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領導力培訓公開課
領導力培訓內訓課程
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情商領導力—管理自我、影響他人、引領組織
【課程編號】：MKT027077
情商領導力—管理自我、影響他人、引領組織
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：領導力培訓
【時間安排】：2023年12月22日 到 2023年12月23日4880元/人
2023年01月06日 到 2023年01月07日4880元/人
【授課城市】：北京
【課程說明】：如有需求,我們可以提供情商領導力—管理自我、影響他人、引領組織相關內訓
【課程關鍵字】：北京情商管理培訓
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課程簡介
未來決定企業發展的兩大因素：情緒資本(Emotional Capital)和智力資本。其中由感覺、信念、認知和價值觀等組成的情緒資本將為企業帶去可觀的財富。領導力就是對情感的管理和影響能力，情緒和情感構成了領導力的核心要素。優秀的領導者都能與周圍的人建立和諧的關系，但成為這樣的和諧領導者并不是一件容易的事情，尤其是現今的領導者必須面對許多不可控制的因素，以及未知的需求和壓力，想保持和諧就更難了。
本課程借助美國HeartMath心能研究所最新的研究成果和先進儀器，通過對情緒、情感、情商等自身要素的認知，學習相關技巧，最終達到提升學員“管理自我”、“影響他人”、“引領組織”能力的目的，開啟領導力訓練的全新思維。
課程特色：
● 平衡與和諧——領導者的領導藝術的表現之一就是能夠平衡好工作和生活。有魅力的領導不會在工作中情緒失控，破壞工作氛圍；工作外也會適當調節內心的不良情緒，從而緩和可能發生家庭矛盾。領導者如果能夠管理好自己的情緒令生活保持良好平衡，就可以保持所處環境的長久和諧；
● 影響力與領導力——領導者的領導藝術表現之二就是具備卓越影響力。作為領導者不但可以察覺下屬的情緒問題，而且能夠用自身的積極情感去轉化下屬的情緒，從而影響下屬的工作績效；
● 人際關系與組織環境——優秀的企業不僅提供優質服務，領導者也關注組織的情緒現實，精心創造偉大的企業文化，利用價值觀和共同的愿景調動成員主動為共同的目標奮斗，建立組織和諧環境；
課程收益
讓參訓者學會自我調節與情緒管理的方法，提高情商，提升處理和應對突發事件的能力；
讓參訓者意識到領導者魅力的重要性，學習有效激勵和管理下屬的情緒，從而提升工作績效；
讓參訓者懂得管理團隊就是管理人的感覺，利用價值觀和共同的愿景管理團隊共同的情緒，營造和諧的氛圍，使整個團隊不斷實現可持續的優化；
參會對象
企業中高層管理者
課程內容
第一模塊：情緒資本時代下領導力全新思維
基本目標：認識領導力與情緒的關系
核心理論：
領導就是被追隨；領導力就是影響力
新時代下的變革；情緒資本時代下的領導困局
領導藝術的核心是情緒影響力
【團隊討論】不同情緒對團隊成員的影響力
第二模塊：管理自我篇——領導者的自我情緒識別與脫離
基本目標：學習快速和諧的技巧
核心理論：
領導者的自我情緒識別訓練。
【互動活動】情緒坐標
自我情緒管理—Emwave PC訓練
【工具】Quick Coherence®快速和諧法
快速和諧技巧的練習與應用
自我和諧水平的個人以及社會意義
第三模塊：影響他人篇——創造外部和諧的途徑和方法
基本目標：如何做到和諧溝通，從而能夠最大限度的影響他人
核心理論
領導者的心電影響力
情緒轉換的兩大步驟
1、識別與理解他人情緒
2、傳遞與影響
【行為實驗室】下屬負面情緒的溝通場景模擬
【工具】同理心六步法
積極情感在領導力中的運用
【視頻賞析】小組討論展示
影響人就是影響人的感覺
【工具】隱喻溝通法
第四模塊：引領組織篇——戰略性持續更新的過程
基本目標：如何運用情商領導力進行團隊激勵
核心理論：
引領團隊，戰略性持續更新的過程
【頭腦風暴】情緒資本—腦圖VS心圖
團隊情緒的辨識和理解
【案例賞析】情緒影響力
團隊情緒的轉化：員工激勵和價值觀整合
【工具】員工激勵的“四力模型”
獲取—獎勵制度
結合—文化
理解—崗位設計
防御—績效管理和資源配置流程
【工具】價值觀整合
明確自我價值觀
價值觀排序和調整
明確人生角色，達成平衡式人生
明確目標，尋找動力源
大總結
李老師
“和諧領導者”情商訓練導師
YBC中國青年創業國際計劃創業學院 導師 NLP（神經語言程式學）高級執行師
NLP（神經語言程式學）專業執行師導師
中央電視臺CCTV-10《人物》頻道特約心理學專家
《哈佛商業評論網》特邀精英博主
AMA（美國管理協會）專職講師（曾）
美國HeartMath心能研究所（中國大陸）授證指導導師
G-Heart®中美壓力管理研究中心 首席導師
職業背景
李沖導師畢業于天津大學管理工程專業研究生，后就讀美國南加州大學管理學博士生；
1988年參加工作，國內第一批外貿行業精英，11年成就斐然，后因緣巧合，1999年從師于國內頂級神經語言程式學大師，并跟隨國際一流的NLP大師學習至今已17年有余。曾是全球最大的管理教育機構AMA專職講師，國內最大的體驗式管理培訓研究院首席導師，長期給國內知名企業和世界500強企業實施內訓。
李沖導師專注于企業的情緒資本和領導者的情商訓練，是國內研究“和諧領導力”的先行者，提出“和諧領導是一種能力，是可以通過后天習得的”。運用NLP教練技術幫助領導者改變行為模式，在生理、心理與情緒上實現“自我重塑”。
李沖導師獲選首屆鳳凰網華人講壇影響力人物，與阮次山、黃菡、董易林、尹卓、畢淑敏、何亮亮、梁文道、紀連海、張召忠等入選鳳凰華人講壇名師堂。
典型客戶
外 資 類：GE IBM 西門子 諾和諾德 施耐德 輝瑞
合 資 類：長安汽車 搜狐 網易 阿里巴巴 百度
金融行業：中國銀行 招商銀行 光大銀行 中信證券 華泰證券
服務行業：中國電信 中國移動 中國電力 南方航空
政府機關：國家行政學院 江蘇省委黨校 中國航天研究院 中央外匯管理局
院校媒體：北京大學 清華大學 新華社 京華時報 華誼兄弟
專精課程
“領導力”序列
《情商領導力》—從“心”開啟情商 提升領導魅力 2天
《基于目標的教練》—NLP教練式領導力 2天
“情緒資本”序列
自我情緒管理《用“心”的力量》—開啟心臟智能 增加情緒彈性 1天
客戶情緒管理《贏得客戶“心》—基于人格和同理心溝通 1天