長沙薪酬福利體系培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海：2025年11月27日

中小企業(yè)負責人、HR 部門負責人、薪酬經理、主管、專員課程大綱一、薪酬體系架構與范圍1.薪資管理的定義與目標2.敘薪的標準與薪酬內容3.薪資管理基本決策與立論架構4.企業(yè)薪酬體系的范圍包括5.薪酬策略思考模式6.薪資給付方式7.影響薪酬水平因素8.薪資相關數據范例9.薪資制度的架構二、薪酬設計的技術：職位評價1.職位評......

任職資格體系設計與應用 長沙：2025年09月26日

企業(yè)總經理、人力資源總監(jiān)、人事經理及任職資格管理相關人員。課程背景：如何有效挖掘企業(yè)內部人才，建立人才庫，搭建企業(yè)人才梯隊？如何有效識別員工能力短板，進行有針對性的培訓，增強員工能力，提升組織績效？如何有效提煉優(yōu)秀員工的個人行為為公司的工作模板，建立公司職業(yè)化行為模板，引導員工做正確的事，降低新進員工的學習成本和犯錯機......

舉辦國有企業(yè)收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 長沙：2025年10月09日

各級國資委有關同志、企事業(yè)主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、行政人事部、綜合部、勞資部、薪酬主管(專員)、績效考核主管(專員)、各類相關薪酬工資管理人員等。課程大綱第一部分：國家最新收入分配政策解讀（一）國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀，重點解讀國務院《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》涉及薪酬分配......

薪酬管理體系設計 長沙：2025年10月09日

全面掌握“人才激勵與發(fā)展體系”關鍵模塊和設計原則全面掌握等級工資表設計與動態(tài)漲幅游戲規(guī)則設計全面掌握工資包與獎金包設計流程和方法；全面掌握“四維度十五因素”薪酬診斷方法；全面掌握福利與津貼補貼設計理念；課程對象：企業(yè)人力資源副總（總監(jiān)、經理）、OD 經理、薪酬績效經理、培......

司庫體系構建與資金財務管理提升 北京：2025年09月26日

一、企業(yè)集團資金管控痛點透視;二、國資委加強央企司庫體系的指導意見的解讀;三、中石油、兵裝集團、國家電網等司庫體系案例分享;四、集團司庫體系構建的切入點與具體模式;五、商業(yè)銀行如何助力公司客戶的資財管理六、基于司庫體系的資財管理升級。......

工業(yè)4.0與中國制造2025轉型創(chuàng)新 北京：2025年10月23日

?德國是全球制造業(yè)中最具競爭力的國家之一，其裝備制造業(yè)全球領先。德國以工業(yè)4.0引領全球第四次工業(yè)革命。工業(yè)4.0和智能制造正在洶涌而來，正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)制造業(yè)！必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)制造業(yè)的思維模式、生產方式、商業(yè)邏輯與經營模式。學習和借鑒工業(yè)4.0，深度推進兩化融合與智能制造，是推動中國制造2025的必由之路......