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課程背景

美國奇異公司百年來最成功的 CEO 杰克-威爾奇曾經(jīng)說過：「人對事成！」，想要打造卓越的企業(yè)，團隊中 必須擁有多數(shù)的卓越人才才有機會成為有影響力的企業(yè)。然而；卓越人才想在工作中保持高度的激情、 提升在工作中的積極度與責任心，首先要有清楚的自我定位與角色認知。

因為；人的想法會形成做法、 做法會決定結(jié)果...與其一直關(guān)注結(jié)果如何？不如一開始建立正確的想法。 快速變化與高度競爭的商業(yè)環(huán)境中，不斷變革與再提升是所有個人與組織必須深根的觀念 ，安于現(xiàn)狀將 面臨淘汰！但團隊在發(fā)展或變革的過程當中，一個人的態(tài)度是正向積極或是負向消沉 ，會直接影響團隊 績效最終的結(jié)果。卓越人才必須建立正面態(tài)度，才能保持在工作中的激情；具備正確的人生價值觀與成 長過程才能提高在團隊中的價值，引領(lǐng)自我邁向高峰。

課程目標

1.建立上課學員正確的事業(yè)觀，強化職業(yè)使命感

2.重塑學員應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度與角色定位

3.建立正確產(chǎn)生強大責任感的內(nèi)在必要元素

4.培養(yǎng)邁向卓越的必要認知與修煉步驟

5.協(xié)助學員深刻認知完成目標與做好職責的重要

6.學習在職場提高做事成效的關(guān)鍵思維與做法

7.激發(fā)上課學員內(nèi)心動能，提高工作激情與榮譽感

8.重建團隊為重的價值觀，建立共贏與感恩的文化

課程大綱

第一單元 卓越人才應(yīng)有的價值觀與定位

1.卓越人才應(yīng)有的價值觀

2.建立正確的職場定位

案例分享、影片欣賞

第二單元 單元卓越人才的升級計劃

1.培養(yǎng)正確態(tài)度，提高積極主動的責任心

2.強化職場競爭力的做法

3.面對被交辦任務(wù)應(yīng)有的心態(tài)與做法 體驗式活動、互動分享

第三單元 提高工作激情，打造人生高峰

1.強化自信心與耐挫力，提高工作激情的關(guān)鍵因素與做法

2.抱持感恩的心去面對生活與工作 體驗式活動、影片欣賞、互動分享

譚老師

譚智韜老師來自于臺灣，先后有專業(yè)講師、創(chuàng)辦企業(yè)、多家跨國企業(yè)中高層管理實務(wù)經(jīng)歷。擔任專業(yè)講師已有10多年的經(jīng)驗，在領(lǐng)導力、營銷管理、組織管理、團隊建設(shè)等領(lǐng)域有獨到見解。超過1,000場次的授課經(jīng)驗，結(jié)合理論及實務(wù)經(jīng)驗為授課架構(gòu)并透過體驗式策略游戲、情境模擬等授課模式，讓學員在熱烈的互動當中提高學習成效。至今在中、港、臺等地授課超過500家以上企業(yè)。

譚智韜老師擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，這是他的課程廣受歡迎的原因之一。他先后在臺灣復興航空、新加坡麗星郵輪、美兆集團、臺灣中天生物科技集團等企業(yè)擔任高層管理者，諳熟企業(yè)組織建立、發(fā)展、運作之道，具備多年商業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時譚智韜老師作為企業(yè)管理戰(zhàn)略顧問及教練，先后為惠普、聯(lián)想集團、中信集團、萬科集團、中信地產(chǎn)、香港新世界地產(chǎn)、加多寶集團、京東商城、中信銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、工銀金融等500余家國內(nèi)外著名企業(yè)提供專業(yè)管理輔導，贏得良好贊譽。

2009年陸續(xù)與北京大學國際MBA班、清華大學經(jīng)濟管理學院、浙江大學管理學院、中南大學繼續(xù)教育學院總裁班等合作，運用國際知名品牌”RTC人才能力分析與管理系統(tǒng)”進行領(lǐng)導力及團隊管理等課程開發(fā)及授課。2010開始擔任強生醫(yī)療專業(yè)教育管理學院特聘講師，針對全國各大醫(yī)院院長及護理主任，進行領(lǐng)導力及溝通協(xié)作等專業(yè)管理課程培訓。譚老師輕松幽默的授課方式加上其良好的個人形象與舞臺魅力，經(jīng)常被喻為講師中的明星，深獲企業(yè)及上課學員的喜愛。

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