地

獨(dú)家課程:“大客戶營銷實(shí)戰(zhàn)技法”體系課+輔導(dǎo)落地

獨(dú)家課程:戰(zhàn)略落地的六把奧卡姆剃刀內(nèi)訓(xùn)課+輔導(dǎo)落地

營銷增長類:

營銷增長:大客戶營銷;用戶經(jīng)營;營銷體系升級;品牌升級;營銷突破;策略組合

客戶案例

央企及地方大型國企:

INTEL中國、中國移動北京公司、蘭石集團(tuán)、蘭石超合金新材料、中國電信云計(jì)算公司、工商銀行總行及各級分支行、中糧集團(tuán)中糧糖業(yè)(600737)、中國航信北京航信集團(tuán)、中電投科學(xué)研究院、國家能源集團(tuán)神華集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、齊魯交通集團(tuán)、九州電器集團(tuán)(四川九州000801)、福建聯(lián)合石化、綠地集團(tuán)、廣西水利電業(yè)集團(tuán)、重慶燃?xì)饧瘓F(tuán)、山西焦煤集團(tuán)、楚天云、京城控股集團(tuán)、電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院、北京農(nóng)商銀行、贛州銀行、邢臺銀行、中銀商務(wù)有限公司、新華基金、北信瑞豐、鵬揚(yáng)基金、中國國際展覽集團(tuán)公司、中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究院、人民教育出版社、廣汽研究院、五糧液集團(tuán)永不分離酒業(yè)、廣安控股集團(tuán)

上市公司:

四方繼保(601126)、航天長峰(600855)、金誠信集團(tuán)(603979)、浦發(fā)銀行(600000)、招商銀行(600036)、北京銀行(601169)、東北證券(000686)、長久集團(tuán)(603569)、天地科技(600582)、營口港盤錦港集團(tuán)(600317)

政府高校:

北京市海淀區(qū)政府、北京市住建委、北京市物業(yè)指導(dǎo)中心、海淀區(qū)精神文明辦、中關(guān)村東升科技園、新首鋼產(chǎn)業(yè)園、東莞市委組織部、東莞松山湖高新區(qū)管委會、蕪湖云谷產(chǎn)業(yè)園、井岡山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、新縣大別山干部管理學(xué)院、北京青年政治學(xué)院、哈爾濱鐵路局

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