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【課程特色】

面向工程組織的中高級領(lǐng)導(dǎo)，定制開發(fā)的管理素養(yǎng)提升及管理效能提升類課程。結(jié)合大型工作組織的管理現(xiàn)狀及特點，運用情境分析的教學(xué)方式，幫助學(xué)員系統(tǒng)提升領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力素養(yǎng)。

【課程對象】

企業(yè)高管或分子公司高管

企業(yè)重點培養(yǎng)的中層業(yè)務(wù)骨干

【課程收獲】

當(dāng)本課程學(xué)習(xí)結(jié)束時，學(xué)員能夠體會組織中提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的三個重點，學(xué)會如何從科學(xué)與藝術(shù)的平衡中把握管理，完成從做事到管理的角色轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)換思維方式，學(xué)會用管理的視角分析問題、解決問題。系統(tǒng)管理改進(jìn)，提升管理成熟度是領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升的基礎(chǔ)；提升團(tuán)隊成員對組織的價值認(rèn)同，統(tǒng)一思想，凝心聚力是領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升的關(guān)鍵；有效的溝通則是領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升的保障。

【課程大綱】

導(dǎo)入案例：管理與領(lǐng)導(dǎo)

第一階段：從“Manage”談起

管理者為什么要學(xué)會復(fù)雜問題簡化

管理的者的思維模式

追求“完美”vs 追求“滿意”

領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵特質(zhì)及培養(yǎng)

第二階段：領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升的基礎(chǔ)

1. 如何化戰(zhàn)略為行動

2. 目標(biāo)與計劃

3. 反饋的重要意義

4. 什么是績效思維

第三階段：領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升的關(guān)鍵

1. 團(tuán)隊生命周期模型與管理側(cè)重

2. 情境案例分析

3. 思想統(tǒng)一與價值認(rèn)同

4、 動機(jī)管理與有效激勵

第四階段：領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升的保障

管理溝通模型

情境案例分析

服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的三個關(guān)鍵

文老師

講師簡介：

文周老師

中國科學(xué)院博士，北師大經(jīng)管學(xué)院副教授

北師大人本管理研究中心副主任，高級研究員

中國項目管理研究委員會委員

全國優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

長期指導(dǎo)國際項目協(xié)會（IPMA）認(rèn)證的國際特級項目經(jīng)理、國際高級項目經(jīng)理的認(rèn)證工作；

長期受邀到各類型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位授課，廣受好評，線上課程入選“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺并獲全國精品在線課程和國家“金課”榮譽

編著有《管理學(xué)》、《管理心理學(xué)》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、《績效管理》、《績效薪酬整合管理》、《薪酬管理》、《中國勞動關(guān)系史》、《成功的項目管理方法論》、《項目管理辦公室》等多部專業(yè)書籍，發(fā)表各類研究論文百余篇

授課風(fēng)格：

授課形式生動活潑、語言幽默風(fēng)趣、學(xué)員參與度高、理論聯(lián)系實際，屬于理論與實戰(zhàn)高度融合的復(fù)合型老師，采用TDPSS 5步教學(xué)法，使得學(xué)員可以從知識、理論、技能、方法、實踐等多方面得到訓(xùn)練和提升

授課方式：

第一步 講解（Teach）

要點：老師精心講解，學(xué)員認(rèn)真聆聽

目的：通過老師的精心講解，讓學(xué)員學(xué)習(xí)、了解和掌握該領(lǐng)域最新理論、知識和方法；

第二步 演示（Demonstrate）

要點：老師現(xiàn)場操作演示，學(xué)員認(rèn)真觀察學(xué)習(xí)

目的：通過老師現(xiàn)場案例演示，讓學(xué)員學(xué)習(xí)和理解關(guān)鍵步驟的工具方法和操作技巧；

第三步 實踐（Practice）

要點：學(xué)員按要求練習(xí)和研討，老師巡回指導(dǎo)

目的：通過真實案例的練習(xí)和研討，讓學(xué)員真正體會到紙上談兵和實際操作上的差距；

第四步 分享（Share）

要點：老師分享領(lǐng)域最佳實踐案例，學(xué)員學(xué)習(xí)和提問

目的：通過知名企業(yè)成功案例的分享，讓學(xué)員充分了解到該領(lǐng)域的最佳實踐；

第五步 總結(jié)（Summarize）

要點：老師和學(xué)員一起總結(jié)

目的：通過相互交流、學(xué)習(xí)和分享，總結(jié)該領(lǐng)域的知識和操作要點

主講課程：

《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新意識》《大型組織績效創(chuàng)新精要》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《改善溝通力，提升組織績效》《干部的情商管理》《高績效團(tuán)隊建設(shè)》《管理心理學(xué)初步：獲得更多工作成就感》《海外項目管理核心流程與工具》《建筑工程企業(yè)項目管理》《人力資源管理精要》《人力資源規(guī)劃實踐精要》《項目型組織績效管理精要》《項目型組織科學(xué)管理體系建設(shè)》《新生代員工管理》《優(yōu)秀項目經(jīng)理角色重塑》《有效的問題分析與決策》《職業(yè)生涯管理》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力》《組織行為學(xué)精要》

服務(wù)企業(yè)：

中國電力建設(shè)集團(tuán)、中國水利水電第一工程局有限公司、中國水利水電第二工程局有限公司、中國水利水電第五工程局有限公司、中國水利水電第七工程局有限公司、中國水利水電第九工程局有限公司、中國水利水電第十四工程局有限公司、中國電建集團(tuán)成都勘測設(shè)計研究院有限公司、中國電建集團(tuán)昆明勘測設(shè)計研究院有限公司、中國電建集團(tuán)貴陽勘測設(shè)計研究院有限公司、中國電建集團(tuán)重慶工程有限公司、中國電建集團(tuán)四川工程有限公司、上海電力設(shè)計院有限公司、山東核電有限公司、中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司、中交一公局集團(tuán)有限公司、中交第二公路工程局有限公司、中交第四航務(wù)工程局有限公司、中國路橋工程有限責(zé)任公司、中國港灣工程有限責(zé)任公司、中交西部投資有限公司、中國市政工程西南設(shè)計研究總院有限公司、中國建筑第八工程局有限公司、中國建筑第三工程局有限公司、中國建筑第五工程局有限公司、中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司

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