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課程簡介

中國的經濟處于高速發展階段，在日益競爭激烈的全球環境下，中國的企業需要的是創新與轉型。那么我們需要培養怎樣的人才？在今天的中國需要能夠培養出有思想，有智慧的領袖型人才。本課程以培養未來領袖作為核心思想，深刻剖析領袖型人才的人格特質、領袖型人才類型以及如何修煉領袖型人才的方法。同時，重點從領袖型人才中的財商、德商、情商三項重要品質進行深入分析、探討，以“三商”的角度重點修煉領袖型人才，為培養未來職場精英、商界領袖打下堅實的理論、思想基礎，提供有效的行為指導。

課程對象

大學生、公司職員、管理層等

課程目標

1、了解領袖型人才特質，掌握修煉領袖型人才的方法和途徑

2、對財商（FQ）充分認知，掌握正確的財富觀

3、掌握有效提高財商（FQ）的五種力量

4、充分認知德商（MQ），了解德商的重要意義與現實價值

5、充分認知情商（EQ），了解情商對人生事業的決定性制約

6、有效掌握情緒管控三原則，以及情緒的察覺與調節技能

授課風格

精辟理論+話題探討+案例解析+積極互動+難點答疑

課程大綱

第一章 領袖型人格修煉

一、領袖型人格特質

二、領袖型人才分析

三、修煉領袖型人格的方法

第二章 財商（FQ）修煉

一、財商（FQ）的認知

1、財商起源

2、財商（FQ）概論

3、財商包括兩方面內容

（1）財富認知能力

（2）財富管理能力

4、正確的財富觀、價值觀、人生觀

二、財商教育的重要性

三、財商的四項技能

1、財富知識

2、投資戰略

3、市場供給與需求

4、相關法律法規

四、有效提高財商（FQ）的五種力量

1、學習力——學習打敗無知

2、趨勢力——趨勢大于勤奮

3、杠桿力——杠桿以小搏大

4、選擇力——選擇大于努力

5、心態力——心態決定行動

第三章 德商（MQ）修煉

一、德商（MQ）的認知

1、德商（MQ）概論

2、德商為十商之首

3、德商的含義

4、德商的起源

5、德商的背景

二、德商的重大意義

1、德商是個人和企業行動的道德羅盤

2、德商有助于提升企業形象，增強企業競爭力

3、企業應警惕“道德性弱智”

三、德商（MQ）的現實價值

1、人能自律，方能有良好的人際關系

2、人能自律，方能他律

3、人能自律，方能可持續發展

四、有效提高德商（MQ）的方法

1、同情

2、正直

3、節制

4、尊重

5、友善

6、寬容

7、公正

第四章 情商（EQ）修煉

一、情商（EQ）的認知

1、什么是情商（EQ）

（1）情商（EQ）概論

（2）情商（EQ）的分類

2、EQ的重要性

（1）成功是EQ上高人一等

（2）影響成功的因素是

3、智商與情商

（1）智商與情商決定的四種人生

1）輝煌人生

2）燦爛人生

3）灰色人生

4）平淡人生

（2）智商與情商的概念區別

（3）智商與情商的作用區別

（4）智商與情商分類

（5）智商與情商關系

4、EQ高與低的特征體現

5、高EQ者面對批評的方法

（1）別管語氣，想想道理

（2）接受合理批評

（3）尋求建議，獲得成長

（4）平常心面對無理批評

二、情緒認知

1、職場員工EQ調查數據

2、什么是情緒

3、情緒的種類

4、情緒的來源與表現

（1）情緒的來源

（2）情緒的成分

（3）影響情緒的因素

5、關于情緒的實驗證明

（1）猴子的心理實驗

（2）情緒生理實驗

三、情緒管理

1、情緒的控制與被控制

2、情緒管控三原則

（1）產生負面情緒的三個因素

1）自己的因素

2）他人的因素

3）不可抗因素

（2）情緒管控的三個原則

3、情緒管理的方式

4、情緒的察覺與調節

（1）低EQ的情緒發泄者

（2）高EQ的情緒處理方式

（3）對情緒的察覺

（4）對情緒的調節

5、情緒管理的最高境界—情緒自主

（1）自覺力

（2）理解力

（3）運用力

（4）擺脫力

吳老師

吳丹——高情商溝通實戰導師

曾任：百度丨華南區培訓總監

曾任：58同城丨廣州培訓總監

曾任：餓了么丨高級業務培訓專家

中國逆商管理系列課程領導者

中國管理科學研究院高級培訓師

【個人簡介】

14年大型企業實戰培訓經驗，率先將逆商理論與中國企業管理現狀相結合，8年專注于逆商情商系列課程的研發、講授；中國逆商管理系列課程領導者；中國管理科學研究院高級培訓師；原環球互易商學院院長。

曾任：百度丨華南區培訓總監

培訓實施后華南區各分公司員工執行力普遍提高30%以上，營銷團隊業績提升25%左右，中高層管理者工作績效普遍提升30%左右。

曾任：58同城丨廣州培訓總監

培訓實施后各部門員工執行力普遍提高50%以上，員工績效得到顯著提升，58團購廣州分公司業績提升60%左右。

曾任：餓了么丨高級業務培訓專家（P8）

針對全國3000代理商進行招商管理賦能、平臺運營賦能、商戶開拓賦能等，促進全國代理商業績普通提升50%左右；

通過平臺運營系統、騎手賦能系統，提升餓了么騎手體驗及美譽度，全國新增2萬騎手。

14年來，培訓企業有：恒大地產、華帝燃具、中國移動、綠瘦、中國人壽、萬聯證券、電訊盈科等知名企業；

先后與聚成華企商學院、哈爾濱工業大學總裁班、山東大學總裁班、清華大學厚德教育研究院、尚德在線教育、等平臺建立合作關系，線上線下培訓達千場，輔導、服務企業上千家，累計學員數萬人。

【主講課程】

管理層課程：

《情商領導力》

《未來領袖－財商、德商、情商》

《打破溝通壁壘－管理者的情商與溝通藝術》

《管理者的情商與溝通技巧訓練》

《管理者的逆商管理》

《管理者的情商與幸福力修煉》

《新時代管理者必備的情商與逆商管理》

員工層課程：

《經典哈佛情商管理課》

《高績效-全員職場情商訓練》

《高績效-全員職場情商與逆商》

《高效執行與情緒壓力管理》

《企業全員逆商管理訓練》

《企業優秀員工特訓》

《全員高情商與有效溝通技巧訓練》

《全員陽光心態與壓力管理訓練》

《全員職場情商管理》

《新時代全員情緒與壓力管理》

《優秀員工目標與時間管理》

【授課風格】

引人入勝——快速有效調動學員的學習氛圍并迅速產生話題共鳴

清晰縝密——課程思路清晰、邏輯縝密、結構嚴謹、通俗易懂，便于學員深刻理解、有效吸收

盡心盡責——充分以學員的角度分析問題，以高度的責任感與學員進行心靈交流并耐心輔導

真誠謙和——以真誠、謙和、儒雅的風格著稱，深受學員喜愛

體驗教學——引導學員體驗、分享、反思，實現現場突破與蛻變

案例教學——結合14年企業實戰員工管理案例，幫助員工樹立正向工作價值觀、注入職場正能量，修煉管理者的領導魅力、管理藝術

【近期培訓】

恒大地產——《管理者的情商與逆商》3期

蘭士頓集團——《高績效—全員職場情商與逆商》8期

華帝燃具——《管理者的情商與逆商（壓力管理）》10期

萬聯證券——《高績效—全員職場情商》

鞍鋼聯眾——《管理者的情商與逆商》年度培訓

電訊盈科——《管理者的情商與逆商》

中國移動深圳分公司——《管理者的情商與逆商》30多期

上海科梁信息工程——《高績效—全員職場情商與逆商》15期

百度深圳分公司——《高績效—全員職場情商》25期

58同城廣州公司——《高績效—全員挫折商管理》34期

慧聰網絡——《成功起點——優秀員工》

趕集網——《管理者的情商與逆商》

中國人壽——《高績效—全員逆商管理》20多期

廣州市冶金工業研究所——《優秀員工綜合技能訓練》

廣州萬商運輸有限公司——《成功起點——優秀員工》、《優秀員工綜合技能訓練》

廣州金華大化學試劑有限公司——《管理者的情商與逆商（壓力管理）》

中山四海家具制造有限公司——《成功心態——情商訓練》

北京中搜網絡技術股份有限公司——《成功起點——優秀員工》

廣州黑石數碼科技有限公司——《高績效—全員挫折商管理》

北京聚核眾信信息技術有限公司——《高績效—全員職場情商》

東信網絡技術有限公司——《管理者的情商與逆商（壓力管理）》

藍弧文化傳播有限公司——《高績效—全員挫折商管理》

長智教育科技集團——《成功起點——優秀員工》

龍源企業管理服務有限公司——《管理者的情商與逆商（壓力管理）》

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