我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

性格決定命運！管理者的性格決定團隊的方向和事業(yè)的成敗！ 清晰的看到自我的、他人的優(yōu)點、缺點、盲點、特點，不僅能夠支持自我健康成長，而且作為一個管理者看懂上司、下屬是哪一類性格的人，得其心則得其人，得其人則盡其所能，有效激發(fā)員工的工作激情，個性化地提高每個成員的執(zhí)行力才是最有效的工作方式；同時

1、決策的需要：每種性格都有其不同的注意力焦點和盲區(qū)，一旦性格類型被確定，即可知道每種人在決策時會關(guān)注什么，以什么為動機而慣性會忽略什么。這一點對做出正確決策，非常重要。

2、選人、用人和育人的需要：選拔人才一是看能力(是否能勝任)，二是看意愿（是否想干），三是看性格(是否能相融)。優(yōu)秀人才或高層領(lǐng)導的去留很大程度上是價值的取向，盡管不同時期人們的價值取向會有所不同，但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值取向，一旦性格類型被確定，則可立即知曉這一點，對企業(yè)留人，對建立梯隊式的領(lǐng)導團隊非常重要。

3、發(fā)展的需要：一個人若想比現(xiàn)在做的好一點，可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的，但遇上職業(yè)瓶頸，如若要取得突破性的進展，突破自己的成長障礙，這些將最終受困于個性的局限。只有當深入了解到這一點，才能夠有意識地做到突破，得到更高的發(fā)展和突破性的成長。

【課程大綱】

一、關(guān)于性格

1、了解他人的工具：性格

2、性格包含的要素：行為、情感、思維

3、認識每個人之間的差異

二、九型人格

1、九型人格九柱圖

2、九種類型人格的使命

3、九型人格的三個分區(qū)：腦中心、心中心、腹中心

三、各型人格特征與識人用人育人

1、一號性格：完美主義者

（1）基本欲望：希望完美、全對；基本恐懼：怕自己錯

（2）在生活中外在的表現(xiàn)：

眼神：冷靜、專注等；表情：嚴肅、變化少等

說話模式：一針見血、缺少幽默等；服裝：職業(yè)裝、干凈整潔、無褶皺等

（3）亮點：勤奮、高標準、嚴謹細致、重視道德原則

局限：頑固清高、好挑剔、缺乏彈性、不善授權(quán)

（4）人物案例：海瑞、包拯、史蒂芬·科維、安迪、魯迅、孔子等

（5）透視一號性格領(lǐng)導的相處之道

（6）面對一號性格下屬，需要尊重3點、溝通注意3點、激勵4要點、輔導3關(guān)鍵、責權(quán)利

2、二號性格：助人者

（1） 基本欲望：感受愛的存在；基本恐懼：不被愛、不被需要

（2） 在生活中外在的表現(xiàn)：

眼神：坦誠、充滿愛等；表情：柔和、多笑容等

說話模式：語速快不經(jīng)大腦，同理心強等；服裝：舒適、不搶眼等

（3）亮點：富有奉獻精神、重感情、擅長營造氛圍等

局限：過度迎合他人失去自己，過于注重人際關(guān)系等

（4）人物案例：鄧麗君、倪萍、周華健、雷鋒等

（5）透視二號性格領(lǐng)導的相處之道

（6）面對二號性格下屬，需要尊重3點、溝通注意3點、激勵3要點、輔導3關(guān)鍵、責權(quán)利

3、三號性格：成就者

（1） 基本欲望：追求成就、目標；基本恐懼：沒有成就、一事無成

（2） 在生活中外在的表現(xiàn)：

眼神：機靈靈活、有進攻力等；表情：有精神、積極等

說話模式：語速快、易變等；服裝：服裝張揚、講究品牌等

（3） 亮點：勤奮好學、富有激情、擅長交際、注重效率等

局限：忽視感情、好面子、急功近利等

（4） 人物案例：武則天、劉德華、章子怡、劉邦等

（5） 透視三號性格領(lǐng)導的相處之道

（6）面對三號性格下屬，需要尊重3點、溝通注意3點、激勵3要點、輔導3關(guān)鍵、責權(quán)利

4、四號性格：悲情浪漫者

（1） 基本欲望：與眾不同；基本恐懼：沒有獨特的自我認同

（2）在生活中外在的表現(xiàn)：

眼神：憂郁、深情、迷離等；表情：憂傷、幽怨、少笑容等

講話模式：憑感覺，真誠不做作等；服裝：追求獨特、講究搭配等

（3） 亮點：富有同情心、敏感、認真、富有創(chuàng)造力等

局限： 過于關(guān)注自我、情緒化，自我封閉等

（4）人物案例：楊麗萍、王菲、梁朝偉、張國榮、陳曉旭、三毛等

（5）透視四號性格領(lǐng)導的相處之道

（6）面對四號性格下屬，需要尊重3點、溝通注意4點、激勵3要點、輔導3關(guān)鍵、責權(quán)利

5、五號性格：觀察者

（1） 基本欲望：追求知識淵博；基本恐懼：怕無知

（2）在生活中外在的表現(xiàn)：

眼神：空洞、平和等；表情：冷漠等

講話模式：語速慢、聲調(diào)平和沒有起伏等；服裝：簡單、不講究等

（3） 亮點：善于學習、分析條理性強、精神終于物質(zhì)等

局限：思考過度、行動力較弱，不善交際等

（4） 人物案例：巴菲特、愛因斯坦、彼得·德魯克、馬化騰等

（5） 透視五號性格領(lǐng)導的相處之道

（6） 面對五號性格下屬，需要尊重3點、溝通注意3點、激勵3要點、輔導3關(guān)鍵、責權(quán)利

6、六號性格：忠誠者

（1） 基本欲望：有安全感、信任；基本恐懼：沒有安全感

（2） 在生活中外在的表現(xiàn)：

眼神：機警、富有洞察力等；表情：皺眉、顧慮等

講話模式：兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)很難入正題，怕講錯等；服裝：保守、不講究等

（3） 亮點：有責任、忠誠，做事謹慎，危機感強等

局限：多疑、矛盾、糾結(jié)，習慣負面想象等

（4）人物案例：曹操、任正非、《我的前半生》中陳俊生等

（5）透視六號性格領(lǐng)導的相處之道

（6）面對六號性格下屬，需要尊重1點、溝通注意3點、激勵3要點、輔導3關(guān)鍵、責權(quán)利

7、七號性格：享樂主義者

（1） 基本欲望：追求快樂；基本恐懼：被困于痛苦

（2）在生活中外在的表現(xiàn)：

眼神：機靈、靈活等；表情：表情豐富、喜歡大笑等

講話模式：跳躍、幽默、一針見血、刻薄等；服裝：以舒服為主等

（3）亮點：富有創(chuàng)意、善于搞氣氛、幽默、樂觀等

局限：缺乏耐心、淺嘗輒止、難以注意他人感受等

（4）人物案例：蔡瀾、洪七公、《我的前半生》中薛珍珠等

（5）透視七號性格領(lǐng)導的相處之道

（6）面對七號性格下屬，需要尊重3點、溝通注意3點、激勵3要點、輔導3關(guān)鍵、責權(quán)利

8、八號性格：保護者

（1） 基本欲望：有權(quán)力控制一切；基本恐懼：被認為軟弱

（2）在生活中外在的表現(xiàn)：

眼神：氣場強大等；表情：變化多等；

講話模式：強勢、有力量等；服裝：職業(yè)裝

（3）亮點：疾惡如仇、崇尚正義、重情意，富有領(lǐng)導氣質(zhì)等

局限：不善傾聽、盲目自大、不善控制情緒等

（4）人物案例：董明珠、特朗普、李云龍、項羽等

（5）透視八號性格領(lǐng)導的相處之道

（6）面對八號性格下屬，需要尊重3點、溝通注意4點、激勵3要點、輔

導3關(guān)鍵、責權(quán)利

9、九號性格：調(diào)停者

（1） 基本欲望：和諧自然；基本恐懼：轉(zhuǎn)變和壓力、沖突

（2）在生活中外在的表現(xiàn)：

眼神：沒睡醒、無興趣；表情：木然、木訥等

講話模式：慢條斯理、和和氣氣；服裝：舒適方便等

（3）亮點：善解人意、善于調(diào)解沖突等

局限：缺乏積極主動、優(yōu)柔寡斷、拖延等

（4）人物案例：唐僧、甘地、《我的前半生》中老金等

（5）透視九號性格領(lǐng)導的相處之道

（6）面對九號性格下屬，需要尊重3點、溝通注意3點、激勵3要點、輔

導3關(guān)鍵、責權(quán)利

10、區(qū)分九種性格的主要關(guān)注點：動機（出發(fā)點）、價值觀、感受、關(guān)注點

四、九型人格的修煉

1、九型人格讓自己更棒的修煉提升

2、學習九型的幾點啟示

【課程寄語】

一個團隊的管理歸根結(jié)底是人的管理，只有把握了人性，正確的溝通、激勵、輔導，挖掘每個團隊成員的個性優(yōu)勢、識別下屬的不足，才能在人性的基礎(chǔ)上實行個性化針對性的管理，做到知人善用，讓團隊優(yōu)勢互補更具有凝聚力，更具戰(zhàn)斗能力。

魯老師

西北政法大學商學院導師

■ 西北農(nóng)林科技大學客座講師

■ 中國企業(yè)最佳實戰(zhàn)培訓師100強

■ 案例教學認證講師、學習項目設(shè)計認證、團隊 體驗卡牌認證

■ 心理咨詢師、人力資源管理師、高級人力資源法務師、高級經(jīng)濟管理師

【職業(yè)經(jīng)歷】

1、杭州可靠、香港合生元等企業(yè)管理咨詢顧問

2、新希望集團總裁助理、商學院內(nèi)訓師

3、世界500強正大集團中國區(qū)副董事長行政管理助理兼董秘

4、某大型軍工企業(yè)人力資源管理

【主要課程】

1、《壓力與情緒管理》

2、《目標與計劃管理》

3、《高情商管理溝通修煉》

4、《讓你的員工快樂行動起來

——中層管理干部團隊執(zhí)行力提升》

5、《新媒體時代下輿情危機應對》

6、《課程設(shè)計與開發(fā)》

7、《可復制領(lǐng)導力》

8、《做教練式管理者——行動教練》

9、《高效團隊管理與協(xié)作卡牌情景模擬》

10、《精力管理》

11、《職業(yè)素養(yǎng)與職場競爭力》

12、《九型人格與識人用人育人（色彩識人）》

13、《高效能人士的七個習慣》

14、《職業(yè)規(guī)劃》等

【個人理念】

在參與咨詢項目和講課之余，多次參加線上線下各種媒介、書刊報等形式的學習及培訓，常年堅持每日閱讀1-3小時以上，確保全年閱讀近百本書籍和管理雜志，始終堅持持續(xù)的學習成就個人的成長！

【培訓理念】

樂于將觀念、態(tài)度、方法分享給更多的職場人士，讓學員有所收獲。

認為最有效的培訓是將理念宣導、方法技巧落實到工作的行為分解中，讓好的行為成為習慣，讓習慣成就優(yōu)秀，讓優(yōu)秀成就卓越人生！

【服務客戶】

中海油集團、中石油長慶油田、中國航油、中國建筑（八局）、中國電建、中國移動、中國煙草、中國交建、國家電網(wǎng)、神東煤炭集團、陜西省文物局、陜西省高速集團、陜文投集團、陜煤集團、西安市稅務局、西安市市場監(jiān)督管理局、西安信訪局、西安市長安區(qū)建設(shè)局、西航動力、西安國際港務區(qū)、西北電建、西航電力、榆林煤化、陜西建工、中建幸福林帶、中建西部北方公司、西咸新城政務大廳、隆基股份、廣成酒店、長楓建筑集團、西瑞集團、招商銀行、交通銀行、交銀康聯(lián)、中國人壽、中國農(nóng)業(yè)銀行、長安銀行、陜西省稅校、西安市稅校、立信稅務師事務所、陜西省考古研究院、延長石油、金輝物業(yè)、興慶公園、杭州可靠、可艾、國華定州電廠、新希望集團、萊特電子、安康新華書店、中意人壽、陜西秦磚漢瓦公司……

我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com