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精益領導力提升

【課程編號】:NX32208

【課程名稱】:

精益領導力提升

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【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:領導力培訓

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【課程背景】

中國制造業經過30多年的高速發展 ,目前已進入調整期,面臨著管理模式升級、結構優化、全球化競爭加劇等一系列考驗。2008年的經濟危機,更使以粗放經營為特征的中國制造業雪上加霜,數萬企業紛紛倒閉,危機的壓力讓中國制造業將“精益”重新納入視野。但精益生產在上個世紀70年代末就開始導入中國,沒有產生顯著效果,原因何在?第一:中國企業高層對精益思想認識嚴重不足,缺乏建立精益企業的決心和信心;第二:高層缺乏相應的精益領導力,無法構建高效精益團隊開展持續改善活動。

為此,現階段的中國制造業管理團隊急需樹立正確的精益思想,深刻把握精益精髓,理清推行路徑,掌握構建精益文化和打造精益團隊的技法,全面構建和創新精益管理系統,最終實現精益戰略轉型的迫切夢想!

【授課對象】

企業總經理,副總,生產總監,精益總監/經理,持續改善經理,各部門經理/主管等

【課程價值】

厘清方向:理解并掌握精益運營的基本邏輯

構筑路線:規避誤區并繪出精益實施路線圖

化解阻力:學會分析變革障礙并找到突破策略

創造動力:懂得激勵人心并創造精益變革動力

重塑文化:正確厘清價值觀、重塑企業精益文化

人才培養:構建企業精益人才培養機制,為實現精益企業打下基礎

價值傳承:抓住價值變革關鍵、建設可傳承的精益團隊

【工具/表單】

豐田模式圖 / 精益管理構架圖 / 精益導入路徑圖 / 精益領導力模型

領導十二范式 / 員工滿意度模型 / 變革路線圖

【課程特色】

45%理論+35%案例講解+15%現場演練+5%點評總結

【課綱內容】

第一講:精益理念

一、企業競爭兩大要素

二、企業從優秀到卓越的三條路徑

三、精益變革四大目標

四、精益管理是什么?

1、精益是一系列科學可靠的工具和方法

2、精益是一種先進的生產方式

3、精益思想五大原則

4、是一種(以人為中心,追求完美)的思維方式和企業文化

案例分析:多伊爾.威爾遜

豐田汽車案例

第二講:精益系統模型構架與導入路徑

一、精益實踐三階段

案例講解:某500企業精益管理體系

二、精益管理系統構架與實施方法

1、精益管理系統的邏輯框架和表現形式

案例分析:某民企業500強管理體系構架

2、向精益管理轉型的路徑

案例講解:某企業精益管理三年實施路線圖

3、向精益管理轉型的三大障礙--技術/組織/人員

三、精益運營系統的導入思路

1、如何制定自己的轉型路線?

2、分階段勾勒出自己轉型的里程碑

3、規劃自己的系統轉型路線圖

4、精益生產中的顯性與隱性知識

5、精益唯一不變的是“改善”

案例分析:某企業精益生產導入方案

第三講:精益領導力打造

一、管理層對精益理解的五個階段

二、精益文化打造—精益領導力

1、模范領導力模型的五項實踐

2、何為領導力

3、精益領導力模型

三、精益領導力五項內容

1、精益的語言

2、精益推進成功的要素

3、三種領導類型

4、精益領導十二范式

5、精益管理日常內容

視頻案例分析:大秦帝國片段

四、打造敬業員工—能力/意愿有效配合的隊伍

1、豐田成功的DNA是什么

2、敬業度與滿意度的區別

3、打造敬業員工的八步法

案例講解:如何使用天賦才能高的員工

五、精益變更管理

1、精益管理是經營方式的根本改變

2、管理標準化建設與實施

3、領導變革的八大步驟

4、變革管理的規律與路線圖

5、變革管理的反應與挑戰:先驅—頑固—中立

案例講解:某集團公司精益變革管理

6、變革的決心

視頻案例分析:大秦帝國片段

總結,答疑!

郭老師

郭濤老師 15年德資,日企,臺資與民企生產管理經驗

1000多家生產型企業診斷與評估經歷

精益生產咨詢師,高級講師

班組長管理技能系列課程 版權認證講師

北大,上海交大,浙大,華東理工等高校特聘講師

【職業經歷】

曾任:精捷技術(上海)有限公司(臺資咨詢行業) 資深咨詢顧問與內訓講師

曾任:NTI(上海)有限公司(日本家居行業NO.1) 改善經理,培訓講師,供應鏈經理/供應鏈總監

曾任:ASEM潔具(上海)有限公司(德資建材行業) 品質工程師與供應商管理經理

曾任:上海天時通實業有限公司(民企汽配行業) 品質經理/生產經理

【實戰經驗】

郭老師從工廠一線操作人員做起,歷任作業員,QC,班長,QC主管,QC經理,生產經理,供應商管理經理,供應鏈經理/總監,持續改善經理與培訓師等職,親歷民企,德企,日企,臺企等管理模式,現場診斷與評估不同行業,不同類型的生產型企業達1000多家,熟悉不同行業不同類型生產型企業的生產管理模式,能快速了解與掌握不同企業生產管理中的痛點并給出針對性方案。

一、精捷技術(上海)有限公司任職咨詢顧問與內部培訓講師,取得成果如下:

1、診斷20個咨詢項目,項目診斷成功率達60%以上。

2、主導8個咨詢項目,項目咨詢成果KPI指標達成率為95%.為企業創造利潤近6000萬元。

3、企業內訓場數達80多場,培訓人數6000多人,開發課程數達10門。

二、NTI(上海)有限公司歷任SQE主管,改善經理與精益生產培訓師, 供應鏈經理/總監,成果

如下:供應鏈管理方面成果:

1、訂單滿足率從80%-98%.

2、交貨準時率從90%-99%

3、L/T從90天-45天。

4、DC投訴率從0.5%-0.15%

5、店鋪投訴率從0.05%-0.01%.

持續改善經理---某企業輔導成果:

1、DTD由25天下降到12天,從備貨型生產轉為訂單型生產。

2、主生產達成率由85%提高到97%。

3、OEE由61%提高到75%;FTT由90%提高到98%。

4、人均產能由12.5件/人時提高到17.2件/人時。

5、出貨DELAY由59件下降為17件。

6、報廢率由3.5%降為1.5%。

7、檢品通過率由81%提高到91%。

精益生產培訓師----培訓場次50多場,培訓人數6000多人

三、阿賽姆潔具(上海)有限公司歷任,品質工程師,供應商管理經理,取得成果如下:

1、構建公司從供應商分類,評估,選擇與報價運作體系,供應商開發周期從60天縮短40天。

2、整合供應商,數量從20家—15家,下單周期40天縮短30天

3、人工成本降1/4,采購成本降低1/5.

四、上海天時通實業有限公司歷任:操作員,QC員,品質經理,生產經理,取得成果如下:

1、一檢通過率達到99%,廢棄率降低為1%。

2、交貨準時率從90%-98%。

3、成功推行公司5S管理,并實現5S常規化管理。

4、建立車間安全管理制度,生產線無嚴重傷殘事故發生。

5、品質體系(檢驗體系與保證體系)優化,確保體系運行良好。

6、過程不良率由2%降為0.5%,返工率由1.5%降為0.3%,投訴率由0.5%降為0.1%.

7、主導公司ISO9002:1994體系推行和維護工作中,并成功通過認證。

【授課風格】

務實性:沒有華麗語言,只有專業務實的講解與問題分析解決。

豐富性:信息量大,專業性及針對性強,案例多。

針對性:課前調研+針對學員問題授課+現場角色扮演+案例演練+點評+現場輔導

指導性:以實戰培訓為引導,以落地思維為主線(培訓+輔導)。

思考性: 重視學員實際問題解決能力培養,引領學員思考工具運用背后的邏輯構成。

實用性:結合企業實際,從理念講解,工具運用,方法演練。

實效性: 學員從信息獲取--知識總結--技能轉換--績效呈現(工作中運用)。

參與性:講授深入淺出,通俗易懂,互動性強,視頻案例分析+現場演練,分析與總結點評。

滿意度:目前為止培訓滿意度均在90%以上,被多家機構稱為“實戰型,專業務實型”講師。

【主講課程】

采購與供應鏈管理系列

《如何專業做采購》《專業采購職業素養與成長之路》《采購戰略分析與采購策略制定》《供應商戰略尋源,評估,選擇與績效管理》《采購成本分析與采購降本》《采購談判技術實戰》《采購風險管理與防范機制構建》《戰略采購與戰略十步法》《采購五大核心管理技能提升》《采購成本控制與供應商管理》《采購成本分析與談判技術》《采購流程優化與供應商管理實戰》《PMC-供應鏈環境下生產計劃與物料控制》《物流與供應鏈管理》《物流設計與運作管理》《供應鏈管理實戰》《采購與供應鏈管理》《庫存分析與削減策略》

精益生產管理系列

《精益領導力》《精益思想管理實戰》《七大浪費識別與消除》《精益物流規劃與配送管理》《精益運營管理》《現代倉儲管理與物流配送》《精益工廠成本控制與削減》《精細化管理》《精益現場持續改善》《精益價值流(VSM)圖析實戰》《卓越現場5S/6S/7S與目視化管理》《U型單元生產線設計與管理》《如何做好生產績效管理》《設備綜合效率(OEE)提升》《TPM之計劃保全》

班組長管理系列

《班組長管理技能提升訓練》版權課程《班組長角色定位與認知》《班組長自我管理工具運用》《班組長高效溝通技巧》《班組長高績效團隊打造》《TWI之工作教導/工作關系/工作改善》《精益班組長現場管理五大任務》《現場問題分析與解決》《技術能手到管理高手蛻變之路》《班組長職業化打造》《班組長管理五大劍法》《班組長一日管理》《卓越五型班組建設》《自控型班組建設》《班組管理五項職能》《班組長執行力提升》《一線主管培屬培育與激勵》《安全風險分級管控與隱患排查管理》《樹立安全意識,提升安全技能》《TPM之自主保全》

【部份咨詢客戶】

江蘇華辰重工有限公司(精益生產),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產),無錫友邦家居公司(精益生產),江蘇信隆機械有限公司(精益生產),蘇州達韋精密工業有限公司(精益生產),江蘇居夢萊家紡有限公司(現場改善),天津富士達自行車集團有限公司(PMC),上海奔達機電(汽配)有限公司(PMC),上海鋼達車料有限公司(PMC),江蘇潤源經編機械集團(品質管理),江蘇某軍工有限公司(PMC),百事高(常熟)公司-日資(精益生產)、、、、

【部份培訓客戶】

汽車行業:上海霍富汽車鎖具(3期), 上海亞大汽車塑料(3期),上海高齊汽車零件(3期), 東風德納(2期),江蘇毅合捷汽車配件(2期),蘇州諾克汽車模具(2期),中車集團成都公司,東風汽車,德國道依茨發動機(大連)公司,江蘇摩比斯(韓資)汽配,一汽錫柴,一汽富維,一汽模具,安徽耐世特凌云驅動系統,安徽集瑞聯合卡車,日產汽車日成化學,一汽大眾成都公司,成都汽車產業研究院,一汽大眾汽車長春公司,江蘇萬都底盤,東風悅達.起亞汽車,大連東風李爾汽車座椅,上海大眾祥源動力公司,上海奔達機電,大連百煉鑄造,長春派格汽配,中國重汽集團,安徽帝伯格茨汽配公司,江蘇華達汽配,江蘇新豪軸承公司,中車湖南湘電公司,中車南方匯通公司,浙江信質電機股份有限公司,錦湖輪胎長春公司,諸暨華云科技,大連常農集團,無錫威卡威汽車零件公司,勝華波集團、、、

機械制造:江蘇江動集團(5期),中鋁集團(4期),徐州重工集團(3期),上海貝斯特(3期),上海電氣集團(3期),美國迪皮埃葉片(3期),無錫江順科技(3期),中船重工風帆電池(2期),河南天能電池集團(2期),大連THK軸承(2期),中鐵建重工集團(2期),淮安威靈電機(2期),岳陽高瀾集團(2期),格力集團凌達電器(2期),無錫新麥機械(中國)公司(2期),振華重工(南通)公司,德國雙立人,德國霍尼夫機械公司,美國維蒙特工業集團,保利協鑫集團,國家電網平高集團,中航工業集團中航鋰電,沈陽鼓風機集團,上海印鈔有限公司,江蘇華辰重工公司,江蘇潤源集團、浙江金洲制管集團,河南龍豐紙業,廣東信源彩色印務,鹽城紐威閥門,廣東志高空調,開山集團上海維爾泰克螺桿機械,煙臺強信機械,浙江安勝科技集團,江蘇某軍工企業,溫州某知名眼鏡公司,美國蒙維特工業(上海)公司,南都電源集團,中國易華集團,江蘇智能自控工程,韓泰輪胎, 上海中洲特種材料, 上海煙草機械有限公司, 無錫天奇集團, 銀川天地奔牛集團,青島雙瑞集團,墻煌新材料股份,無錫金工合金,深圳優力可科技,順德民樂管業,上海特樂斯特機械,中核閥門(蘇州),山東達能環保機械,廈門雅瑞實業,無錫派克新材,杭州春風動力集團,杭州人本集團、、、、

電力能源: 神東煤炭集團(18期),上海艾郎風電集團(4期),松下能源(無錫)公司(2期),常州天合光能(2期),內蒙準能集團(2期),河北新華新熱電(2期),中核集團匯能公司(2期),鄂爾多斯電冶事業部(2期),無錫國聯集團(2期),駱駝電池集團(2期),上汽集團捷新能源動力(2期),國家電網北京公司,國家電網遼寧分公司,國家電網青海公司,云南景洪供電局,華能集團伊敏河煤電,華電集團云南鎮雄電廠,國家電網河南電網公司,北京豐臺供暖站,廣西來賓電廠,航天機電內蒙上晟新能源,華電集團(山西)公司,晉中太陽能科技有限公司,昆山興能能源,國家電網太原供電公司,興義萬峰電廠、、、

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