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職場(chǎng)寶典之思維導(dǎo)圖

【課程編號(hào)】:NX28728

【課程名稱】:

職場(chǎng)寶典之思維導(dǎo)圖

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:思維導(dǎo)圖培訓(xùn)

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【課程背景】

社會(huì)進(jìn)步的過(guò)程中,人們對(duì)工作的態(tài)度正在發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變。大家對(duì)工作的思考日益增加,工作付出的時(shí)間和成績(jī)是不是成正比?有沒(méi)有更好的辦法讓工作更輕松?為什么開(kāi)會(huì)時(shí)大家都說(shuō)明白,但是實(shí)際上會(huì)議精神卻沒(méi)有執(zhí)行下去?如何理清自己的思路,合理有效的使用自己的大腦成為新時(shí)代的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。隨著世界大腦先生--東尼,博贊先生將思維導(dǎo)圖引入中國(guó),這個(gè)問(wèn)題也有了相應(yīng)的答案。

思維導(dǎo)圖是一種新的思維模式,它結(jié)合了全腦的概念,包括左腦的邏輯、順序、條例、文字、數(shù)字,以及右腦的圖像、想像、顏色、空間、整體等。透過(guò)心智繪圖,我們不但可以增強(qiáng)思維能力,提升注意力與記憶力,更重要的是,能夠啟發(fā)我們的聯(lián)想力與創(chuàng)造力”。近些年,思維導(dǎo)圖也成為最被關(guān)注的管理工具之一。

【課程收益】

1.通過(guò)對(duì)結(jié)構(gòu)化思考模式的學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)對(duì)職場(chǎng)信息進(jìn)行減量(信息萃取)和升值(組織成思維導(dǎo)圖的架構(gòu)),提高員工信息的理解能力;形成系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思考的方法,在看到大局的同時(shí),也能關(guān)注到細(xì)節(jié),突破固有思維限制,讓大腦更加更加活躍,提高思考能力;

2.提升思維的邏輯性,有效地梳理大腦邏輯;

3.提升對(duì)職場(chǎng)問(wèn)題分析與解決能力。

【課程對(duì)象】

適合企業(yè)的全體員工

【課程大綱】

第一單元:熱身活動(dòng),分組團(tuán)建

1、全場(chǎng)熱身活動(dòng) :《抓小奴》游戲

隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對(duì),AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。

2、團(tuán)建展示PK:《旗人旗語(yǔ)》

3、請(qǐng)安排計(jì)分助教2名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。

第二單元:學(xué)習(xí)使用思維導(dǎo)圖

一、思維導(dǎo)圖原理

1.東尼博贊與思維導(dǎo)圖

2.思維導(dǎo)圖的基本原理

3.思維導(dǎo)圖常見(jiàn)使用

二、思維導(dǎo)圖的手繪學(xué)習(xí)

1、想象力與手繪練習(xí)

2、學(xué)習(xí)手繪思維導(dǎo)圖

3、思維導(dǎo)圖的制作要點(diǎn)

第三單元:用思維提升思考能力

一、思維可視化的源頭

(一)常見(jiàn)三大思維領(lǐng)域

1、邏輯思維

2、平行思維

3、水平思維

二、感性思維和理性思維

(一)思維導(dǎo)圖中的邏輯訓(xùn)練

1.發(fā)散訓(xùn)練

2.收斂訓(xùn)練

(二)思維導(dǎo)圖讓思考更具創(chuàng)意

1.七何分析法案例分享

2.逆向思考案例分享

3.優(yōu)缺點(diǎn)列舉法案例分享

4.頭腦風(fēng)暴法案例分享

第四單元:思維導(dǎo)圖的職場(chǎng)應(yīng)用——聽(tīng)得清、想得好、說(shuō)的妙

一、邏輯溝通3基本要素(案例、討論)

1.三要素:有結(jié)論、有理由、有聯(lián)系

案例1:職場(chǎng)溝通情境——匯報(bào)

案例2:職場(chǎng)溝通情境——交代任務(wù)

案例3:職場(chǎng)溝通情境——交代事項(xiàng)

2.核心技巧1——結(jié)論先講(案例、討論)

案例1:職場(chǎng)溝通情境——尋求指示

案例2:溝通故事——小張?jiān)趺戳?/p>

3.核心技巧2——理由分類(案例、討論)

案例1:把理由歸納成組,更加清晰明了

案例2:職場(chǎng)溝通情境——快速反饋

4.核心技巧3——說(shuō)話要完整(案例、討論)

1)要素:三段論,讓溝通清晰有條理

2)案例:職場(chǎng)溝通情境——資源申請(qǐng)

5.核心技巧4——行動(dòng)要具體(案例、討論)

案例:職場(chǎng)溝通情境——行動(dòng)計(jì)劃

第五單元:思維導(dǎo)圖在團(tuán)隊(duì)管理中的運(yùn)用

1.運(yùn)用思維導(dǎo)圖做筆記

2.運(yùn)用思維導(dǎo)圖做會(huì)議紀(jì)要

3.運(yùn)用思維導(dǎo)圖做頭腦風(fēng)暴

4.運(yùn)用思維導(dǎo)圖做工作計(jì)劃

5.運(yùn)用思維導(dǎo)圖做企業(yè)戰(zhàn)略

6.列舉實(shí)際工作問(wèn)題

7.思維導(dǎo)圖展示成果分享

8.工作運(yùn)用練習(xí):讀書(shū)筆記

9.會(huì)議紀(jì)要

10.項(xiàng)目實(shí)施

11.明天的公司

葛老師

葛萍 老師

——職業(yè)素養(yǎng)溝通心學(xué)培訓(xùn)導(dǎo)師

曾任中啟創(chuàng)優(yōu)(股票代碼:831259)副總經(jīng)理

曾任精圖教育集團(tuán)商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

曾創(chuàng)辦怡和教育,培訓(xùn)學(xué)員從0到10萬(wàn)余人

湖南商會(huì)、安徽商會(huì)、阜陽(yáng)商會(huì)等培訓(xùn)顧問(wèn)

濟(jì)南大學(xué)、山東工商學(xué)院等客座講師

心理咨詢師(高級(jí))、企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師

高效溝通高級(jí)講師、高效演講訓(xùn)練師

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

葛老師曾創(chuàng)立怡和教育培訓(xùn),3年內(nèi)帶領(lǐng)公司人員從1人發(fā)展到100人團(tuán)隊(duì),百人招生團(tuán)隊(duì)的銷售能力從0打造每人可以獨(dú)立帶到百人團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理,從而培養(yǎng)學(xué)員從零到10萬(wàn)余人,打造畢業(yè)學(xué)員有近百人走進(jìn)創(chuàng)業(yè),涉及行業(yè)有新媒體、微信公眾號(hào)、學(xué)科培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)、婚慶策劃、家庭教育、房地產(chǎn)、IT等相關(guān)行業(yè),打造畢業(yè)學(xué)員有近千人順利入職世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),涉及浪潮、科大訊飛、字節(jié)跳動(dòng)、山大地緯、百度、阿里巴巴等,有非常豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)復(fù)制打造經(jīng)驗(yàn),也曾幫助多名在職學(xué)員通過(guò)系統(tǒng)的演講溝通訓(xùn)練完成的職業(yè)轉(zhuǎn)型及升職加薪;

曾幫助中啟創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)與十余所高校洽談新金融產(chǎn)業(yè)學(xué)院落地事宜,更好的在高校中宣傳了中啟創(chuàng)優(yōu)的合作,同時(shí)幫助中啟創(chuàng)優(yōu)打造新金融專業(yè)共建等合作院校的職業(yè)技能課程體系,課程內(nèi)容涉及到職場(chǎng)初體驗(yàn)、職場(chǎng)溝通、演講、職場(chǎng)禮儀、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)課程的完善及落地體驗(yàn)環(huán)節(jié)。

曾幫助精圖教育籌備商學(xué)院,體系涉及基層員工(新講師、銷售人員、行政人員等)中層人員、高層人員,秉持著通過(guò)商學(xué)院打造讓基層員工合格上崗,中層干部?jī)?yōu)秀上崗、高層員工送出去學(xué)習(xí)擴(kuò)大眼界格局和能力。

阜陽(yáng)商會(huì)會(huì)員單位通過(guò)新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)涉及員工心態(tài)、目標(biāo)管理、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)培訓(xùn)讓員工流失率降低了50%;

葛老師多年的授課經(jīng)驗(yàn),從新員工入職培訓(xùn)到企業(yè)中層人員的系統(tǒng)培訓(xùn),案例與課程配合的非常好,分析深入淺出,課程內(nèi)容更好的幫助學(xué)員從培訓(xùn)理論到實(shí)戰(zhàn)落地應(yīng)用。

【授課風(fēng)格】

實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師,深入淺出、條例清晰、論證嚴(yán)密、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。

學(xué)以致用:葛老師的課緊扣企業(yè)員工實(shí)際情況,將深?yuàn)W的溝通心理學(xué)理論方法以及自己的教學(xué)心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員,既有溝通之道,又有溝通之術(shù),操作性極強(qiáng),學(xué)能致用。

能力培養(yǎng):葛老師的講授充滿激情,點(diǎn)燃學(xué)員的內(nèi)心,注重心靈的解剖,在傳授學(xué)員知識(shí)和技能的同時(shí)幫助學(xué)員培育自己的學(xué)習(xí)思維。

學(xué)習(xí)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、配合度高、課程內(nèi)容有高度和深度、對(duì)內(nèi)容有獨(dú)到見(jiàn)解。

【主講課程】

基層員工方向

《職業(yè)素養(yǎng)之責(zé)任心自動(dòng)自發(fā)》 《職業(yè)素養(yǎng)之禮行天下》

《高效溝通之識(shí)人識(shí)己》 《關(guān)鍵對(duì)話-高效溝通訓(xùn)練》

《高效溝通的7大秘笈》 《壓力與情緒管理

管理方向

《管理心理學(xué)》

《目標(biāo)管理—從戰(zhàn)略到行動(dòng)》

《壓力與情緒管理》

《領(lǐng)導(dǎo)魅力之高效演講》

《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》

《管理行為工作坊》

《高效執(zhí)行之時(shí)間管理》

【服務(wù)客戶】

國(guó)家電網(wǎng)、華能集團(tuán)、大唐電力、山東高速、科大訊飛、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、太平保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、招商銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、中信銀行、精圖教育集團(tuán)、明日之星教育集團(tuán)、山東理工大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)、魯東大學(xué)、山東工商學(xué)院、山東女子學(xué)院、山東管理學(xué)院、山東中醫(yī)藥大學(xué)、煙臺(tái)大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、山東工程職業(yè)技術(shù)大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、長(zhǎng)清職專、平陰職專、阜陽(yáng)商會(huì)會(huì)員單位、湖南商會(huì)會(huì)員單位等

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

葛老師的課程實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、接地氣、講課技巧也高,好多看起來(lái)復(fù)雜的問(wèn)題,葛老師總是一

句話就說(shuō)透了,讓人豁然開(kāi)朗,中小企業(yè)就需要這樣的專家。

——濟(jì)南市阜陽(yáng)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊文太

課程理論和實(shí)踐都非常豐富,條理清晰,具備很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性!

——明日之星教育集團(tuán)董事長(zhǎng)張明勇

葛老師講課耐心,積極引導(dǎo)學(xué)員思考,公平公正激勵(lì),課程收到較好的效果。非常期待與葛老師的深度合作 。 ——山東省湖南商會(huì)執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)張富慧

非常感謝葛老師,這次課程對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的觸動(dòng)特別大,我們這個(gè)行業(yè)的人比較感性,缺少落地的方式方法,通過(guò)這次培訓(xùn)大家都學(xué)會(huì)了很多思維,工具和方法。

——濟(jì)南美發(fā)美容協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 張貴平

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

職業(yè)技能培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專業(yè)及格...

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李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

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程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

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