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職場沖突與沖突管理

【課程編號】:NX38846

【課程名稱】:

職場沖突與沖突管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天

【課程關(guān)鍵字】:沖突管理培訓(xùn)

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【課程背景】

客觀世界及思維領(lǐng)域,到處存在矛盾出現(xiàn)。人們在改造客觀世界的過程中,確立的各種不同的目標(biāo)最后實現(xiàn)的程度與目標(biāo)不同而產(chǎn)生沖突。工作中我們經(jīng)常要面對:

團隊之間不配合,互相推諉

工作效率不高,單個溝通無效

工作任務(wù)分解受阻,團隊成員拈輕怕重

KPI無法落地,團隊成員不積極

團隊成員關(guān)系緊張,溝通充滿火藥味

領(lǐng)導(dǎo)沒有權(quán)威,只能用制度說話

心情主導(dǎo)事情,消極情緒無處不在

這是沖突管理失控造成的問題,作為管理者要面對沖突,能夠了解沖突的特征和類型才能有效管理團隊,否者將會面臨小問題不發(fā)現(xiàn)——養(yǎng)虎為患,大沖突不預(yù)防引來群體性事件。

《職場沖突與沖突管理》從團隊的基本定義出發(fā),從人際關(guān)系的基本特點為根源,剖析沖突的類型和處理應(yīng)對,讓學(xué)員深度了解沖突,從而認知沖突的消極面和積極面,能夠根據(jù)不同場景實施管理技巧,讓學(xué)員在情境中學(xué)習(xí),給出針對性的管理工具,讓學(xué)員認知性格的差異性和情緒管理技巧,讓學(xué)員能正面沖突,有效使用沖突。

該課程經(jīng)開發(fā)后獲得多家機構(gòu)和企業(yè)的引入,課程中使用大量的工作場景建構(gòu),搭建多種職場模型,用實際案例、用工作流程模型,讓學(xué)員開悟、醒悟,隨課程配備管理模型工具,學(xué)即可得,便于復(fù)盤,便于應(yīng)用。

【課程收益】

1.掌握團隊的凝聚力的實際內(nèi)涵

2.掌握沖突的類型和應(yīng)對

3.認知團隊成員性格的差異性

4.提升績效談話能力

5.提升會議協(xié)調(diào)能力

6.提升談判能力

7.提升團隊文化建設(shè)能力

【課程特色】

體系化的理論知識+豐富的實戰(zhàn)案例+工作場景模擬+拿來即用的管理工具

【課程對象】

1.中高層管理者

2.技術(shù)轉(zhuǎn)型干部

3.儲備干部

【課程大綱】

1.團隊與人際關(guān)系

1.1團隊與團隊精神

1.1.1團隊組成要素

1.1.2團隊中的8種角色

1.1.3團隊需要什么樣的人

1.1.4高效團隊的特征

1.2人際關(guān)系與自我認知

1.2.1人際關(guān)系與人際關(guān)系特點

1.2.2弗洛伊德冰山理論

視頻播放:主題研討

1.2.3馬斯洛需求模型與人際關(guān)系

1.2.4職場關(guān)系模型

2.認知沖突

2.1沖突的定義

2.2沖突的類型

2.3沖突產(chǎn)生的原因

視頻播放:主題研討分析

2.4沖突觀念的演變

2.5沖突的影響

2.6沖突與群體績效

情景分析:Andy為什么不開心

3.0認知性格和情緒

3.1DISC性格和應(yīng)用

3.1.1DISC概述

3.1.2D型性格特征和溝通

3.1.3I型性格特征和溝通

3.1.4S型性格特征和溝通

3.1.5S型性格特征和溝通

3.1.6C型性格特征和溝通

3.2情緒和情緒管理

3.2.1認知情緒

知識實驗:認知表情

3.2.2情緒類型

3.2.3情緒影響

3.2.4溝通的情緒ABC理論應(yīng)用

3.2.5情緒管理4A法則

3.2.6直面沖突的WWH談話法

知識實驗:情景案例分析

4.0談判技巧與實操

4.1敘述的技巧

4.2傾聽的技巧

4.3提問的技巧

4.4回答的技巧

4.5辯論的技巧

4.6說服的技巧

4.7開會的技巧

4.8績效談話情景實操

4.9團隊文化營造

楊老師

楊澤老師

【專業(yè)資質(zhì)】

國家一級企業(yè)人力資源管理

國家高級企業(yè)培訓(xùn)師

心理咨詢師

勞動經(jīng)濟碩士

《中國培訓(xùn)》好講師大賽導(dǎo)師

原世界500強企業(yè)商學(xué)院首席講師

先后在2家上市房企擔(dān)任管理職務(wù)

SMC職場運營力模型創(chuàng)始人

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

楊老師先后服務(wù)于兩家上市公司,在原世界500強企業(yè)工作7年,有豐富的管理經(jīng)驗。先后組織過ISO9000體系企業(yè)CRM管理系統(tǒng)搭建,有多年的企業(yè)管理和企業(yè)外聯(lián)經(jīng)驗,善于團隊搭建、團隊文化建構(gòu)、危機公關(guān), 根據(jù)其多年的職業(yè)經(jīng)歷萃取了企業(yè)管理系列精品課程,尤其是團隊管理、團隊職業(yè)化,情緒/壓力管理等課程獲得客戶多次復(fù)聘。

依據(jù)管理實踐,融入心理咨詢和團隊管理的經(jīng)歷,根據(jù)實際案例和心理基礎(chǔ)模型,從標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化出發(fā),為多家企業(yè)進行團隊關(guān)系疏導(dǎo),團隊成員職業(yè)素養(yǎng)提升,搭建團隊文化和團隊IP,指導(dǎo)團隊內(nèi)部CRM藍圖構(gòu)建,從績效出發(fā),效能出發(fā),精準(zhǔn)狙擊團隊管理問題。

接地氣的培訓(xùn)內(nèi)容,幽默風(fēng)趣的授課方式,滿滿的干貨呈現(xiàn),使授課效果受培訓(xùn)業(yè)界多家權(quán)威機構(gòu)認可。

【視頻鏈接】

楊澤老師《優(yōu)質(zhì)服務(wù)奧秘》 https://www.iqiyi.com/v_kx6dbtx5bw.html

主講課程

3.1團隊管理

團隊意識——《卓越職場人的7個習(xí)慣》 1天

新員工——《從校園到職場的跨越》 1天

管理提升——做有價值的中層管理者》 1天

團隊提升——《向執(zhí)行力要績效成果》 1天

新晉升——《新晉升管理者能力提升》 1天

從1到N——《決勝職場的必備職業(yè)素養(yǎng)》 1天

管 理——《互聯(lián)網(wǎng)思維下的科學(xué)管理》 1天

管 理——《非資源管理者的人資源管理》 1天

管 理——《從技術(shù)能手到管理高手》 1天

3.2危機公關(guān)與溝通

共情營銷——《用共情營銷拿訂單》 1天

團隊溝通——《團隊沖突管理》 1天

關(guān)鍵對話——《非暴力溝通和關(guān)鍵對話》 1天

危機公關(guān)——《互聯(lián)網(wǎng)+形式下的輿論管理和公關(guān)》 1天

危情CRM——《自媒體時代的客戶關(guān)系管理》 1天

危情CRM——《用心理學(xué)造就談判能手》 1天

專項溝通——《中層管理者如何做好政府事務(wù)》 1天

3.3職場減壓和時間管理

職場情緒——《職場人的情緒管理》 1天

職場減壓——《VUCA時代下的壓力管理》 1天

能效管理——《從時間管理到目標(biāo)管理》 1天

心態(tài)管理——《用陽光心態(tài)跑贏職場》 1天

心態(tài)管理——《做最有價值的員工》 1天

授課風(fēng)格

語言幽默、課程生動,授課流暢、感染力強;

案例豐富、深入淺出,理論聯(lián)系實際、強調(diào)培訓(xùn)學(xué)員的參與及感受;

啟悟式培訓(xùn):尤其擅長“身邊事說道理”的方式,通過身邊案例,讓學(xué)員能夠感同身受,通過體味、感悟產(chǎn)生觸動與共鳴,激發(fā)行為。

資料庫豐富:管理工具豐富,企業(yè)與學(xué)員有很高的參考價值。

帶入式互動:每一次課堂都是演出,讓學(xué)員全身心融入劇情。

【授課風(fēng)格】

打造學(xué)員的“三開”:開心、開眼、開悟。開心—即積極向上的心態(tài),開眼—即洞察力;開悟---即發(fā)現(xiàn)問題并能解決問題。

用身邊事來說道理,營造強烈的情景沖擊感,運用“感性+理性+互動”完美結(jié)合的呈現(xiàn)手法,讓學(xué)員在參與中、答疑中、訓(xùn)練中、輕松與愉快的氛圍中總結(jié)、思考、反思、升華!

情境管理和行動教練技術(shù)的融合,挖潛員工的潛能與工作源動力。

【服務(wù)理念】

專業(yè):對主講領(lǐng)域、主要知識體系進行深度研,對主要目標(biāo)聽眾需求精度研判,力求理論的嚴(yán)謹性與方法的實用性。

商業(yè):尊崇商業(yè)價值交換規(guī)則,用服務(wù)的心態(tài)將客戶與學(xué)員永遠放在第一位,確保客戶與學(xué)員的每一分付出都受到知識的尊重。

敬業(yè):每一次課程都全力以赴,崇尚用心靈撞擊心靈,用感動制造感動,不僅讓學(xué)員獲得思維的啟發(fā),而且掌握落地的技能。

事業(yè):將培訓(xùn)作為終身事業(yè),做職場擺渡人,為所有參訓(xùn)者點燃幸福的源動力。

【服務(wù)客戶】

地產(chǎn)行業(yè):北大資源集團、開祥股份、長江置業(yè)、熹林置業(yè)、永恒集團、凱旋物業(yè)、鑫苑集團、新家園地產(chǎn)、天城物業(yè)、金之策地產(chǎn)咨詢 地一購物街、海昌置業(yè)、福壽園

家居行業(yè):德貝家居、蒙麗家居、如魚得水家居(洛陽)、金石建材、瑞瓷軒貿(mào)易

服務(wù)業(yè):水膚蘭、艷霞美業(yè)、金東廣告、風(fēng)向標(biāo)識、締爾美貿(mào)易、靚瞳設(shè)計、煥庭律師集團

其他行業(yè):中國煙草、中國聯(lián)通、中國移動、富士康、云南磷化、

方正商學(xué)院、奇瑞汽車、中國華電、中國機械設(shè)計院

卜蜂蓮花、 日新精密儀器、蜜雪冰城、延長石油

國家電網(wǎng)、智聯(lián)招聘、光谷能源設(shè)計院、悅活里……

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

職業(yè)技能培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團隊

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
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李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

程思澤-企業(yè)培訓(xùn)師
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程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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