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【課程背景】

相對于身價不菲的職業培訓師，真正能有效的幫助企業解決問題和創造價值的是來自于業務一線的內訓師，因此，企業內訓師的培養是企業培訓體系建設的重中之重。

本課程方案從課程開發與授課技巧兩個方面共計十八項修煉，對企業內訓師進行全面系統的訓練，讓內訓師能夠樹立正確的教學指導思想，掌握基礎的培訓理論和教學原理，深刻洞察成人學習規律；能夠運用課程開發的經典模型，聚焦企業實際問題開發出系列課程；能夠掌握各種授課技巧，順利完成有效授課的任務；能夠從企業戰略的角度，引領企業知識的發展、萃取、沉淀和企業文化的傳播，為企業績效的穩步提升保駕護航。

【課程收益】

1、理念先行。能夠理解并正確運用建構主義教學指導思想，掌握促動式培訓的精髓；

2、收獲方法。能夠學到一整套從思路整理到課件制作的方法，讓課程開發變得水到渠成；

3、臺風修煉。通過全程的實戰演練，掌握基本的課堂呈現方法和技巧，修煉個人魅力及應變自如的臺風；

4、發現自我。能夠認知到自身的培訓風格，發現自身風格的優劣勢，可以在課程設計及呈現中做到揚長避短；

5、碩果累累。課程結束時，每位學員能夠打造出一門精品課程，讓企業優秀文化能夠得以沉淀和傳承。

【授課方式】

講授+測試+研討+訓練

【課程大綱】

篇一：精湛課程開發篇

第一項修煉：培訓師角色認知

1、培訓師價值塑造

2、培訓師成長路徑

第二項修煉：把握成人學習規律

1、受歡迎的課VS不受歡迎的課

2、成人學習特點之“農夫”模型

第三項修煉：樹立正確教學指導思想

1、三大教學指導思想：行為主義、認知主義、建構主義

2、建構主義：一個目標、兩個關鍵、三個轉變、四個要素、五個原則

第四項修煉：兩大經典課程開發模型

1、ADDIE課程開發模型：A需求分析、D結構設計、D內容開發、I課程實施、E科學評估

2、梅瑞爾首要教學原理：聚焦問題、激活舊知、示證新知、應用新知、融會貫通

第五項修煉：需求分析，科學診斷有良方

1、HPT問題診斷模型

2、三維診斷模型

第六項修煉：一覽無余的課程結構設計

1、課程結構設計的四大原則

2、課程結構設計的兩種方式

3、課程結構設計之五步成詩

4、課程結構設計訓練及展示

第七項修煉：一鳴驚人的課程開場設計

1、常見的錯誤開場

2、9種常用的開場

3、成功開場的四大原則

4、開場設計訓練及展示

第八項修煉：意猶未盡的課程結尾設計

1、結尾中常見的問題

2、令人回味的6種結尾手法

3、結尾設計的四大原則

4、結尾設計訓練及展示

第九項修煉：精彩絕倫的課程內容設計

1、經驗萃取五步法

2、SCORE案例采集法

3、案例設計訓練及展示

第十項修煉：PPT制作

1、PPT制作三大原則

2、PPT制作25項實用技巧

3、PPT制作一對一個性化問題輔導

注：提供超過1G的PPT制作素材

篇二：精彩課堂呈現篇

第十一項修煉：培訓風格識別及修煉

1、培訓師的四大風格

2、培訓師風格測試

3、培訓風格優劣勢及自我修煉

第十二項修煉：課堂呈現兩大經典模型

1、以老師為中心的AGC模型

2、以學員為中心的SSCE模型

第十三項修煉：培訓師專業形象塑造

1、培訓師舞臺魅力“三金字”

2、塑造專業形象的五大原則

3、培訓師的職業著裝

4、身體語言的規范表達

第十四項修煉：應對緊張的方法和技巧

1、講臺上緊張的常見表現

2、引起緊張的原因分析

3、正確看待緊張

4、應對緊張的11種方法

第十五項修煉：精彩互動的原則和方法

1、現場氣氛不佳的常見表現

2、精彩互動的三大原則

3、精彩互動的12個方法

4、精彩互動的三種境界

第十六項修煉：高效控場的方法和技巧

1、現場失控的常見表現

2、現場失控的原因分析

3、高效控場的8個方法

4、高效控場的3個要點

第十七項修煉：問題處理的專業技巧

1、問題處理不當的常見表現

2、設計問題的類型和方法

3、回答問題的原則和流程

4、應對各種麻煩問題的技巧

第十八項修煉：培訓師聲音魅力訓練

1、聲音不佳的常見表現

2、魅力聲音的四大原則

3、口部肌肉訓練四法

4、氣息訓練七法

結尾：5-8分鐘結構化試講及點評

卓老師

TTT系統賦能架構師 卓然

【專業資質】

TTT培訓技術專家

國家一級企業培訓師

ACI注冊國際課程設計師

國家一級企業人力資源管理師

領導力性格魔方™版權課授權講師

曾任世界500強央企中鋁集團 人力資源總監

中國人民大學卓越管理EMBA高級總裁研修班特邀講師

曾任行業領先投資企業亞圣投資、煙草、互聯網、房地產行業 人力資源總監

【實戰經驗】

中鋁集團 人力資源總監

卓然老師擁有十九年大中型企業人力資源管理及培訓師工作經驗，在職期間專注于組織與組織績效管理模塊的創建及優化，構建基于戰略與市場發展的人力資源解決實施較為完善的方案。多年中高層管理經驗，可謂身經百戰，集理論與實務于一身。

卓然老師憑借長期豐富的管理咨詢和授課經驗，對企業管理的需求深入把握，為企業的可持續發展提供了實際而有效的幫助。目前擔任國內多家企業及大學的外聘管理顧問，授課風格幽默生動，能夠深入淺出，既傳授方法和工具，同時又能傳授深刻的管理思想和卓越的理念，受訓學員高達10萬+。

【授課視頻】

卓然老師《結構化課程設計與開發》：https://www.iqiyi.com/v_20mtaizp644.html

【主講課程】

TTT培訓技術系列：

《CTTT-促動式培訓師培養實戰訓練營》3-5天

《培訓師精湛課程開發十項修煉》2-3天

《培訓師精彩課堂呈現八項修煉》2天

《結構化課程設計與開發》1-2天

《結構化PPT制作技巧》1-2天

《基于崗位經驗內化的培訓師培養》4-6天

結構化思維系列：

《金字塔原理（結構化思維）》1-2天

《結構化演說與表達》1-2天

《結構化思維與高效匯報》1-2天

《結構化問題分析與解決》1-2天

性格分析系列：

《領導力性格魔方™》2天

《DISC性格領導力》2-3天

《DISC慧眼識人術》1-2天

《DISC客戶識別術》1-2天

《DISC高情商溝通力》1-2天

《FPA性格色彩學》1-2天

【授課特點】

1、邏輯嚴謹，課程講授有清晰的邏輯主線，課程設計環環相扣，無論是多長時間的課程，都會給學習者一個完整的邏輯閉環，讓學習者不僅可以學到、做到，還可以融會貫通。

2、注重實操，遵循以學習者為中心的建構主義教學理念，圍繞學習者在工作中存在的實際問題，充分運用翻轉課堂、行動學習、經驗萃取等各種培訓技術，通過實操讓學習者現場產出學習成果。

3、親和力強，典型謙恭溫和、風度翩翩、全心全意、穩重冷靜、誨人不惓、如沐春風的風格，主張學習者隨時打斷、隨時提問，回答問題耐心細致、毫無保留，總是提供超出學習者預期的學習資料。

【部分授課記錄】

人大EMBA 《金字塔原理》 內訓課1天

中國鋁業公司 《精湛課程開發十項修煉》 內訓課2天

中海油集團 《TTT精湛課程開發》 內訓課3天

國家電網 《TTT精彩課堂呈現》 內訓課2天

平安金服 《DISC性格分析》 內訓課1天

寶鋼集團 《結構化PPT制作》 內訓課2天

首鋼集團 《金字塔原理》 內訓課1天

智聯招聘 《TTT精彩課堂呈現》 內訓課2天

馬應龍藥業 《精湛課程開發十項修煉》 內訓課2天

清江電力 《結構化PPT制作》 內訓課2天

良品鋪子 《TTT精湛課程開發》 內訓課3天

北京京太教育 《內訓師特訓營》 內訓課3天

北京好視力集團 《CTTT實戰訓練營》 內訓課3天

中鎢高新股份 《DISC性格分析》 內訓課1天

普元金融 《金字塔原理》 內訓課1天

交通銀行 《思維導圖》 內訓課1天

河南省農信社 《結構化PPT制作》 內訓課2天

山東源泰物業 《CTTT實戰訓練營》 內訓課3天

綠都物業 《金字塔原理》 內訓課1天

綠城服務 《CTTT實戰訓練營》 內訓課3天

華蘭生物 《結構化課程設計與開發》 內訓課1天

金丹科技 《結構化PPT制作》 內訓課2天

開普檢測 《精湛課程開發十項修煉》 內訓課2天

米多奇食品 《DISC性格分析》 內訓課1天

河南鴻泰物流 《金字塔原理》 內訓課1天

唐山商業聯合會 《結構化PPT制作》 內訓課2天

正遠藥業商學 《超級藥店培訓師五項修煉》 內訓課1天

河南省兒童醫院 《結構化PPT制作》 內訓課2天

【部分服務客戶】

人大EMBA、中國鋁業公司、中海油集團、國家電網、平安金服、寶鋼集團、首鋼集團、智聯招聘、馬應龍藥業、清江電力、良品鋪子、北京京太教育、北京好視力集團、中鎢高新股份、普元金融、交通銀行、河南省農信社、山東源泰物業、綠都物業、綠城服務、華蘭生物、金丹科技、開普檢測、米多奇食品、河南鴻泰物流、唐山商業聯合會、正遠藥業商學院、河南省兒童醫院、國網江蘇電力、浙江電力、內蒙電力、蒙東電力、陜西電力、河北電力、中國農業銀行、四川中行、河南中行、內蒙中行、天津中行、陜西中行、福建中行、中國移動通信學院、中國移動物聯網、廣東移動、黑龍江移動、四川移動、一汽集團、一汽股份、一汽轎車、一汽四環、東風集團、江西中煙、廣東中煙、貴陽卷煙廠、南昌卷煙廠、惠州卷煙廠、清華大學繼教學院、西安交大管理學院、西南交大EMBA管理中心、南昌大學EMBA管理中心、云南大學EMBA管理中心、施華洛世奇、羅氏制藥、惠氏白宮、三星電子、深圳華為、深圳中興等。

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