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研修對象

企業內訓師、培訓員、培訓專責、中基層管理人員

培訓方式講授，示范，演練、活動

研修效果

通過本課程的學習，學員能夠：

1.了解內訓師的職責、角色和要求，以及對個人職業發展的互促；

2. 掌握培訓師的專業表達技巧；

3. 學會營造有效課堂學習環境；

4. 掌握培訓師的教學互動技巧；

5. 掌握課程開發和設計的技能；

研修方法原理講授、視頻、小組研討、角色扮演

內容提要

第一部分 認識企業內訓

一、企業內訓師的特質

1、企業培訓的角色和崗位認知

2、內訓師應具備的能力要求和提升路徑

3、內訓師與個人職業發展的互促

三．成人培訓的特點

1、成年人學習的特點和規律

2、成人培訓的方式、特點和要求

3、內訓課程的對應要求

第二部分 內訓師專業技能訓練

一．內訓師自如登臺

1、如何克服緊張狀態

2、熟悉與布置環境

二.內訓師專業表達技巧+

1、教態、手勢、眼神、表情、語言、音量、語調

2、與學員交流與互動的要點

案例、視頻、演練

三．開場與收尾

1、內訓師常用開場方法

2、開場與結尾的呼應銜接

分組演練互動：3分鐘小課堂

第三部分 課程設計

一、課程設計的5步驟

1、學員需求分析

2、擬定主題

3、收集整理素材

4、制定課程大綱

二、教案編寫

1、培訓要點設計

2、邏輯結構設計

3、培訓時間規劃

4、教案設計

三、完整的講授流程設計

四、PPT設計與應用

1、PPT的風格和規范要求

2、如何讓你的PPT的會說話

五、培訓現場的輔助設施及注意事項

場地、擺放和物料準備

第四部分 專業課程培訓技巧

一、知識類課程的授課特點

1、技術性課程的難點突破

2、激發學員學習興趣的方法

3、抽象概念的講授技巧

4、邏輯關系的推演、圖示化講授技巧

5、把枯燥的內容講活的方法

關聯法-形象法-對比法-案例法-映像法

二、技術類課程常用講授法

1、講授法要點 案例練習

2、案例法要點 案例練習

3、小組討論法 案例練習

4、視聽法 案例練習

5、演練法 案例練習

5、頭腦風暴法

三、課堂互動與掌控

1、現場氣氛不佳的的表現

2、營造良好課堂氛圍的原則和方法

3、課堂互動的方式方法

4、課堂掌控技巧（如何控場）

第五部分、培訓師的自我發展之道——五性發展

【總結與回顧、學員疑難解答】

教學設備白板、大白報紙、白板筆、投影儀

孫老師

★TTT職業培訓師高級培訓師

★北京大學民營經濟研究院研究部 講師

★北京大學EMBA總裁班 講師

★人力資源管理咨詢項目總監

★資深企業思維導圖、結構化思維輔導教練

★企業內部培訓師培訓高級輔導講師

★國家職業規劃師和高級人力資源師

★曾任:

★中糧可口可樂西北大區人力資源總監

★甘肅國芳集團（房地產）培訓總監

★上市公司蘭州黃河（000929）人資總監及集團培訓總監

工作經歷

孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業培訓管理經驗，曾任中糧可口可樂西北大區人力資源總監、甘肅國芳集團（房地產）培訓總監、上市公司蘭州黃河（000929）人資總監、集團培訓中心總監、高級培訓師。

課程特色

孫老師在長期的企業管理以及學習研究中，結合長期潛力的企業培訓，在企業管理咨詢的實踐中，針對課程的培訓有自己獨到的見解，在課程培訓中善用情景模擬、工具應用、體驗學習、游戲互動等訓練手段來達到培訓目的。課程結構邏輯嚴謹，絲絲入扣，善于回答學員提出的各類實際問題，達到現場解決學員的常見問題，讓學員從理念到技能到應用快速得到有效提升，并能迅速的應用在工作當中，獲得了各大企業學員的一致好評。

主講課程

《演講與口才》 《培訓管理》 《金字塔與表達》

《培訓的計劃制定與執行管理》 《企業內訓師一對一輔導綜合技能提升》

《內訓師授課技巧提升》 《TTT企業內訓師綜合技能提升》

《企業內訓師講臺呈現訓練》 《企業內訓師課程開發訓練》

部分服務客戶

【金融行業】平安人壽、中國銀行北京分行、建行山東分行、人民銀行北京分行、平安人壽中國銀行濟南分行、建行山東分行、人民銀行濟南分行

【電信行業】：貴州電信、北京聯通、遼陽移動、中國移動

【電力行業】：江蘇協鑫集團控股、青海電力、天津供電公司、河北電力、河南電力、河南平頂山供電公司、貴州電力、新疆特變電工青、青海電力、天津電力、

鄭州電力、北京電力、廣西北流供電

【石油行業】：中石油慶陽公司、中石油遼河油田、歡喜嶺采油廠、曙光采油廠、華潤新能源

【食品酒類】：可口可樂、青島啤酒、東方宮集團、皇臺酒業集團

【電子產品制造】：深圳康銘盛集團、深圳秋葉原集團、北京動力源、云南創拓

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