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課程背景

隨著新一代年輕員工成為職場主力軍，過去的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰，主要體現在：

工作不積極、不投入、不承擔

心理素質差、協作力差，人際關系緊張

隨意辭職跳槽，離職率高，管理成本太高

抗拒制度、鄙視義務、漠視責任、超級自我

視60后70后領導為落伍者和無法溝通者

很多新晉管理者和儲備干部缺乏清晰思路和堅定的認識，沒有有效的工具和方法

本課程主要針對企業新員工、未經系統培訓管理者等人群，通過職業角色認知、有效溝通表達、職業素養、溝通能力、職業化能力等內容，讓新員工提升綜合職業素養，明確自己職場奮斗目標，扛起企業戰略目標的績效責任！通過對職業生涯的了解，讓職場人員正確認知目前所處的問題和職業生涯階段，并通過一系列理論和咨詢工具，幫助職場人員了解自我，探索自我，突破職業瓶頸，提高職業興趣，解決職業負面情緒，找到更好的職業發展方向！

授課對象

90后年輕員工、新員工

學員收益

1、提升個人綜合素養，鍛煉職業化思維，培養優秀的職業化能力；

2、學習了解組織溝通原理、思想和技能，提高管理溝通效率；

3、了解掌握商務禮儀知識和塑造職業形象的方法，建立自信，增強企業美譽度；

4、幫助員工挖掘個人優勢，提升產能與工作效率；

5、消除厭倦，失落，焦慮等工作負面情緒，提升團隊工作效率。

課程綱要

第一部分：自我認知——讀懂自己

一、認識自己，我究竟是誰？

1.who am I?我是誰？

2.我的職業興趣是什么？

3.我的優勢天賦是什么？

4.我的源動力在哪？

情景練習：職業興趣及能力畫像

第二部分：基本工作能力提升

一、有效溝通技巧

1.溝通的基本原理與思想

A.溝通原理圖解讀

B.溝通思想與溝通目的

C.掌握管理溝通中的三大關鍵

2.與上司有效溝通

A.如何建立與上司的良好關系

B.與四類不同風格的上司的溝通

C.如何與上級做工作溝通

二、職業化溝通

1.職業化聲音——好的聲音是第一印象

A.先聲奪人

B.一聽就是職業人士不是菜鳥

C.通過聲音傳達專業、干練、氣質和地位

2.職業化溝通技巧

A.職業化稱呼

B.介紹技巧及禮儀

C.感謝贊美技巧

D.掛斷禮儀

情景練習：分組及不同工作情境的職場溝通技巧演練

三、目標管理與計劃執行

1.目標設定的五大原則(SMART)及思考方向

2.提高業績型和開發能力型的目標管理

3.如何確保目標的執行過程

4.制定有效計劃的步驟及流程

5.計劃管理的過程

6.制訂計劃的工具

7.計劃的實施與跟進

案例：部門工作計劃的制訂與管理

情景練習：制定一份近期工作的目標及行動計劃

四、有效的時間管理

1.問題分析與解決的系統思維法

2.工作改善的四階段法

3.時間管理的誤區

4.時間管理方法

第三部分：職業化綜合素養

一、職業化思維--思考更清晰，表達更準確

1.職業化思維訓練

2.商務郵件撰寫及公文寫作規范

二、職業形象打造

1.形象儀容管理的基本原則

2.職業形象之發型規范

3.工作著裝規范與禁忌

4.領帶、佩飾的禮儀

5.職業人員場合著裝的原則

三、職業商務禮儀

1.展示個人氣質站姿體現的是自信

2.優雅得體的坐姿體現對他人尊重

3.自然端莊的蹲姿展示的是穩重

4.灑脫自信的走姿展示你的風范

情景練習：職業形象練習、展示、訓練

第四部分：職業生涯分析與職業化發展

一、職業發展方案

1.能力管理策略

A.聚焦優勢

B.利用存儲

C.培養潛能

D.躲避盲區

2.職業倦怠消除

A.興趣缺失

B.價值缺失

C.能力缺失

3.職業價值觀修煉

二、職業發展地圖

1.職業定位階段的選擇地圖

2.職業適應階段的過渡法寶

3.職業發展階段的提升之道

4.職業轉型階段的決策辦法

5.職業平衡階段的周全之策

第五部分：課程知識復盤

場景式實戰演練+學員互評+老師知識鞏固+企業管理者點評+團隊總結+課后學習方法工具+優秀團隊嘉獎

一、實戰演練（根據實際工作情況設置演練情境，演練對象模擬客戶、同事、上級等角色）

1.著裝及搭配演練

2.“親切溝通”分組演練

3.電話溝通分組演練

4.商務郵件撰寫演練

5.方案匯報分組演練

二、點評總結

1.學員互評（1+1點評法，1個優點+一個缺點，學員角度發現優缺點）

2.本組自我總結評價

3.搭檔小組點評總結

4.其他小組點評總結

5.老師依據各組優點和缺點，結合各知識點做總結、補充和鞏固

6.企業管理者點評（管理者結合企業自身情況和特點，給與更加符合公司實際情況的技能所需）

三、內容回顧復盤

1.小組為單位進行“圣誕樹”式（一個行動、兩個改變、三個感悟、四個收獲）總結

2.課后學習方法工具

盧老師

講師資歷：

多家 500 強企業特聘講師

美國職業協會注冊國際高級職業培訓師

美國職業協會國際高級課程開發師

北京職業協會培訓師專委會委員

雛鷹創業研究院首席講師、副院長

國家認證職業生涯規劃培訓師

版權課程結構性思維認證講師

建輝慈善基金會人才研究院 院長

職業經歷：

北京郵電大學國際金融 EMBA 研修，擔任多家企業高級總裁助理、營銷總經理、VP、企業大學校長等職務。

曾服務于某軍工企業任副總經理，負責政府關系維護（組織各省委、市委級領導參觀考察項目， 來京訪問參觀等）。政府國際援助項目（配合商務部對外援助司進行部分國際援助物資的籌備和采購）。政府接待及活動執行（曾參與前國家領導人考察中國人民解放軍總后勤部承德軍區任務接待、某國家領導人總后勤保障部北京軍區表彰座談會活動接待、2012-2014 年總司令部、總裝、總后、總政首長年終總結培訓、2012-2015 年政協委員代表團企業參觀考察接待等，具有豐富的政府接待和高端商務禮儀經驗。

曾擔任某知名集團互聯網事業部營銷總經理，創造了四年銷售額復合增長率 50%以上的驕人業績，開拓了三個全新業務版塊，全國開設 5 個業務大區，14 家省級分公司，拓展 5 個省級代理渠道，

建立香港、倫敦、華盛頓、東京等國際業務辦事機構，管理員工 550 余名，達成年銷售業績 15 億元。與多家事業單位、省政府、省級部門建立了戰略合作和政府專項資金支持。極強的戰略格局和執行力，

一流的業務開拓和談判能力，輔以優秀的職業化素養和職業禮儀，多次受到國家人大常委領導、省級領導的特別接見。

十八年的企業管理、公司運營、營銷管理和一線銷售工作背景，對不同企業管理特點、營銷技巧、商務談判有深刻理解，對企業培訓尤其營銷崗位培訓有著豐富的實戰經驗，內容覆蓋卓越領導力、中高層干部能力提升、儲備干部培育、職業禮儀和職業生涯規劃等。服務客戶涉及互聯網、軟件技術、電子商務、金融證券、商貿物流、零售百貨、文化藝術、教育培訓等行業。

授課特點：

通俗案例：講故事而不是講道理，案例豐富，形式多樣，通俗的案例講解，讓學員更容易理解理論知識，啟發學員舉一反三，令人印象深刻。

實戰落地：實戰派講師，具有豐富的一線工作經驗，成功的管理經驗萃取為有效的實操工具和方法，課程摒棄不太實用大而全的理論說教，聚焦實際的工作任務或急需提升的能力模塊，有的放矢，提供可操作性極強的工具與步驟，輔以能力測評和行動計劃，有效助力學員提升和長期發展。

靈活定制：課程結構及理論的來源有科學的理論依據，真實的案例場景剖析，每次課程都會根據客戶的需求與學員的情況進行重構、再設計，使課程內容更有針對性。

氛圍輕松：根據成人學習的心理特點，圍繞教學目標，系統安排課程的進度與節奏，科學匹配相應的教學活動

（活動體驗、沙盤模擬、視頻觀看、案例分析、技能演練等），有力提升學習過程體驗。

交叉學科：多年的一線實踐經驗+多行業領域的培訓咨詢案例+干練優雅的職業氣質+幽默適當的授課方式+教學設計的自如運用。

擅長課程：

領導力：

《戰略規劃與落地執行》

《創新思維與跨界營銷》

《高情商溝通與職業化思維》

《贏在職業化-菁英團隊綜合素養提升》

銷售力：

《主動購買 - 高績效銷售訓練與客戶分析技巧》

《引爆終端業績的客戶讀心術》

《雙贏共贏創贏 - 商務談判技巧》

《銷售人員選育留 - 搭建銷售人才梯隊》

《不銷而銷-服務行業營銷流程及環節設計》

職場力：

《職場及銷售商務禮儀》

《高端商務及政務接待禮儀》

《職商-企業中堅力量培養與賦能》

《高品質溝通與職業化執行力》

《智“會”-高效會議管理》

部分服務客戶及項目案例：

客戶名稱項目名稱

北京公交集團中層以上管理人員職業化能力提升項目《營銷能力技巧》、《商務禮儀》

中國電信中層干部綜合素養提升項目《商務溝通管理》

華發股份集團95 計劃《向下溝通管理》，新員工《職業化綜合素養》

重慶百貨集團營銷團隊業績提升項目《引爆終端業績的銷售技巧》

新世紀百貨集團柜組長店長銷售技巧提升《高績效銷售技巧》、《銷售談判》

重慶銀行新員工綜合素養培養項目《職業化素養提升》

中信銀行信用卡中心戰略聯盟部業績提升項目《創新思維與跨界營銷》《職業化思維與商務溝通》

國家電網中層干部綜合素養提升項目《商務溝通管理》、《職業化塑造》

重慶燃氣集團科長級干部綜合能力提升《戰略規劃與落地執行》、《邏輯性思維》

東風 Honda 集團總經理級年度培訓《服務營銷設計》

魯能物業管理人員職業化能力提升項目《營銷團隊綜合素養提升》

京東物流中層以上管理人員職業化能力提升項目《營銷能力技巧》、《商務談判》

攀鋼鈦業中層干部綜合素養提升《職業化綜合素養》

廣東省茶文化促進會一線銷售團隊提升項目《高績效銷售技巧》、《銷售談判》

航天世源中層管理干部《高情商溝通與職業化思維》

美團大眾點評種子講師教練賦能提升項目《三維七步精彩課程設計》

郎薩家私營銷人員業績提升項目《服務營銷技巧》、《高績效銷售技巧》

廣東中山名門鎖業培訓學院內訓師提升項目《7S 精彩課堂呈現》

有米科技管理人員職業化能力提升和銷售業績提升項目《營銷團隊綜合素養提升》

黑格科技銷售團隊技能提升《營銷團隊綜合素養提升》

銳明科技技術人員綜合素養提升項目《職業化思維與高情商溝通》

博康健身集團銷售團隊業績提升項目《營銷能力技巧》、《員工職業規劃》、《商務談判技能》

北京建設投資集團中高層管理能力提升項目《助力職業化人生》、《營銷團隊綜合素養提升》

佳亨國際投資移民管理人員職業化能力提升和銷售業績提升項目-團隊素養提升 3 階段

積云教育集團銷售團隊業績提升項目《大客戶商務談判》、《職業化思維》、《商務禮儀》

慧科教育集團銷售團隊業績提升項目《大客戶商務談判》、《營銷團隊綜合素養提升》

北京航空航天大學、青

島大學等 20 余所高校大學生職業化思維訓練項目《大學生職業規劃》、《邏輯性思維》、《面試及溝通技巧》、

《職場禮儀》

企業營銷咨詢慧科教育集團、京津港國際物流、京東物流、黑格科技、荷木服飾、六妙白茶、唐潮、森曬、好茶倉、云茶之邦、佳亨移民、港匯電商、樂堡啤酒、臺邦電子元器件、北陽瑪

鋼、新美裝飾控股集團等

深圳市南山區黨委、南山區總工會、

南山區企業發展中心松山湖黨委、團委

松山湖人社局《團隊綜合素養提升》《問的技巧聽的魅力-打動客戶的問聽妙招》《雙贏談判進程與博弈溝通技巧》《戰略規劃與創新思維》《打造職場陽光心態》、《高效能時間管理與工作效率提升》《高效 ppt 制作與魅力演講》《標桿團隊打造集全員執行力提升》

深圳外商協會《雙贏談判技巧》《外資企業落地戰略規劃實戰》

新愛嬰教育集團企業大學規劃及建設、全員人才培養方案

新美裝飾控股集團企業大學規劃及建設、全員人才培養方案

服務客戶（排名不分先后）：

生產、制造：京東方集團、順鑫農業集團、北京二商集團、北汽新能源、攀鋼鈦業、新疆特變電工、重慶制飛醫藥、科海化工、全棉時代、雅昌印刷、名門鎖業、北汽福田、長安汽車、六妙白茶、荷木服飾等

房地產、建筑：華發集團、鴻榮源地產、魯能地產、金融街控股、金茂集團、龍湖地產、萬達地產、中糧地產、中原地產、鏈家、安居客、新美裝飾集團等

百貨、電子商務：重慶百貨、新世紀百貨、沃爾瑪零售大學、家樂福、有贊、亞馬遜中國、拼多多等政府、組織：北京公交集團、工信部網絡與信息化部、北京市順義區區委、深圳寶安區政府、深圳市茶文化促進會、深圳南山區總工委、深圳市黨群辦、深圳市南山區黨委、南山區企業發展中心、松山湖黨委、

松山湖人社局深圳外商協會、深圳讀書會等

院校、教育機構：清華大學、北京航空航天大學、北大商學院、青島大學、達內教育、慧科教育、積云教育、嘉祥教育集團、學而思、好未來、開課吧、新愛嬰、佳亨國際投資移民、如靜書法等

能源、航空：重慶燃氣、華潤集團、中廣核、國家電網、華北電力、國航、深圳航空、南方航空、東方航空、深航聯盟等

通信、互聯網：中國移動、中國聯通、中國電信、京東、百度、美團、人人車、聚美優品、有米科技、黑格科技、瑞明科技、三代人科技等

保險、金融：中國平安、陽光保險、中國銀行、中信銀行、招商銀行、中信銀行信用卡中心、重慶銀行、重慶商業銀行、新韓銀行、國安集團、恒泰證券、第一創業證券等。

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