蘇州招聘體系建設培訓公開課

數(shù)據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 上海：2025年10月31日

一、戰(zhàn)略性招聘的內容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰(zhàn)略地圖看人才招聘4.戰(zhàn)略性招聘團隊的角色二、招聘規(guī)劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇 ?三、數(shù)據化的招聘體系1.小組討論：招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）2.數(shù)據化分析和管理招聘渠道3......

數(shù)據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 深圳：2025年10月10日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數(shù)據時代的來臨，如何將數(shù)據分析應用到人才招聘中去？數(shù)據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰(zhàn)：如何使招聘與公司的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略有效結合，并具有前瞻性？如何與業(yè)務部門共同制定合理招聘計劃，并優(yōu)化人才結構？如何選擇合適的招聘模......

HRBP的工作方法和實踐【特價】 蘇州：2025年09月15日

基于大師的理論基礎：世界人力資源之父 Dave Ulrich 提出的人力資源的第四次演變，基于“由外而內”HR 的素質模型開發(fā)。結合 20 多年世界 500 強大型企業(yè)管理的實戰(zhàn)經驗經過 3 年獨具匠心打磨的版權課程。工作坊一切圍繞公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求的核心開發(fā)設計，是 HR應對公司轉型升級，組織......

基于華為最優(yōu)實踐—任職資格體系建設 蘇州：2025年09月26日

面對企業(yè)的人才選拔、人才培養(yǎng)、人才激勵的核心問題，旨在幫助學員如何將任職資格方法成功運用到所在企業(yè)的實際環(huán)境中去。整個教學過程將采用關鍵要點案例分析、最佳實踐經驗分享、分組行動學習演練等多種方式，在分享華為最佳實踐的同時，實現(xiàn)與本企業(yè)實際工作的對接。課程對象公司高層管理者，人力資源總監(jiān)、經理等課程大綱第一章 走出企業(yè)人......

營銷學習系列：大客戶銷售技巧 上海：2025年11月13日

一、大客戶的采購心理認知與攻陷方法1、 大客戶銷售的方法論2、 客戶細分的攻守模型與績效管理3、 關注大客戶采購的五個要素4、 大客戶銷售的六個步驟5、 大客戶銷售漏斗與機會管理6、 練習二、談判心理學：4種常見客戶類型的特征、談判能力分析與應對方法1、 工具：了解4種談判對手特征、談判能力與應對方法（來自1000天培......

化繭成蝶—培訓師綜合能力訓練 深圳：2025年10月16日

企業(yè)內訓師培訓收益：掌握培訓的原則和企業(yè)內訓師定位運用經驗萃取的方法，萃取提煉隱性經驗，使隱性經驗顯性化，顯性經驗規(guī)范化應用多種授課演繹手法，使學員愿意聽、聽得懂、記得住、做得到、有效果學習如何靈活運用各種培訓手法，掌控培訓課堂課程安排導入：培訓原理及角色定位1. 重新定義培訓——培訓效果評估2......