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【課程背景】

在疫情防控常態(tài)化的背景下，我國企業(yè)的日常經(jīng)營都面臨著新的挑戰(zhàn)，企業(yè)所遇到的法律問題及風(fēng)險也出現(xiàn)了一些新變化，司法機關(guān)及相關(guān)部門也出臺了相應(yīng)的法規(guī)、政策和司法解釋等。

如何做好企業(yè)在疫情期間的法律風(fēng)險防范，采取措施將相關(guān)風(fēng)險降至最小，是當前很多企業(yè)和企業(yè)家關(guān)心的重要議題。本課程將對疫情防控期間企業(yè)可能會面臨的幾類主要的法律風(fēng)險進行分析，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施及建議，以期為企業(yè)在疫情期間的法律風(fēng)險防范提供助力。

【課程對象】

企業(yè)負責(zé)人、創(chuàng)始人、實控人、中高管

【課程內(nèi)容】

第一部分：疫情期間企業(yè)合同法律風(fēng)險防范

一、避開合同陷阱——完善企業(yè)的交易流程

（一）企業(yè)對外經(jīng)營簽訂合同可能踩得坑

騰訊vs老干媽案例

（二）完美打造合同指南

1、用審視的眼光審查每一份合同

2、這些合同千萬不能簽

3、提前平衡違約責(zé)任，一切盡在掌控

二、疫情對合同履行的影響

（一）疫情在合同履行中的性質(zhì)

1、不可抗力

（1）何種條件下構(gòu)成不可抗力

（2）構(gòu)成不可抗力后，仍具有減損義務(wù)

（3）構(gòu)成不可抗力后的法律效果

2、情勢變更

（1）何種條件下構(gòu)成不可抗力

（2）構(gòu)成情勢變更后的法律效果

3、情勢變更與不可抗力的區(qū)別

（二）疫情對幾類典型合同的影響

1、疫情對商業(yè)租賃合同的影響

（1）受疫情影響，企業(yè)能否要求減免租金？

（2）企業(yè)延遲支付租金，出租人能否解除合同？

（3）企業(yè)停工停產(chǎn)（無法繼續(xù)經(jīng)營），能否要求解除合同？

2、疫情對買賣合同的影響

（1）無法按時履行買賣合同的，如何處理？

（2）買賣合同中賣方溢價的，如何處理？

（3）商品房買賣合同

（4）網(wǎng)絡(luò)購物中的問題

3、疫情對金融借款合同的影響

（1）貸款人不能按時還款的處理方式

（2）貸款人遇到不可抗力無法償還貸款后的具體做法

（3）國家出臺疫情相關(guān)的金融政策和舉措

三、疫情大環(huán)境下，如何履行合同？

（一）履行合同的基本思路和原則

1、以友好協(xié)商、談判等方式爭取損失最小化

2、增強證據(jù)意識，樹立發(fā)生爭議后的底線思維

（二）具體建議

1、關(guān)注疫情政策變化。

2、及時采取減損措施，避免損失擴大。

3、簽訂補充協(xié)議，應(yīng)注意評估疫情影響并盡量約定明確。

第二部分：疫情期間勞動用工法律風(fēng)險防范

一、招聘管理篇

1.因疫情影響無法辦理入職，用人單位不得取消錄用

2.因疫情影響受聘勞動者無法按約定入職的，用人單位的解決之道

3.疫情期間，勞動者無法提供勞動，用人單位可以與勞動者約定順延試用期

二、居家辦公篇

1.未受疫情防控影響的勞動者拒絕復(fù)工的處理方法

2.疫情期間企業(yè)能否安排部分員工居家辦公，部分員工停工停產(chǎn)

3.居家辦公期間，用人單位可否對員工兼職行為作出處理

三、用工管理篇

1.用人單位以疫情防控為由安排勞動者加班

2.員工隔離期間的帶薪年休假

3.延遲到崗的復(fù)工期間過后，用人單位可否以事假的方式讓員工休息

4.居家辦公期間，用人單位能否以員工“無法勝任工作”為由，對員工進行調(diào)崗

5.疫情期間，用人單位能否以“崗位喪失價值”為由，對員工進行調(diào)崗

6.疫情期間，員工被調(diào)崗后，用人單位能否一并調(diào)整員工薪資

四、工資支付篇

1.員工健康寶被彈窗無法進入辦公樓的工資發(fā)放

2.員工被隔離無法正常上班的工資發(fā)放

3.員工居家辦公期間的工資發(fā)放

五、勞動合同的解除和終止篇

1.疫情防控期間，勞動合同到期終止的處理方式

2.勞動者因疫情防控原因無法出勤工作，用人單位能否與其解除勞動合同

3.受疫情影響，用人單位終止或解除勞動合同通知無法送達員工，該如何處理

4.疫情期間用人單位經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行勞動合同的，能否經(jīng)濟性裁員

第三部分：疫情期間公司治理法律風(fēng)險防范

一、疫情之下，如何應(yīng)對和優(yōu)化公司治理環(huán)境？

（一）公司董事會、監(jiān)事會、股東會的功能定位及運營規(guī)則

——疫情之下，如何修訂公司三會議事規(guī)則，以確保公司渡過決策危機？

（二）公司董監(jiān)高的法定資格、職責(zé)與義務(wù)

——疫情之下，如何應(yīng)對公司高管不能按規(guī)定及時履職？

（三）公司章程的法定事項及可自由約定事項解析

——疫情之下，如何修訂公司《章程》，以確保公司治理方式更加完善？

二、疫情情況下如何預(yù)防和應(yīng)對公司糾紛？

（一）股東常見糾紛之股東知情權(quán)糾紛概述

——疫情之下，如何確保股東知情權(quán)的行使，以化解股東矛盾？

（二）公司法人的法律責(zé)任匯總解析

——疫情之下，企業(yè)法人或高管需要注意哪些法律責(zé)任與風(fēng)險？

（三）股權(quán)糾紛的預(yù)防要點解析

——疫情之下，企業(yè)如何應(yīng)對面臨的股東之間的矛盾并做好決策？

第四部分：商事爭議解決策略

一、商事仲裁和訴訟的優(yōu)點

（一）商事仲裁的優(yōu)點

1、選擇管轄地、適用法律及仲裁員：尊重當事人意思自治

2、特殊知識領(lǐng)域的前瞻性：專業(yè)公平

3、辦案期限短、效率高：一裁終局

4、最大程度避免商業(yè)秘密泄露：不公開審理

（二）訴訟解決的四大優(yōu)點

1、訴訟獲得判決書在我國認可度高

2、有多種權(quán)利救濟措施保障權(quán)利

3、涉及人身關(guān)系案件只能通過訴訟解決

4、訴訟費相對較低，特殊情況下申請緩交、免交

二、如何選擇解決商事爭議的方式？

（一）商事仲裁和訴訟的區(qū)別

（二）什么案件適合商事仲裁

（三）約定商事仲裁時應(yīng)注意的法律風(fēng)險

第五部分：疫情期間企業(yè)刑事風(fēng)險防范

一、疫情期間的刑事法律風(fēng)險

1、企業(yè)違反國家規(guī)定，虛假宣傳的刑事風(fēng)險

案例：天津某藥店虛假宣傳案

2、企業(yè)違反國家規(guī)定，哄抬物價的刑事風(fēng)險

案例：上海某企業(yè)高價銷售口罩案

3、企業(yè)違反國家規(guī)定，不執(zhí)行防控措施的刑事風(fēng)險

案例：大連某企業(yè)妨害傳染病防治案

二、疫情期限如何防范刑事風(fēng)險？

1、企業(yè)應(yīng)配合履行防控義務(wù)

2、企業(yè)要把握合規(guī)經(jīng)營要求

3、企業(yè)做好內(nèi)部工作管理

常老師

常亮 老師（北京）

——企業(yè)法律風(fēng)險管理專家

曾任北京市高、中級法院法官

曾任上海百事通（股票代碼834055）副總裁，首席法務(wù)官

原360、網(wǎng)易高級法務(wù)經(jīng)理

中國政法大學(xué)法學(xué)碩士、中央民族大學(xué)法學(xué)博士

得到APP錦囊簽約專家作者，知識城邦粉絲6.4萬（關(guān)注量最高律師）

北京銀行法學(xué)研究會理事

北京市法學(xué)會電子商務(wù)法治研究會常務(wù)理事

北海國際仲裁院仲裁員

阿里巴巴、字節(jié)跳動、滴滴、小米、平安、好未來等知名企業(yè)法律顧問

【個人簡介】

常老師擁有20年審判實務(wù)和公司法務(wù)工作經(jīng)驗。

常老師擔任過12年北京市高、中級法院法官、審理過上千件公司股權(quán)、金融、合同糾紛，部分案件入選《人民法院案例選》《人民司法》《中國審判》等刊物。在全國、北京市法院學(xué)術(shù)研討會多次獲獎；著有或參編《商事糾紛調(diào)解要點與技巧》、《公司合伙糾紛案例》、《知識產(chǎn)權(quán)糾紛案例》、《勞動合同法操作實務(wù)與案例釋解》、《經(jīng)濟犯罪疑難案例精析》、《知識產(chǎn)權(quán)犯罪疑難案例精析》等著作。

曾在中央電視臺《經(jīng)濟與法》、《法制晚報》“法律大講堂”擔任嘉賓，并多次受邀在《北京青年報》、《新京報》等媒體平臺進行律師說法。

幫助360在與某知名互聯(lián)網(wǎng)公司訴訟標的過千萬的不正當競爭案件中，促成雙方的和解，維護了公司利益。

為阿里巴巴集團處理了多起投融資、合同、知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件，累計標的過億。

為平安旗下公司處理系列借款、擔保、保險等金融糾紛案件，均獲成功執(zhí)行，回收債權(quán)近2億元

為國美旗下公司處理系列保理糾紛案件，成功保全資產(chǎn)近3億元

常老師結(jié)合近20年的“法官思維”和企業(yè)法務(wù)視角，對于企業(yè)加強公司內(nèi)部治理，避免股權(quán)糾紛；如何依法對外經(jīng)營，減少合同糾紛；如何依法用工，防范勞動糾紛等企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險進行了深入的研究。提出“企業(yè)要想永續(xù)經(jīng)營，企業(yè)家必須樹立法律思維”理念。

常老師期望通過多年的法律行業(yè)工作經(jīng)驗，幫助到更多的中國企業(yè)和企業(yè)家掌握低成本、高效率的運營法律風(fēng)險防控之道。讓企業(yè)在市場競爭中乘風(fēng)破浪，實現(xiàn)企業(yè)的高速健康發(fā)展！

【主講課程】

《民法典解讀—促進企業(yè)依法經(jīng)營和管理》

《企業(yè)投融資法律風(fēng)險及規(guī)避策略》

《企業(yè)法律風(fēng)險防范》

《企業(yè)用工風(fēng)險防控》

《股權(quán)設(shè)計與激勵：創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配與控制必修課》

【學(xué)員評價】

課程理論和實踐相結(jié)合，深入淺出的講解讓課程內(nèi)容更易懂，以案說法的形式讓法律知識更具象，讓人收益匪淺！ ——中隧隧盾國際建設(shè)工程有限公司總經(jīng)理 鄔靚

常老師的課程有點有面、深入淺出，具有很強的實用性、趣味性和邏輯感。不僅能夠結(jié)合行業(yè)特點，深入剖析企業(yè)內(nèi)外部所面對的各項風(fēng)險，而且其獨有法律風(fēng)險管控模型更能夠針對性的解決問題、化解風(fēng)險、提供法務(wù)方案，為企業(yè)經(jīng)營保駕護航！

——中糧集團法律部總經(jīng)理助理 周多

常老師的講解清晰易懂！其中的案例與解決方案也非常具有針對性和可操作性，真正能為企業(yè)長遠發(fā)展提供智力支持！ ——中信銀行合規(guī)部反洗錢風(fēng)險監(jiān)控處副處長 鄭重

常老師的課程非常實戰(zhàn)，從法官、律師和企業(yè)法務(wù)的多元視角發(fā)現(xiàn)企業(yè)成長中的問題，具有極強的洞察力。有效的解決方案更是具備很強的前瞻性，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明了道路。

——交通運輸部科學(xué)研究院高級工程師、交科院科技集團有限公司法務(wù)總監(jiān) 何其璇

常老師的課不僅是一門法律課，更是一門企業(yè)必修課！收益很大，值得學(xué)習(xí)！

——北京幫安迪信息科技股份有限公司總經(jīng)理 曹文艷

【服務(wù)客戶】

阿里巴巴、字節(jié)跳動、滴滴、小米、好未來、搜狗、平安、國美金融、天津銀行、中糧、中冶、中青旅、中石油、交科院、中植、物美、天洋控股、益海嘉里、中關(guān)村擔保、北京玻璃集團、中隧國際、核桃編程、盛世華人、華文映像、北京幫安迪信息科技股份有限公司、中糧集團法律部、中信銀行合規(guī)部、中隧隧盾國際建設(shè)工程有限公司

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