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【課程背景】

內訓師在授課中，通常會存在以下3個問題

喜歡講個不停，滔滔不絕但有時候講的不吸引人

介紹很多細節，啰嗦沒有重點

學員的學習積極性不高，氣氛沉悶

內訓師需要提高的表達和互動培訓技巧。表達層面需要提升的是如何快速準確的表達去讓聽眾了解這個知識點，互動培訓技巧則是需要培訓師了解培訓的正確步驟和相應的互動參與方法。

本課程從原理入手，幫助內訓師在課堂上掌握適合成人學習的互動技術，集合美國四大互動培訓專家Thiagi,Bob Pike,Mel Silberman,Sharon bowman的互動培訓技術，學員學后可以大幅度提升自己培訓的參與度和效果。

【課程收益】

幫助內訓師掌握培訓的專業表達技巧

內訓師能夠設計一個以“學員為中心”的互動培訓課程

內訓師能夠學到不同的互動培訓方法

【課程特色】

課程互動性強，干貨多，現場培訓模擬，實戰性極強

【課程對象】

需要內部培訓或經常分享的員工

【課程大綱】

模塊一 培訓開場如何抓住學員注意力

1.為什么要設計開場的活動

2.好的開場活動的三個標準

模塊二 大部分內訓師都忽略的三個培訓關鍵點

1.如何準備一場成功的培訓

2.培訓設計的三個核心元素

時間：每個知識點時長多少比較合適

內容：和培訓目的的關聯性有多強

培訓活動：如何讓聽眾參與而不是被動聆聽

模塊三 培訓四步法，讓你的學習效果翻倍

1.為什么你的培訓沒有效果？

2.符合成人學習特點的培訓四步法

第一步：如何聚焦學員問題

大部分培訓師容易范的錯誤：內容專家VS問題專家

如何設計一個和學員相關的問題

第二步：如何講解知識點

內訓師講話常見問題：啰嗦、跑題、鋪墊過多

結構化表達四步法，讓你1分鐘表達清楚知識點

第三步：如何讓學員更好的記住

為什么內訓師光講學員是無法學會的？

成人三種學習方式:視覺、聽覺、觸覺

如何設計一個符合成人學習方式的培訓活動

第四步：如何讓學員更好的應用

如何讓培訓的內容和學員的工作產生關聯

模塊四 內訓師如何互動去引發學員參與

1.如何提問去引發聽眾互動

如何提出一個好的問題

提問后沒有回應怎么辦

2.如何分組討論去激發聽眾參與

二人討論VS多人討論

討論后如何分享結果：白板紙的應用

分組方式對討論的影響

小組討論氣氛不熱烈怎么辦

3.如何用角色扮演去讓學員實戰

4.如何用小游戲去讓學員恍然大悟

5.互動培訓大師總結的六個互動小技巧

模塊五 如何結束課程讓學員意猶未盡

1.為什么要設計結尾的收尾活動

2.如何讓結尾的活動對培訓產生積極效果

大老師

大衛祁老師

——職場演講和溝通專家

《全腦演講》作者，全腦演講術創始人

世界五百強演講教練（奔馳，空中客車、殼牌、甲骨文）

國際演講協會Toastmasters全國英文演講比賽冠軍

國際演講協會Toastmasters全國中文演講比賽冠軍

TEDx演講教練

知乎私家課【內向者優勢演講】講師

喜馬拉雅【不懂匯報，還想升職加薪】講師

曾受邀為明星黃圣依、毛曉彤、楊蓉、王大陸輔導演講

13年演講和培訓實戰經驗

前美資公司施艾孚（制造業）駐京首席代表

【個人簡介】

大衛祁專注演講溝通培訓13年，他的課程也非常受職場人士歡迎，平均一年授課100天，是個不折不扣的空中飛人，從業以來已為4萬名職場人士培訓過演講。他的課程滿意度和復購率也非常高，課程打分都能在4.9分以上，而很多客戶也會在培訓后的下一年繼續采購他的課程。

他曾經為世界五百強公司培訓，如殼牌、空中客車、甲骨文和奔馳等，也曾被英國的客戶邀請飛到新加坡講課。國際演講大會TEDx邀請他為演講嘉賓培訓。綜藝節目“超級演說家”也曾經向他發出邀請。2013年他又拿到國際演講協會中文演講全國冠軍。

大衛祁老師總結13年演講培訓的經驗，對于職場需要當眾表達的小白困惑，進行深度研究，總結出全腦演講的方法論，提出了左腦理性和右腦感性的不同表達方式。在多家企業落地實施，取得良好的結果。該方法論的同名圖書《全腦演講》于2018年出版。

很多參加過大衛祁現場培訓的人說，他的課程有一種魔力，可以瞬間引起你的注意，點燃聽眾的學習熱情，特別是他的幽默互動，總是讓現場笑聲不斷。他讓聽眾感受到了演講的魅力。

【授課風格】

感染力強，幽默風趣，專業性強，深入淺出，互動式教學，控場能力強，課堂氛圍輕松歡樂

【主打課程】

《全腦表達-商務演講與呈現》

《向上工作匯報》

《即興表達力》

《商業故事力》

《領導魅力演講》

《主題辯論演講比賽輔導》

《跨部門溝通》

【服務客戶】

奔馳，寶馬，迪士尼，殼牌，空中客車，甲骨文，輝瑞制藥，ADP, 沃爾沃，保時捷，巴西航空，聯想，澳大利亞大使館，瑞典商會，太古集團，香港電訊，中信集團，中國銀聯，中國電信，中國聯通

【客戶評價】

大衛老師的全腦演講課程，讓學員懂得了只有結構化的思維方式是不夠的，還需要右腦的情感表達去說服對方

----梅賽德斯奔馳 培訓部負責人

這是一門實戰性很高的課程，學員從頭到尾參與其中，鍛煉了當眾表達的能力

----寶馬沈陽工廠 培訓部負責人

這個課程給了我們員工一個全新的思考方式，讓他們學會了表達的兩個維度，左腦理性和右腦感性

----殼牌培訓部經理

大衛老師的課程永遠是有趣有料干貨多，歡聲笑語中讓學員滿載而歸。

----空中客車培訓部負責人

大衛祁老師的課程實戰性很強，幫助我們員工在培訓中鍛煉了當眾表達能力，讓他們能夠在工作中自信的去表達

----甲骨文培訓部負責人

大衛祁老師連續多年為北京電信演講比賽輔導，每次輔導都盡心盡力，培訓的選手都在比賽中獲得了很好的成績

----北京電信培訓部負責人

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