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模板化課程開發(fā)五步法

【課程編號】:MKT033825

【課程名稱】:

模板化課程開發(fā)五步法

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【時間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日3800元/人

2024年10月11日 到 2024年10月12日3800元/人

2023年10月27日 到 2023年10月28日3800元/人

【授課城市】:武漢

【課程說明】:如有需求,我們可以提供模板化課程開發(fā)五步法相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:武漢課程開發(fā)培訓(xùn)

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課程介紹

課程設(shè)計與開發(fā)師內(nèi)訓(xùn)師的首要技能,它是提取組織經(jīng)驗、傳遞企業(yè)文化的重要部分。一個好的內(nèi)訓(xùn)師,除了能言會道以外,課程設(shè)計也是必備能力。然而,由管理者轉(zhuǎn)身而來的內(nèi)訓(xùn)師,在企業(yè)培訓(xùn)中,常常為課程開發(fā)問題困苦不堪——

如何挖掘知識點,并形成可傳播的課程?

如何讓課程邏輯更清晰,更縝密?

如何設(shè)計教學(xué)策略,實現(xiàn)最佳的培訓(xùn)效果?

針對以上問題,我們特邀原國藥大學(xué)學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)張立志老師,與我們一同分享《模板化課程開發(fā)五步法》的精彩課程。本課程立足于組織經(jīng)驗萃取,重點幫助致力于課程設(shè)計與開發(fā)的內(nèi)訓(xùn)師提煉組織智慧。張老師圍繞定位課程目標(biāo)、構(gòu)建課程框架、開發(fā)教學(xué)內(nèi)容、設(shè)計教學(xué)策略、組裝課程素材關(guān)鍵五步,運用講授、演練等形式,將生澀難懂的理論通俗化,幫助內(nèi)訓(xùn)師快速開發(fā)模板課程。

課程收益

1、掌握課程設(shè)計與開發(fā)的知識體系和理論框架

2、運用五步法挖掘、展現(xiàn)組織經(jīng)驗,并形成邏輯縝密的課程

3、運用設(shè)計教學(xué)策略的方法,提升課堂互動性

4、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)課件,提升組裝課程素材的能力

課程對象

希望提升課程開發(fā)與設(shè)計能力的職業(yè)人士,比如培訓(xùn)經(jīng)理/主管、內(nèi)部培訓(xùn)師等需要對企業(yè)內(nèi)部人員實施培訓(xùn)的管理者

課程大綱

導(dǎo)讀:什么是課程開發(fā)?

1、課程開發(fā)的三大益處

2、課程開發(fā)的兩大挑戰(zhàn):知識萃取和知識遷移

3、構(gòu)成精品課程的五大要素

一、定位課程目標(biāo),抓住學(xué)員眼球

1、利用五維價值表分析課程給學(xué)員帶來的價值:

(1)效率、效益、能力、職業(yè)、身心

工具表1:分析課程價值的5個維度對應(yīng)表

2、填充證明課程價值的素材,問5個Why

3、設(shè)計課程的知識目標(biāo)

(1)布魯姆教學(xué)目標(biāo)分類

(2)利用教學(xué)目標(biāo)詞典撰寫教學(xué)目標(biāo)

工具表2:知識目標(biāo)詞典對應(yīng)表

演練:定位您的課程目標(biāo)

二、構(gòu)建課程框架,形成清晰路線

(1)根據(jù)課程目標(biāo)分拆課程知識點

(2)知識點進行重構(gòu)組合

(3)獨立窮盡原則:7大經(jīng)典分類模型

(4)一級大綱詞匯的選擇:具向、工整、達意

4、判斷并聯(lián)和串聯(lián)關(guān)系

(1)并聯(lián)的2大模式:并行式、遞進式

(2)串聯(lián)的5大經(jīng)典模式:木火土金水、PDCA、問題分析與解決、危機管理、分類與批評

工具表3:經(jīng)典課程的7大邏輯匹配表

演練:構(gòu)建您的課程框架

三、開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,萃取專家經(jīng)驗

1、利用剝洋蔥法層層挖掘知識點

(1)問5個How,找到最基本的動作和知識點

2、萃取專家經(jīng)驗的先進案例

(1)找共性、看差異、挖實質(zhì)、要拔高、成模型

方法論:提煉總結(jié)五步法

3、將知識點形成邏輯模型

(1)三個代表法、英文字母法、簡寫詞集法、順口溜法、三字經(jīng)法

工具表4:知識點建模的三大框架

4、增加知識點對應(yīng)的工具、模板、案例

A、演練:開發(fā)您的教學(xué)內(nèi)容

四、設(shè)計教學(xué)策略,實現(xiàn)課程互動

1、判斷知識點類型:A、S、K

2、匹配教學(xué)活動:A、S、K的教學(xué)策略

(1)態(tài)度類設(shè)計策略、技能類設(shè)計策略、知識類設(shè)計策略

工具表5:教學(xué)活動匹配表

3、根據(jù)成人學(xué)習(xí)五步法形成教學(xué)路徑

(1)引起注意、講解新知、示范新知、練習(xí)新知、點評總結(jié)

4、7大經(jīng)典教學(xué)活動的設(shè)計方法

(1)視頻設(shè)計、游戲設(shè)計、通關(guān)設(shè)計、案例分析、角色扮演、小組討論、微信學(xué)習(xí)

工具:教學(xué)活動設(shè)計模板

演練:設(shè)計課程教學(xué)策略

五、組裝課程素材,提升課件顏值

1、運用PPT模板組裝課程內(nèi)容

工具:課程邏輯性PPT模板

2、運用PPT模板美化課件

工具:組件型PPT模板

演練:設(shè)計課程PPT

張老師

實戰(zhàn)經(jīng)驗

曾任國藥大學(xué)學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān),帶領(lǐng)團隊完成了搭建了領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系;飛龍、飛鷹、起航新員工培訓(xùn)等系列培訓(xùn)項目;構(gòu)建了銷售代表、門店店長、財務(wù)經(jīng)理等課程體系。2008年開始鉆研課程設(shè)計與開發(fā),已輔助內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)課程200余門,在經(jīng)驗萃取和知識提煉方面形成了獨到的方法論。

擁有12年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗,長期專注管理咨詢、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和發(fā)展領(lǐng)域,曾參與和主導(dǎo)過30余個管理咨詢項目。

授課風(fēng)格

風(fēng)趣幽默,在學(xué)習(xí)項目中推行行動學(xué)習(xí)模式,注重學(xué)員練習(xí),現(xiàn)場互動性強;強調(diào)理論聯(lián)系實際,善于運用復(fù)盤的方式跟蹤培訓(xùn)效果。

主要課程

模板化課程開發(fā)五步法、內(nèi)訓(xùn)師五項修煉……

服務(wù)客戶

工商銀行、國家電網(wǎng)、中國移動、中國電信、上汽集團、用友軟件、仁恒地產(chǎn)、雷度中國、愛登堡電梯、國藥化學(xué)試劑、現(xiàn)代制藥、上海電視大學(xué)……

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