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匠心精神—銀行服務(wù)升級與投訴處理技巧

【課程編號】:NX16404

【課程名稱】:

匠心精神—銀行服務(wù)升級與投訴處理技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務(wù)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:投訴處理技巧培訓(xùn)

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課程背景:

自中國商業(yè)銀行成立以來,從早期執(zhí)行政策性職能到當前面臨激烈的市場化競爭,也經(jīng)歷了一個“以產(chǎn)品為中心”到“以客戶為中心”的轉(zhuǎn)變過程。“以產(chǎn)品為中心”的時代,由于資本相對稀缺,中國商業(yè)銀行長期處于賣方市場,銀行設(shè)計產(chǎn)品,客戶被動接受。但是隨著直接融資市場的發(fā)展,以及信托公司、資產(chǎn)管理公司、互聯(lián)網(wǎng)金融公司等新興機構(gòu)的蓬勃發(fā)展,商業(yè)銀行的市場份額正在被逐步侵蝕。尤其在當前新應(yīng)用和在線服務(wù)日益發(fā)展的當下,轉(zhuǎn)換銀行的成本越來越低,商業(yè)銀行作為典型的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),如果無法滿足客戶日益多樣化的需求,提供更好的用戶體驗,為客戶提供更高的價值,那么將進一步喪失競爭力,導(dǎo)致客戶的進一步流失。因此,構(gòu)建以客戶為中心的銀行服務(wù)體系,對于商業(yè)銀行的生存發(fā)展有著關(guān)鍵性影響,具有顯著的必要性。

本課程是一個具備完全可操作性的課程,會給到學(xué)員一個完整的投訴處理流程,破解以往投訴中的難題,學(xué)會把投訴做成營銷的機會、做成驚喜。

解決問題:

● 如何進行服務(wù)升級,提升對客戶的服務(wù)技巧?

● 顧客無理取鬧,如何引發(fā)顧客積極正面?zhèn)鞑ィ?/p>

● 客戶不滿意但沒告狀、沒撥打客服電話,算投訴嗎?

● 投訴的顧客心理需求是什么,如何防止事態(tài)擴大?

● 都在講要處理事情,先處理情緒,可是如何處理客戶的情緒?

● 都說要隔離顧客,可是顧客不配合怎么辦?

● 有沒有一個完整的投訴處理流程方案,讓我照著做就會處理好?

● 我們的處理方案顧客不滿意的時候,如何繼續(xù)跟客戶溝通

● 顧客不接受我們的方案,那如何調(diào)整顧客期望值?

● 投訴處理完畢,我還應(yīng)該做些什么?

課程收益:

● 創(chuàng)新銀行服務(wù),打造網(wǎng)點特色;

● 讓客戶服務(wù)自帶流量,引發(fā)顧客傳播;

● 理解“投訴”新內(nèi)涵,了解客戶投訴產(chǎn)生的原因;

● 充分認識有效處理客戶投訴對企業(yè)發(fā)展的重要性;

● 掌握降低投訴率及有效處理投訴的技巧;

● 學(xué)會控制自我情緒,保持正面、積極的客戶服務(wù)狀態(tài)。

課程對象:

服務(wù)、營銷部門負責人、支行長、網(wǎng)點主任

課程方式:

案例分析+錄像分析+頭腦風暴+情景演練+研討分析+提問互動

課程大綱

第一講:服務(wù)藍圖

一、服務(wù)藍圖的定義

1. 一眼:第一眼滿足客戶的需求

2. 一條路:清晰的路徑使用服務(wù)

3. 三個點:峰值,終值,忍耐線

案例分析:小驚喜要不要給?什么時候給好?什么時候不能給?

二、服務(wù)的體驗

1. 關(guān)注感

2. 使用的產(chǎn)品

3. 服務(wù)和系統(tǒng)

4. 主管感受

三、情感幫助對服務(wù)的作用

1. 逢人必夸

2. 熟人效應(yīng)

四、服務(wù)的兩個特質(zhì)

1. 服務(wù)是行動而非態(tài)度

2. 服務(wù)是承諾而非形象

五、服務(wù)創(chuàng)新

1. 從銀行的廁所看銀行服務(wù)創(chuàng)新帶來的困惑

2. 從業(yè)務(wù)分流看服務(wù)創(chuàng)新

3. 從產(chǎn)品創(chuàng)新看服務(wù)創(chuàng)新

第二講:客戶投訴分析

一、體驗經(jīng)濟時代“投訴”的新含義

1. 客戶沒有告狀算不算投訴?

2. 員工沒有犯錯但顧客不滿意算不算投訴

案例分析:沒收假幣

二、危機客戶關(guān)系分析

導(dǎo)入:為什么銀行特別重視投訴

1. 投訴能使服務(wù)得到持續(xù)改進

2. 客戶的不滿意會導(dǎo)致客戶流失帶來經(jīng)營風險

3. 有些投訴得不到解決會進一步升級對銀行造成公共關(guān)系危機

4. 投訴可以為亡羊補牢創(chuàng)造機會,及時補救反而帶來客戶忠誠

提問互動:為何越來越多的銀行特別重視客戶投訴?

案例分析:全球銀行客戶忠誠度排名、銀行客戶流失原因的調(diào)查結(jié)果

三、銀行客戶投訴抱怨的原因

1. 客戶期望值過高

2. 銀行服務(wù)管理原因

3. 服務(wù)態(tài)度與技巧不佳

4. 客戶自身性格原因

研討分析:如何降低顧客過高的期望值?

第三講:有效處理客戶投訴的原則

一、三原則

1. 時效性

2. 同理心

3. 雙贏

二、六字箴言:聽、同、問、辦、議、謝

三、應(yīng)對媒體的基本原則

1. 肯定媒體監(jiān)督

2. 感謝客戶意見

3. 匯報自身工作

案例分析:銀行卡被盜刷

第四講:有效處理客戶投訴的六個步驟

第一步:鼓勵客戶發(fā)泄

1. 如何舒緩顧客的情緒?

2. 顧客不配合怎么辦?

3. 第一句話說什么?

4. 鼓勵客戶發(fā)泄的流程

5. 如何面對媒體

案例分析:ATM卡鈔了、客戶填單多次填錯、中午時間人工窗口減少客戶排隊時間長

第二步:合理道歉

1. 缺乏誠意

2. 猶豫不決

3. 不夠及時

4. 邊道歉邊辯解

5. 事實不清時過早道歉

案例分析:海底撈員工用道歉征服顧客

第三步:收集信息,了解問題

1. 確認顧客的信息

故事:顧客投幣、拿快遞

第四步:給出解決方案

1. 降低客戶的期望值

2. 問題解決越快損失越小

3. 賠償拖得越久成本越低

4. 及時征詢客戶意見

5. 簽好協(xié)議防止二次投訴

實用技巧:顧客沒帶身份證要重置密碼、顧客抱怨基金賠錢、顧客抱怨VIP優(yōu)先……

第五步:挽留客戶鼓勵客戶參與

1. 挽留客戶流程

2. 挽留客戶技巧

3. 慣性思維法

4. 假設(shè)成交法

5. 贊美法

第六步:承諾服務(wù)跟蹤執(zhí)行營銷發(fā)掘

1. 長期的跟蹤產(chǎn)生忠誠的顧客

2. 跟蹤服務(wù)的六個步驟

案例分析:三次跟進成為忠誠顧客

情景演練

1. 他又來要贈品

2. 老太太兒子聲稱存款變基金

3. 中午授權(quán)主管剛出去吃飯,上班族客戶要投訴

4. 實習(xí)生業(yè)務(wù)不熟,客戶網(wǎng)銀被鎖要投訴

小組情景模擬+演練點評

郝老師

郝明玉老師 私人銀行財富管理專家

10年銀行產(chǎn)品營銷、資產(chǎn)配置經(jīng)驗

南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士

金融理財師(AFP)

曾任:鄭州銀行 | 理財經(jīng)理

曾任:平安銀行 | 貴賓理財經(jīng)理

現(xiàn)任:民生信托 | 私人銀行客戶經(jīng)理

擅長領(lǐng)域:私人銀行/資產(chǎn)配置/理財經(jīng)理營銷技巧/零售轉(zhuǎn)型/外拓實戰(zhàn)/廳堂營銷策劃/信用卡營銷

☆專業(yè)認證:銀行從業(yè)資格/基金從業(yè)資格/證券從業(yè)資格/保險從業(yè)資格/會計從業(yè)資格

☆理財行家:開發(fā)150名百萬級高凈值客戶,服務(wù)高凈值客戶300+人,管理資產(chǎn)高達10+億

☆獲獎達人:在鄭州銀行、平安銀行獲得“十佳大堂經(jīng)理”“財富管理先鋒”“銀行業(yè)務(wù)突出貢獻獎”等諸多榮譽

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

郝老師先后在城商行、股份制銀行、信托公司等不同類型的金融機構(gòu)工作,歷任大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理等崗位,積累了十余年零售業(yè)務(wù)一線實戰(zhàn)經(jīng)驗,對高凈值客戶關(guān)系維護、資產(chǎn)配置、財富管理等私人銀行業(yè)務(wù)有獨到的見解和扎實的理論基礎(chǔ):

【銀行產(chǎn)品推廣-外拓營銷】

◆ 通過城中村拆遷款營銷、公私聯(lián)動、特約商戶商圈經(jīng)營等外拓獲客方成功營銷12名高凈值客戶,2年內(nèi)吸引客戶在銀行個人存款規(guī)模達5000萬;且半年內(nèi)信用卡的發(fā)卡數(shù)達到300張以上,個人業(yè)績一直在全行保持TOP3;并榮獲鄭州銀行頒發(fā)的“電子銀行業(yè)務(wù)突出貢獻獎”、“信用卡特約商戶一等獎”、“信用卡團辦一等獎”、“存款突出貢獻獎”等稱號。

◆ 2020年舉辦產(chǎn)品路演56場,產(chǎn)品成交量累計達230單;舉辦服務(wù)類沙龍20場,每場活動平均拉新資產(chǎn)200萬;異業(yè)聯(lián)盟獲客類沙龍10場,累計獲高凈值客戶15人。

【高凈值客戶財富管理-資產(chǎn)配置】

◆ 在鄭州銀行管理的數(shù)十名高凈值客戶,其中一半私行客戶的資產(chǎn)全部為行外拉新資金,33%客戶由存量低效客戶提升,總資產(chǎn)管理規(guī)模達9000萬,并多次獲得年度“十佳理財經(jīng)理”;

◆ 通過產(chǎn)品資產(chǎn)配置、客戶關(guān)系維護、外拓沙龍活動等方式將支行存量的160名貴賓客戶躍升至310位,將私行客戶戶均資產(chǎn)由720萬提升至1100萬。通過長期投資的理念引導(dǎo)客戶配置大額存單、私募基金、大額定投等長期持有產(chǎn)品,鎖定了高凈值客戶穩(wěn)定的資產(chǎn)量,有效防止了客戶資產(chǎn)流失,2018年-2019年實現(xiàn)個人綜合業(yè)績分行TOP1,全省TOP10,榮獲了“平安銀行鄭州分行財富管理先鋒”;

◆ 為民生信托開發(fā)22名600萬以上高凈值客戶,其中資產(chǎn)量億萬級別客戶5位,擅長引導(dǎo)客戶由固收類投資偏好轉(zhuǎn)型為權(quán)益類投資,實現(xiàn)每月基金業(yè)績均在500萬以上,客戶平均年化收益15%-20%。

【營銷團隊管理-理財賦能】

◆ 每年輔導(dǎo)新晉員工一次性通過基金從業(yè)資格證、保險從業(yè)資格證等從業(yè)資格考試,累計幫助125名員工獲得各類金融行業(yè)從業(yè)資格證。

◆ 指導(dǎo)團隊開發(fā)維護睡眠客戶群體,帶領(lǐng)團隊新增貴賓客戶150名,每周組織并主持客戶沙龍活動,協(xié)助團隊成員對接潛力客戶、推動客戶成交,一季度開門紅期間超額完成全年資產(chǎn)管理規(guī)模新增任務(wù),帶領(lǐng)團隊取得“平安銀行鄭州分行存款突出貢獻獎”。

◆ 每年為團隊進行《新晉大堂經(jīng)理崗前培訓(xùn)》、《信用卡外拓實戰(zhàn)》、《信用卡存量客戶挖掘》、《廳堂服務(wù)營銷一體化》、《廳堂沙龍營銷秘籍》、《如何挑選非標固收產(chǎn)品》等內(nèi)容培訓(xùn),并且針對存款、信用卡等外拓項目進行過專項輔導(dǎo),提升了學(xué)員對銀行廳堂營銷和銀行理財產(chǎn)品的認知,累計達100天。

主講課程:

《高朋滿座—私人銀行客群經(jīng)營及營銷秘籍》

《化繁為簡—打通資產(chǎn)配置任督二脈》

《專業(yè)至上—金牌理財經(jīng)理綜合技能提升》

《金榜題名—基金從業(yè)資格考試考前培訓(xùn)》

《“基”流勇進—新零售銀行基金銷售實戰(zhàn)》

《匠心精神—銀行服務(wù)升級與投訴處理技巧》

《談笑風生—理財經(jīng)理電話約訪的流程與技巧》

授課風格:

● 幽默大氣,超級控場:風格多元而靈動,語言表現(xiàn)幽默且不失嚴謹,具有感染力的演繹風格斬獲學(xué)員粉絲無數(shù);

● 學(xué)員視角,細致入微:擅長捕捉培訓(xùn)的重難點,對專業(yè)化銷售流程和高凈值客戶營銷等,有深刻而系統(tǒng)的見解。培訓(xùn)節(jié)奏根據(jù)學(xué)員反映實時調(diào)整,現(xiàn)場互動效果極佳,好評如潮;

● 實操性強,干貨滿滿:課程設(shè)計結(jié)合多年工作積累的真實而豐富的案例,以解決實際工作中的痛點為目標,綜合運用線上線下工具,課上滿滿都是干貨,學(xué)員培訓(xùn)過后可以直接實戰(zhàn)。

部分服務(wù)客戶:

郵儲銀行、農(nóng)業(yè)銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、中原銀行、鄭州銀行、平頂山銀行、河南省農(nóng)信社、民生信托、民生證券、中原證券、平安保險、新華保險、恒天財富……

部分客戶評價:

在證券公司工作,我們的優(yōu)勢是投研,分析各種研報、報表,但是客戶維護方面一直都很乏力,這幾年做財富管理轉(zhuǎn)型也很痛苦。聽了郝老師的課,了解了銀行是如何服務(wù)客戶、營銷客戶的,為我們今后的轉(zhuǎn)型帶來了很大的指導(dǎo)性意見和建議。

——民生證券焦經(jīng)理

郝老師真是一位好老師!課程非常接地氣,講的都是我們能聽懂的大白話,一聽就是一線干出來的,聽完課程以后馬上就能用到實際工作中,干貨滿滿。

——某銀行大堂王經(jīng)理

在郝老師的兩天課程中,內(nèi)容豐富緊湊,授課方式多樣,有講授、有互動、有研討,把培訓(xùn)落到實處,學(xué)員反饋獲益良多,期待下次有更多的聽課機會。

——某銀行網(wǎng)點羅主任

之前提起基金銷售就頭疼,不敢賣,擔心自己專業(yè)度不夠。上過課之后,重新燃起了基金銷售的激情,專業(yè)度馬上提高了好多,話術(shù)直接就能用,立竿見影,工作這么多年第一次超額完成了基金任務(wù)。

——某銀行理財經(jīng)理

以前工作是胡子眉毛一把抓,每天面訪幾個客戶、打幾個電話都是隨機的,所以業(yè)績也是隨機的,不穩(wěn)定。郝老師幫助大家系統(tǒng)梳理了理財經(jīng)理的工作內(nèi)容和業(yè)績目標的規(guī)劃,讓工作過程變得更加明確,業(yè)績自然也就上去了。

——某銀行大堂經(jīng)理

已經(jīng)考過兩次基金從業(yè)了,試過上網(wǎng)校聽課、看書,都不管用,怎么也考不過,老是差幾分,影響自己也影響支行。聽了郝老師的考前集訓(xùn),一方面把知識體系梳理清楚了,一方面意識到了自己復(fù)習(xí)方法和考試技巧的欠缺,終于在第三次考過了。

——某券商理財經(jīng)理

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