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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程目標:

①提高安全生產的意識 ②增加安全生產的知識 ③消滅安全事故的苗頭 ④減少安全事故的發生

培訓方式:

課堂講解、分組練習、小組討論、圖片解析、游戲、視頻

課程內容設置:

第一講安全生產概述1、安全生產的定義、方針、原則

2、幾個基本概念

3、安全文化的演變

4、第一線管理者的安全責任

5、災害一定能預防

①信念→工傷能防止

②發生災害肯定有其原因→發生工傷的連鎖反應

③探討防止災害的措施→開展安全活動第一天9:00-10:30

第二講再發防止活動1、再發防止的概念

2、認定事實

3、發現問題點

4、確定原因

5、確定對策與實施第一天10:30-11:00

第三講事前預防活動1、危險源識別

①兩類危險源

②危害源與事故的關系

③作業條件危險性評價法

2、消除事故發生的根本原因

①三種根本原因和制定對策

②吃驚、驚嚇、小傷口→及時對策

③機器、設備、裝置有無危險

④作業指導書指導適合嗎

⑤不管是誰都有可能因為疏忽而犯錯誤→應預先采取措施

第四講進行預防活動1、工傷是現場的人制造的

2、不安全行為和不安全狀態

①工傷事故不安全狀態分類

②工傷事故不安全行為分類

③不安全行為與人為失誤的定義

④人為錯誤的主要原因歸類

⑤不安全行為的形成過程

⑥關于以后災害的防止

⑦人的特性

⑧神鋼模擬體驗介紹

第五講安全意識的提高1、安全意識的重要性

2、杜邦人的安全意識

3、安全意識的提高

4、某公司安全意識提升介紹

第六講使現場工傷為零1、KYT訓練

①什么是KYT

②1R把握現實

③2R追求本質

④3R樹立對策

⑤4R設定目標

2、今天的工作安全嗎→指示、指導的貫徹

錢老師

【專業資質】

時代光華特聘講師

中國質量協會精益六西格瑪專家組成員

松下中國認證精益IE培訓師

日本產業訓練協會認證TWI講師

中國管理科學學會管理論文一等獎

北京科技大學項目管理 碩士

【從業經歷】

20年松下集團（中國公司）工作經歷，擔任一線班組長、科長、人力資源總監工作，對制造現場管理、精益生產、人才培養、企業大學管理有著非常豐厚的理論及一線實戰經驗

成為專職咨詢師和講師10年以來，專注在精益生產制造及通用管理兩大領域，常年活躍在北京、河北、江浙、四川等地工廠、制造一線從事精益生產咨詢、培訓業務，受訓學員目前超過30000余人，并連續多年前往日本、韓國、臺灣、美國等地知名企業、學院進行考察研修深造；并積極引進到國內進行傳播，為中國精益生產達到國際一流水平努力不懈。

【品牌課程】

精益生產類

《一線班組長實務》

《精益生產》

《TWI—部下指導實踐》

《問題意識與現場改善》

《品質管理與QC七工具》

《5S/6S實戰》

《工廠效率改善和IE手法》

通用管理類

《目標與計劃管理》

《MTP中層管理研修培訓》

《OJT在崗部署教導技巧》

《高效能溝通技巧》

【授課風格】

融合多年中、日、韓的工作學習經驗，先進的理論及豐厚的實戰經驗，鑄就成熟穩重的臺風；娓娓道來一個個課程模塊之際、語言不乏幽默生動；融合案例、視頻、研討、引導技術等多維教學方法；讓學員學中練習，練習中學習；

【客戶評價】

錢老師的水平和我們以前請到的日本專家一樣的，甚至有些地方還要更厲害

——唐鋼冷軋廠經理

第四次請錢老師來我們神鋼這邊上課了，錢老師的理論和實戰經驗結合的很好，對每一批學員都非常的負責人，講得好

——神鋼總部HR曹經理

錢老師講的案例很切合實際，學完了回頭就可以用到，跟著專家學就是為了學到真本事，謝謝錢老師

——北京奔馳公司，工段長

聽同事介紹過錢老師課程很好，才過來聽的，的確很不錯，尤其是課程的企業問題分析和研討演練環節，讓我們在課堂中直接解決了很多工作中遇到好久沒有解決的困擾，非常不錯的課程體驗

——北京村田電子學員

下次還要請錢老師，課程很好，也給我們這邊帶來三個內訓和一個無錫的精益咨詢項目

——某杭州《精益制造》公開課

【服務客戶】

知名企業：北京奔馳、松下北京、松下無錫、索尼 愛立信、 三洋能源(北京)、永旺集團 （中國）、北京村田電子、 西鐵城（中國）、北京村田、 上海住金物產、韓國曉星（南通）、 聯想集團、北京第一機床廠、北京797華音電子、 國電集團、中冶恒通冷軋、鞍山經濟開發區、 兗礦集團、唐鋼、三友集團、 南京華賽、石峽水電站、 成都神鋼、杭州神鋼、河套酒業、奧瑞金種業、南通曉星、北京一輕、未來電視、遼寧鞍山國家高新技術創業服務中心

高校研修班：北京科技大學MBA班、中國企業聯合會職業經理人高級研修班、北京電子科技學院、北京交通大學經理人研修班……

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