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課程背景

黨的十八大以來，全面從嚴治黨成為黨的建設的重要戰略布局。隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，對紀檢監察工作提出了更高的要求。中國共產黨擁有龐大的黨員隊伍，在長期執政過程中，面臨著權力帶來的各種誘惑和考驗。一些黨員干部出現了理想信念動搖、紀律松弛、貪污腐敗等問題，這些問題嚴重損害黨的形象，削弱黨的執政基礎。

在推進國家治理體系和治理能力現代化的進程中，紀檢監察工作是重要的監督保障環節。國家治理涉及經濟、政治、文化、社會、生態文明等多個領域的政策制定與執行，需要確保各個環節依法依規、公正透明。紀檢監察工作能夠保障公共權力的正確行使，防止權力濫用，促進制度的有效運行。

中國經濟正處于轉型升級的關鍵時期，從高速增長階段轉向高質量發展階段。在這個過程中，新的經濟業態不斷涌現，如數字經濟、共享經濟等。同時，經濟全球化的背景下，外部環境也變得更加復雜多變，西方資本主義價值觀的滲透、跨國經濟犯罪等現象時有發生。這些變化既給紀檢監察工作帶來了新的挑戰，也提供了拓展工作領域的契機。

隨著社會的發展進步，人民群眾的民主意識、法治意識和公平正義觀念不斷增強。群眾對公職人員的廉潔性、政府部門的公正性要求越來越高。他們期望在就業、教育、醫療、住房等各個民生領域都能享受到公平公正的待遇，對腐敗行為和不正之風的容忍度越來越低。

課程收益：

系統掌握紀檢監察基礎，明確任務職責權限體系

學會精準監督檢查，政治與日常監督相得益彰

熟練問題線索處置流程，提升線索管理研判能

精通談話函詢與初核技巧，確保調查精準高效。

把握案件審理處分精髓，實現問責處置規范精準

課程對象：

紀檢監察人員、黨員領導干部、黨務工作人員

課程方式：

理論講解+影片觀看+小組學習+案例點評

課程大綱

第一講：紀檢監察工作的基礎知識

一、紀檢監察監督的基本特征

1. 實現了黨內監督與國家監察深度融合

2. 新時代紀檢監察監督實現了權力監督全覆蓋

二、紀檢監察工作的基本原則

1. 黨對紀檢監察工作的集中統一領導

典型案例：紀檢監察工作如何貫徹黨的集中統一領導原則

解析：黨對紀檢監察工作的集中統一領導

2. 依紀依法行使職權原則

法紀依據：《監察法》《監察法實施條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢査機關監督執紀工作規則》《紀律檢查委員會工作條例》

3. 紀法面前人人平等原則

4. 權責對等原則

5. 協調配合制約原則

6. 懲戒與教育相結合、寬嚴相濟原則

三、紀檢監察工作的任務、職責與權限

1. 紀檢監察機關工作任務

2. 紀檢監察機關的工作職責

3. 紀檢監察機關的權限（15種）

第二講：紀檢監察機關的監督檢查

一、監督檢查職責

1. 監督檢查是紀檢監察機關的第一職責

2. 監督檢查是“監督的再監督”

重點：紀檢監察機關不能沖在一線，越俎代庖，替代黨組織和職能部門進行監督檢查

典型案例：如何理解“監督的再監督”

3. 監督檢查的責任主體

1）黨委（黨組）負主體責任

2）紀委監委負監督責任。

4. 發現問題的處置方式

第一種形態：約談函詢

案例：某單位在開展內部審計后發現有不規范操作

第二種形態：黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數

案例：一名黨員干部在工作中接受了服務對象的小額禮品

第三種形態：黨紀重處分、重大職務調整的成為少數

案例：某領導干部在工程項目招標過程中，違規干預招標程序

第四種形態：嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數

案例：某官員利用職務之便，貪污受賄數額巨大，其行為已涉嫌犯罪

二、強化政治監督

1. 政治監督的基本內容

1）政治紀律和政治規矩的執行情況

2）黨內政治生活狀況

3）黨風廉政建設情況

4）選人用人風氣

2. 監督方法

1）巡視巡察

2）大數據監督

3）社會監督和輿論監督

2. 政治監督實務中存在的問題

1）將政治監督等同于一般的監督檢查，或將政治監督與日常監督割裂開來

2）監督重點不突出，導致政治監督泛化虛化，離精準監督、靶向施治的要求有一定差距

3）臨時組織的監督檢查較多，制度化、規范化水平不高

4）對發現問題、推動深層次整改的手段探索創新力度不夠

3. 政治監督具體化的著力點

1）科學制定政治監督任務清單

2）將政治監督融入監督執紀執法全過程

3）加強對關鍵少數的政治監督

典型案例：善于運用政治監督談話發現問題

解析：上一級紀委書記定期與下一級黨委書記談話，是對“一把手”監督的重要方法。

三、加強日常監督

1. 日常監督的內涵

——日常監督貫穿權力運行全過程,呈現“日常”與“長期”的基本特征，重在及時發現問題、糾正履職用權偏差

2. 加強日常監督的主要方式

1）日常監督實踐存在的問題

a存在“重審查調查輕日常監督”

b存在手段單一、監督合力不足等問題

2）加強日常監督的具體方式

a收集黨內外各方面反映

案例：湖南省湘西土家族苗族自治州紀委監委在全州建立1843個“村級權力監督微信群”

案例：山東省青島市紀委監委在“廉潔青島”手機客戶端開通“四風”隨手拍功能

b座談走訪和開展現場監督檢查

c查閱查詢相關資料和信息數據

d召集、參加或列席會議

e聽取工作匯報和述責述廉

f督促巡視巡察整改

g談心談話

h認真回復黨風廉政意見

i開展廉政教育

典型案例：如何運用警示教育幵展日常監督

3）科學把握政治監督和日常監督關系

a以政治監督統領日常監督

b提高從政治視角發現、分析和解決問題的能力

四、開展專項監督

1. 專項監督的內涵

2. 開展專項監督的具體方法

1）調研分析，確定專項監督主題

2）制定方案，明確專項監督內容

3）梳理匯總，形成專項監督報告

典型案例：如何科學精準開展專項監督

第三講：問題線索的受理與處置

一、問題線索的受理

1. 信訪舉報的線索

1）受理部門

縣級以上紀檢監察機關應當明確承擔信訪舉報工作職責的部門和人員，設置接待群眾的場所，公開檢舉控告地址、電話、網站等信息，公布有關規章制度，歸口接收檢舉控告

2）信訪舉報線索的類型

一是來信反映的問題線索

二是來訪接待中當面反映的問題線索

三是來電反映的問題線索

四是網絡反映的問題線索

3）受理方式

a初次檢舉

b重復檢舉

c屬于上級受理的檢舉

d屬于下級受理的檢舉

e實名檢舉

2. 監督辦案中發現的線索

1）案件監督管理部門對收到的問題線索提岀分辦意見

2）屬于本部門受理范圍的，應當送案件監督管理部門備案

3）不屬于本部門受理范圍的，報紀檢監察機關相關負責人審批后移送案件監督管理部門

3. 上級轉辦、交辦的線索

1）一般應當在3個月內辦結，并報送核查處理情況

2）經本機關主要負責人批準，可以延長3個月，并向上級紀檢監察機關報告

4. 巡視（巡察）機構移交的線索

1）按規定移交有管轄權的紀律檢查機關處理

2）按照規定，巡視（巡察）工作機構移交的問題線索由有管轄權的紀檢監察機關案件監督管理部門負責受理

5. 有關紀檢監察機關移交的線索

6. 執法司法機關、單位移送的線索

二、問題線索的管理與研判

1. 問題線索管理

——監察機關應當對問題線索歸口受理、集中管理、分類處置、定期清理

1）信訪舉報部門的受理與管理

2）案件監督管理部門的集中管理與監督：集中管理、跟蹤督辦

3）承辦部門的具體管理

2. 問題線索研判

1）線索預判

2）個別研判與系統研判相結合

三、問題線索處置

1. 問題線索處置的權限配置

1）監督檢查部門，主要負責聯系地區和部門、單位的日常監督檢查，負責處置涉一般性違紀或“四風”類問題的線索

2）審查調查部門，主要負責對涉嫌嚴重違紀或者職務違法、職務犯罪問題線索進行初步核實和立案審查調査

2. 問題線索處置的基本要求

1）提高政治站位

2）具體問題具體分析

3）集體討論研究

4）嚴格執行回避制度

5）定期匯總處置情況

3. 問題線索處置的方式

1）談話函詢

2）初步核實

3）暫存待查

4）予以了結

典型案例：如何精準化處置問題線索

4. 問題線索的立卷歸檔與拓展運用

1）問題線索處置的立卷歸檔

2）問題線索拓展運用

第四講：紀檢監察的談話函詢

一、紀檢監察談話的多元類型

1. 監督檢查中的談話

1）談心談話

2）提醒談話、談話提醒、誡勉談話

3）廉政談話

2. 問題線索處置中的談話

3. 初步核實中的談話

4. 審查調查中的談話

1）審查談話與調查談話

2）調查中的訊問與詢問

5. 審理中的談話

二、談話函詢處置問題線索的基本要求

1. 談話函詢的制度定位

——“抓早抓小、挺紀在前”的理念創新，體現“懲前掠后、治病救人”紀檢監察工作方針

2. 談話函詢適用的基本要求

1）談話函詢適用的基本情形

2）談話與函詢的區分適用

三、談話函詢的程序與方法

1. 運用談話處置問題線索

1）履行報批程序

2）談話開展方式

3）談話的具體要求

2. 運用函詢處置問題線索

1）履行報批程序

2）發函與抄送

3）函詢回復

4）回函審核

3. 談話函詢中的情況核實

四、談話函詢結果的處置

1. 談話函詢結果處置的程序

1）時限要求

2）具體處置方式

3）其他要求

2. 強化談話函詢實施效果

1）抽查核實談話函詢情況

2）積極拓展談話函詢成效

3. 不如實說明問題的后果

1）不如實向組織說明問題與向組織提供虛假情況、掩蓋事實的區別

2）不如實向組織說明問題行為的證據收集

3）不如實向組織說明問題行為轉化為違反政治紀律行為的情況

典型案例：如何嚴肅處理談話函詢不如實說明問題的行為

第五講：紀檢監察線索的初步核實

一、初步核實的概念與基本要求

1. 初步核實的概念

典型案例：初核不是立案審查調查的必經程序

2. 初步核實的基本要求

1）緊緊圍繞線索指向，明確重點問題和初核方向

2）嚴格履行報批程序，始終在規范化、制度化軌道上推進初核工作

3）依紀依法采取紀檢監察措施，做到手續完備、合理適用

4）一般需要秘密進行，杜絕泄露案情、跑風漏氣

5）注重收集客觀證據，用客觀證據固定主要違紀違法事實

6）確保真實性和準確性，提高初核工作質效

二、初步核實的啟動條件、范圍與時限

1. 初步核實的啟動條件

1）程序標準：符合管轄規則

2）事實標準：問題線索具有可查性

3）紀法標準：問題線索指向違紀或職務違法、職務犯罪問題

2. 初步核實的范圍與時限

1）初步核實的范圍：基礎性核查、拓展性核查

2）初步核實的時限

a初步核實的時限為兩個月，必要時可延長一個月

b重大或復雜的問題，在延長期內仍不能初核完畢的，經批準后可再適當延長

三、初步核實的程序、措施與方法

1. 初步核實的程序

1）成立核查組

2）制定初步核實工作方案

3）依紀依法履行審批程序

典型案例：如何在初核程序中嚴防“燈下黑”

2. 初步核實的措施與方法

1）初步核實的措施

2）實現精細化、模塊化初核

3）初步核實要注意的事項

四、初步核實的結果及處置

1. 形成初步核實情況報告

2. 初步核實結果的分類處置

1）確有違紀或者職務違法、職務犯罪問題，需要追究紀律和法律責任的，報請立案

2）問題不屬實或者沒有證據證明存在問題的，報批后予以了結

3）問題輕微，不需要追究紀律和法律責任，但需要對本人談話提醒的，報批后辦理

4）經初步核實，尚不能完全排除問題存在的可能性，報批后予以暫存待查

5）存在一定違紀問題但不需要給予黨紀、政務處分，提出誡勉或者給予組織處理等建議，移送有關黨組織處理

典型案例：如何對初核結果予以精準處置

第六講：紀檢監察的立案審查調查

一、立案

1. 立案的條件

1）紀檢監察機關對案件有管轄權

2）立案對象存在涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪行為

3）需要追究紀律或者法律責任

2. 立案的不同類型

1）對黨組織、單位的立案

2）一并立案

3）以事立案

3. 立案的特殊情形

1）立案和移送審理一并報批

2）無需立案直接移送審理

4. 立案的具體程序

1）立案報批程序

2）立案決定宣布與通知、通報

二、審查調查范圍與程序

1. 審查調查范圍

1）違反黨紀的行為

2）職務違法、職務犯罪行為

2. 審查調查程序

1）審查調查的準備

2）審查調查的實施

3）審查調查可以采取的措施

3. 留置措施的適用

1）留置的適用條件

典型案例：不采取留置措施也可以辦理職務犯罪案件

不得釆取留置措施的情形：對患有嚴重疾病、生活不能自理的，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，生活不能自理的人的唯一扶養人

2）留置審批：留置審批程序、留置審批要點

3）留置的宣布與通知

4）留置的期限

5）留置的執行

6）留置的解除

三、審查調查取證固證的方法與要點

1. 審查調查取證固證的基本要求

1）實事求是、客觀全面

2）依紀依法、協同高效

2. 收集固定言詞證據的方法

1）基本要求

2）注意要點

3. 收集固定物證、書證的注意要點

1）依法依規出具紀檢監察文書

2）以收集原物、原件為主

3）規范監察證據與執法司法證據銜接

4）主體身份書證取證固證要細致嚴密

典型案例：主體身份書證收集要細致

5）注意物證、書證與言詞證據之間的印證

4. 對非法證據排除規則的適用

四、審查調查終結

1. 違紀違法事實見面

1）準確把握違紀違法事實見面的意義

2）撰寫違紀違法事實材料

3）違紀違法事實見面的工作要求

2. 撰寫審查調查報告

1）審查調查報告的基本定位

2）撰寫審查調查報告的具體方法

3）撰寫專題報告

3. 移送審理

1）移送審理的基本要求

2）涉嫌職務犯罪案件的移送審理

3）審查調查材料的立卷歸檔

第七講：紀檢監察的案件審理

一、案件審理概論

1. 案件審理的基本原則

1）民主集中制原則

2）全面審理原則

3）依規依紀依法審理原則

4）審查調查與審理相分離原則

5）懲戒與教育相結合原則

2. 案件審理的基本要求

1）事實清楚

2）證據確鑿

3）定性準確

4）處理恰當

5）手續完備

6）程序合規

3. 案件審理的職責范圍

——涉嫌違紀、涉嫌違法、涉嫌職務犯罪、申訴復查、案件范圍（根據案件性質劃分）

二、提前介入與案件受理

1. 提前介入審理

1）提前介入審理的適用條件與程序

2）提前介入的工作職責

3）做好提前介入中的法法銜接

2. 案件受理

三、案件審理的程序與方法

1. 審理的程序要求

1）組成審理組

2）全面審閱案件材料

3）集體研究形成審理報告

4）嚴格遵守審理期限

2. 審理的基本要點

1）違紀違法情節審核

2）事實審核

3）證據審核

4）程序審核

5）手續審核

3. 審理方法的創新

1）強化案件審理責任制

2）優化查審協同路徑

3）拓展復雜疑難案件專家會商方式

4）大數據技術賦能案件審理

4. 審理談話

——談話的主要內容

1）認真聽取被審查調查人的主觀認識

2）認真聽取被審查調查人的陳述和辯解

3）認真聽取被審查調查人提出的意見

4）全面核查被審查調查人的權利保障情況

典型案例：善用審理談話排除案件疑點

5. 退回重新（補充）審查調查

1）退回審查調查的情形與適用條件

2）退回審查調查的具體要求

6. 提出處理意見與形成審理報告

1）提出處理意見

2）形成審理報告

3）審議審理報告

7. 申訴的辦理

1）申訴類型：黨內申訴、監察申訴

2）申訴的辦理程序

——受理申訴、開展申訴核查工作、集體研究處理（意見）決定、送達決定

第八講：對違法違紀行為人的處分處置

一、黨紀政務處分與處理

1. 黨紀政務處分

典型案例：基層群眾自治組織中管理人員的黨紀政務處分要匹配

2. 黨紀政務處理

二、移送審查起訴

1. 移送審查起訴的程序要求

1）依法依規移送案件

2）做好與刑事司法程序銜接工作

2. 提出從寬處罰建議

1）提出從寬處罰建議的適用條件

2）提出從寬處罰建議的程序

3. 退回補充調查、不起訴及作出無罪判決

1）退回補充調查

2）不起訴、作出無罪判決

4. 移送審查起訴的特殊程序

1）案件違法所得沒收程序

2）缺席審判程序

典型案例：貪官逃匿境外逾20年被缺席審判

三、黨內問責與監察問責

1. 黨內問責

1）黨內問責的主體：黨委（黨組）、紀委、黨的工作機關

2）黨內問責的對象

a各級黨委（黨組）、黨的工作機關及其領導成員

b各級紀委、紀委派駐（派出）機構及其領導成員，尤其是主要負責人

3）黨內問責的11種適用情形

4）黨內問責的方式

a對黨組織的問責方式：檢查、通報、改組

b對黨的領導干部的問責方式：通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分

2. 監察問責

1）監察問責的主體

——監察機關或有權作出問責決定的機關、黨委（黨組），任免機關、單位

2）監察問責的對象：履行職責不力、失職失責的領導人員

3）監察問責的7個適用條件

4）監察問責的方式與程序

1）監察問責方式

一是釆取通報、誡勉、責令檢查等批評教育類處理措施予以問責

二是采取警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分的方式予以問責

三是向有權作出問責決定的機關提出調整職務、責令辭職等組織處理措施的方式予以問責

2）監察問責程序

組成調查組依法開展問責調查

調查結束后經集體討論形成調查報告

典型案例：問責要精準規范，切忌簡單泛化

3. 黨內問責與監察問題的銜接適用

1）綜合研判確定適用黨內問責還是監察問責

2）規范協調適用黨內問責與監察問責

石老師

石寶東老師 黨建黨務實戰專家

20年軍旅生涯經歷+30年培訓工作經驗

解放軍西安政治學院 軍事學碩士

北京林業大學工商管理學院碩士研究生副導師

國際注冊高級情景模擬沙盤講師

國際注冊培訓師（專業級）

企業人力資源管理師（二級）

——背景過硬：軍隊/國央企/上市企業任職——

曾任：空軍指揮學院 丨 政治工作系教官（中校副團）

曾任：中國人民解放軍空降兵第15軍 丨 第45師導彈連連長

曾任：中國外輪理貨總公司（央企） 丨 人力資源部經理

曾任：北京中青在線網絡科技有限公司（國企）丨創業研究中心副主任

曾任：北京天創置業股份有限公司（國企） 丨 辦公室主任

——兼顧軍隊與國央企雙棲實踐，深諳企業運營管理與黨建黨務實踐平衡，為黨建與業務融合提供了廣闊的實踐平臺；

——擅長領域：中共黨史、企業黨建、時事與政策解讀、黨風廉政建設、黨支部工作實操、中央政策解讀、黨員能力提升……

實戰經驗：

石寶東老師擁有30+黨齡與20+年軍旅生涯，擁有非常豐富的軍事、黨務實踐經驗，在軍事院校深耕黨建教學，培育眾多高級軍官，隨后轉戰國央企，持續傳播黨的聲音，以其卓越的黨性修養和教育能力，成為多企業黨性教育的卓越引領者。

?【國家軍隊歷練——過硬的黨性素質】

曾任中國人民解放軍首個快速反應小分隊隊長，響應黨和國家為國為民的方針政策，多次參與軍事工程施工、抗洪救災等急難險重任務：

——完成36次武裝傘降任務；帶領連隊參加武漢長江大橋警衛任務；

——帶領連隊參加長江大堤加固工程；帶領連隊開展武漢空軍軍事通訊工程任務；

?【軍事院校授課——扎實的黨建素養】

曾任空軍最高學府空軍指揮學院政治工作系教官、學員12隊政治委員、學員16隊政治委員（副團職），既有豐富的黨史黨建教學經驗，又有基層單位政工主官工作經驗，熟悉基層黨建實務工作，擅長多維度實施黨課，曾實地考察井崗山紅色教育基地、八一南昌起義紀念館、紅軍長征紀念地-大木村、朱德紅軍廣場等100+紅色基地，獲得了大量有關紅軍長征的一手資料，對中國共產黨的精神譜系有較深的研究；同時進行過50+次思想政治工作與軍事工作融合戰術演習與黨史軍史等知識競賽，講授黨課累計500+期，賦能6200+學員，其中校級以上軍官達4000+人，80%獲得提拔重用：

——《改革開放與中國特色社會主義理論》100+期；

——《政治工作方法論》50+期；

——《中國共產黨奮斗史》40+期；

——《中國人民解放軍軍史》40+期；

?【國央企任職經歷——深厚的黨課沉淀】

曾服務于中國外輪理貨總公司、北京中青在線、北京天創置業、國家核能集團、中國外輪理貨總公司、北京天創置業股份有限公司、人力資源和社會保障部等企事業單位，精通于將黨建工作與企業業務發展緊密結合，推動企業在黨的引領下實現高質量發展，成功開展了200+場黨課（主題涉及：《學習百年黨史，不忘初心使命》、《國企黨建與業務深度融合》、《新時代國有企業黨建工作新要求》等），幫助企業構建起適應新時代要求的黨建工作體系，實現了黨建與業務的深度融合。

主講課程：

《新時期黨支部工作實務》

《國企黨建與業務深度融合》

《學習百年黨史 不忘初心使命》

《重走長征路——新時代新征程》

《黨的二十屆三中全會精神解讀》

《新時代國有企業黨建工作新要求》

《警鐘長鳴——中國共產黨紀律處分條例》

《新時代紀檢干部業務能力提升與黨風廉政建設》

授課風格：

★ 問題啟發式：提出問題，逐步展開，答疑解難

★ 案例討論式：案例貼切，討論充分，分析到位

★ 交流互動式：教學相長，引導思考，發表看法

★ 小組討論式：分組競賽，全員參與，不留死角

★ 沙盤演練式：情景模擬，深入學習，切身感悟

部分服務客戶：

政府事業單位客戶：中央電視臺農業頻道、農業農村部農村社會事業發展中心……

人社部門：人力資源和社會保障部、北京市人社局、江西省人社廳、浙江省臺州市人社局、安徽省人社廳、內蒙古自治區人社廳、河北省人社廳、福建省云霄縣人社局……

高校：中國農業大學、江蘇大學、揚州大學、安徽農業大學、河南工業大學、滁州職業技術學院、北京工貿技師學院……

農業：湖南省農業農村廳、山西省農業農村廳、吉林省農業農村廳、江西省農業農村廳、廣東省農業農村廳、河北省農業農村廳、貴州省農業農村廳、內蒙古農業農村廳、黑龍江農業農村廳、遼寧省農業農村廳、北京市農業農村局……

其他企業：國家核能集團、中國外輪理貨總公司、北京天創置業股份有限公司、河南好想你股份有限公司、大連曉芹食品有限公司……

部分客戶評價：

石老師對時事與政策的解讀總是那么及時和準確，能夠幫助我們第一時間了解黨的最新政策動態，并深入理解其內涵和對我們工作的影響。這讓我們在黨建工作中始終保持正確的方向，緊跟黨的步伐。

——北京軍區空軍 機關事務處上校 丁處長

石老師的沙盤演練式教學為我們帶來了全新的學習體驗。通過模擬真實的黨建工作場景，讓我們在實踐中摸索和成長，仿佛身臨其境般地感受黨建工作的復雜性和重要性，切實提高了我們的實際操作能力和應對問題的能力。

——中國外輪理貨總公司 財務俞總監

石老師的課程緊密圍繞企業實際需求，尤其是在國企黨建與業務深度融合方面，給出的方法和策略都具有很強的可操作性。學習后，我們能迅速將所學應用到企業的黨建工作中，推動企業在黨的引領下更好地發展。

——北京天創置業股份有限公司 運營部王經理

石老師的問題啟發式教學方法簡直是激發我們思考的鑰匙。每次提出的問題都恰到好處地切中黨建工作的關鍵要點，引導我們在探索答案的過程中深入理解知識，真正做到了讓我們從被動接受轉為主動學習，這種教學方法的效果太顯著了！

——河南好想你股份有限公司 石董事長

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