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課程目標:

依法治國是中國共產(chǎn)黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎。電力企業(yè)不斷轉變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉變，導致電力企業(yè)面臨更多的法律風險。企業(yè)要善于識別法律風險、規(guī)避法律風險、控制和化解法律風險。加強法律風險管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風險防范在加強企業(yè)風險管理中又具有重要的地位。

授課風格：

李丹老師首創(chuàng)在快樂中學習法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發(fā)學員學習和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學員推崇。

被學員評價：“原來法律培訓還能這么有意思”。

課程對象：

企業(yè)董事長、總經(jīng)理；政府部門及事業(yè)單位領導干部；企業(yè)高層管理者

授課建議時長：4-6h（一天）

課程大綱：

一、電力企業(yè)經(jīng)營管理中法律風險類別

（一）電力企業(yè)內(nèi)部糾紛風險主要存在的問題

（二）電力企業(yè)決策常見的風險主要存在的問題

（三）電力企業(yè)在現(xiàn)代合同管理中的法律風險防范

（四）電力企業(yè)設立解散中常見的風險主要存在的問題

（五）電力企業(yè)在人力資源現(xiàn)代管理中的法律風險防范

（六）電力企業(yè)在涉及承包現(xiàn)代管理中的法律風險防范

（七）電力企業(yè)在知識產(chǎn)權現(xiàn)代管理中的法律風險防范

（八）電力企業(yè)民事訴訟或仲裁常見的風險主要存在的問題

（九）電力企業(yè)在招投標現(xiàn)代管理中的法律風險防范

（十）電力企業(yè)在經(jīng)營管理人員職務犯罪現(xiàn)代管理中的法律風險防范

（十一）電力企業(yè)在稅收征管現(xiàn)代管理中的法律風險防范

二、電力企業(yè)經(jīng)營管理中法律風險的形成致因

（一）防范意識薄弱

（二）合同管理不嚴

（三）防范機制不全面

三、加強電力企業(yè)經(jīng)營管理中法律風險的防范措施

（一）構建健全化風險防范機

（二）保證管理決策的科學性

（三）逐步實現(xiàn)風險防范機制的更新完善

李老師

?北京大學法學學士、中國政法大學法學碩士

?執(zhí)業(yè)律師、中華全國律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會會員

?中國培訓發(fā)展研究中心專家委員會企業(yè)法務專委會副主任

?北京職工教育協(xié)會法律專門委員會主任

?北京勞動保障職業(yè)學院外聘經(jīng)濟法學教師、澳門大學政府與行政學系特聘顧問

?鳳凰網(wǎng)“聽講”專欄、慧聰網(wǎng)“商友學堂”做客嘉賓

【個人簡介】

2017年11月受澳門大學政府與行政學系邀請參與澳門勞工法的研討修改。致力于公益法律事業(yè)推廣，同時兼任北京市法律援助中心律師。

時任多家外企、國企、民企法律顧問，進行公司法律事務管理，企業(yè)法律風險整體防范體系建立，企業(yè)法律危機意識的建立，專門勞動用工風險防范體系建立。現(xiàn)任鑫盾德實集團、中安泰誠集團、康元盛合商貿(mào)集團、雷鉑集團、無憂集團等多家集團公司法律顧問。

培訓與咨詢涉及國家各部委機關服務局及其電力、通信、石油、化工、銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)、能源、食品、酒店餐飲、商業(yè)百貨、醫(yī)藥、汽車、房地產(chǎn)、機械、重工、家電連鎖、快消品、IT、消防、家具建材等行業(yè)，有著豐富的法務經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗。

【發(fā)表刊物】

中國決策信息第一刊，發(fā)表相關學術文章:《淺談對當前貪污犯罪的防治》

現(xiàn)代商業(yè) 第30期 2012 發(fā)表相關學術文章：《住宅商用法律問題的提出與思考》

【主講課程】

《改革開放四十年企業(yè)經(jīng)營中的法律風險發(fā)展、識別、防范》

《合同管理與合同法律風險規(guī)避》

《建國70年企業(yè)將全面推進依法治企，規(guī)范企業(yè)發(fā)展》

《企業(yè)如何體統(tǒng)防范員工管理過程中的勞動爭議》

《電力企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風險及其防范》

《規(guī)章制度（員工手冊）的建立和完善對企業(yè)的重大作用》

《勞動合同法司法解釋五對企業(yè)勞動用工管理的影響》

《企業(yè)管理人員對企業(yè)法律風險識別與防范》

《企業(yè)管理人員在和諧員工關系中的作用》

《企業(yè)如何構建勞動用工風險防范體系》

《全景勞動法，模塊任意搭》

《新時代下工會在企業(yè)管理中正確的地位與作用》

《依法治企中的“法理情”和“情理法”》

【授課風格】

親民化：李丹老師首創(chuàng)在快樂中學習法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發(fā)學員學習和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學員推崇。

專業(yè)專注：同時，李老師擁有專業(yè)的法律知識和豐富的工作經(jīng)驗，熟知各項法律法規(guī)政策；具備夯實的法律功底，嚴謹?shù)姆赏评怼⒊錾倪壿嬚撟C水平，嫻熟的項目管理能力。

實戰(zhàn)性強：以真實常見案例為導向，將多年的訴訟處理經(jīng)驗和在企業(yè)中豐富的法務管理、危機防范和企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗相糅合，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點及學員的實際情況闡述 內(nèi)容和觀點，深入淺出，探討分析，幫助學員解決在現(xiàn)實工作中遇到的問題，使學員受益匪淺，活學活用。讓學員整體學習過程中覺得與工作非常接近，從而學習過程不會感覺到枯燥。

李老師授課特點最主要是，對于聽課后學員的工作有很大的幫助，被稱為：“最具有實用性的課程。”所以，得到了企業(yè)和客戶的一致好評。

被學員評價：“原來法律培訓還能這么有意思”。

【項目介紹】

最速全方位“360度無死角”修改企業(yè)內(nèi)部“法律”—規(guī)章制度（員工手冊）

提供企業(yè)人力資源管理合法行與合規(guī)性審查、提出規(guī)章制度修訂建議、協(xié)助企業(yè)建立勞動關系風險防范體系，創(chuàng)建和諧用工關系。

【法律顧問項目】

為企業(yè)在日常經(jīng)營中遇到的法律疑問提供咨詢，對問題本身進行專業(yè)性的分析，并在法律專業(yè)領域內(nèi)提出應對的方案；審查、制定企業(yè)所需要的相應合同文本；出具法律意見書；化解企業(yè)與客戶、員工之間的糾紛；參與商業(yè)談判；提供法律培訓講座；自信調查；勞動爭議解決；協(xié)助企業(yè)建立內(nèi)部管理制度

【部分案例】

1、代理某航空公司勞動爭議案，勞動者在仲裁中的請求重復請求被成功剔除，同時把不符合法律規(guī)定的剔除，并要求勞動者相互矛盾的訴訟請求做出選擇。最后促使雙方達成協(xié)議，用人單位以較小的代價與勞動者和諧解決了糾紛。（企業(yè)確有一些不合規(guī)的地方，如，不按照勞動者實際工資繳納保險，不足額支付加班費等）

2、代理某航空設備公司勞動爭議案，勞動者自己提交的申請書存在嚴重漏洞，導致其申請書成為企業(yè)有利證據(jù)。把本案至關重要的事實還原，使企業(yè)避免了高額的賠償。（企業(yè)確有一些不合規(guī)的地方，如，不按照法律規(guī)定調崗，違法解除勞動合同等）

3、成功代理北京某建筑材料生產(chǎn)企業(yè)訴重慶某建筑材料生產(chǎn)企業(yè)發(fā)明專利侵權糾紛，挽回了數(shù)百萬經(jīng)濟直接損失，并有利打擊了不當競爭對手的不法侵權行為。

4、為某投資公司簽訂股權轉讓協(xié)議、約定回購條款提出了有效的法律意見，讓短期融資目的而進行的股權轉讓及回購為合法，且利益得到保障。

5、成功代理某銀行追索擔保人責任案件，確保債權，同時確認了實際出資人不能以出資款系其支付為由主張股東權

6、成功幫助顧問企業(yè)某商貿(mào)公司，利用干股的特殊性，索回為穩(wěn)定核心員工而附條件贈與的股份，幫助企業(yè)維護利益。

7、代理廣州某公司訴包頭某公司建筑施工合同糾紛，利用合同中相應條款，充分利用法律相關規(guī)定，成功追索相應工程款。

8、 成功代理相關顧問公司房地產(chǎn)投資顧問（北京）有限公司與固安縣某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司委托銷售商品房合同糾紛，使得合約性充分體現(xiàn)

9、成功代理受訓銀行企業(yè)解決消費者趙某訴其人身損害賠償糾紛案件。

10、成功代理受訓企業(yè)北京某建筑公司被法定代表人之訴，判定董事會決議有效，并駁回了法定代表人的訴訟請求。穩(wěn)定企業(yè)局勢。

【服務客戶】

國家機關事務管理局、中央國家機關后勤干部培訓中心、全國人大機關服務中心、國務院參事辦公室、國務院辦公廳行政司、司法部機關服務局、國家海洋局機關服務局、國土資源部機關服務局、農(nóng)業(yè)部機關服務局、海關總署機關服務局、中國民航局機關服務局、文化部機關服務局、民政部機關服務局、國資委機關服務局、國家新聞出版總局機關服務局、國資委商業(yè)機關服務局、國家衛(wèi)生計生委機關服務局、水利部機關服務局、審計署機關服務局、新聞出版廣電總局機關服務局、環(huán)境保護機關服務局、新華社機關服務局、中紀委機關事務管理局、工業(yè)和信息化部機關服務局、國家稅務總局機關服務局、中國人民銀行機關事務管理局、人社部機關服務中心、國家體育總局機關服務局、中國地震局機關管理局、中國社會科學院服務局、最高人民法院機關服務中心、最高人民檢察院機關服務中心、外交部機關及駐外機構服務中心、國資委有色金屬機關服務中心、住房和城鄉(xiāng)建設部機關服務中心、商務部機關管理局、中國證監(jiān)會機關服務局、中央國家機關政府采購中心、西山服務局、國管局資金中心、公安部警務保障局、國誼賓館、首都賓館、友誼賓館、北京銀行、國電、內(nèi)蒙古電力集團、西藏電力，北京移動、深圳移動、廣東移動、浙江移動、肇慶移動、吉林移動、四川移動、天津移動、神華集團、華能集團、首都機場集團能源動力公司、中核集團、中國國電、華北電力、北京電力、焦作光源集團、修武供電局、河南信陽供電局、河南宏力集團、重慶市毛哥食品開發(fā)有限公司、遼河油田、中國石油、撫順罕王集團、洛陽一拖、沈陽耘墾牧業(yè)集團、中紡糧油、三一重工、福特汽車、長沙卷煙廠、開源煤炭、中華房地產(chǎn)、大中礦業(yè)集團、東風汽車、伊泰化工、內(nèi)蒙古神舟硅業(yè)、內(nèi)蒙古包頭百貨大樓集團、京能電力、中航電測儀器有限公司、西部機場、吉林煙草、陜西城市燃氣集團、成渝高速公路集團、云南白藥集團、六和藥業(yè),營口風光化工有限公司、吉林華翼汽車零部件有限公司、沈陽耘墾牧業(yè)集團有限公司、遼源市耘墾牧業(yè)有限公司、丹東耘墾牧業(yè)有限公司、沈陽市耘墾有限公司、秦皇島耘墾牧業(yè)有限公司、普利司通（沈陽）輪胎有限公司、中紡糧油（沈陽）有限公司、沈陽人和機械公司、三一重工、沈陽特易家超市有限公司、鄂爾多斯市金泰東方房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古大中礦業(yè)股份有限公司、內(nèi)蒙古伊泰化工有限公司、內(nèi)蒙古神舟硅業(yè)有限責任公司、內(nèi)蒙古包頭百貨大樓集團股份有限公司、京能電力后勤服務有限公司、中航電測儀器有限公司、西部機場集團實業(yè)有限公司、甘肅夏河安多投資有限公司、吉林煙草工業(yè)有限公司、、玉溪商業(yè)銀行、吳江商業(yè)銀行、陜西城市燃氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、重慶建設工業(yè)（集團）有限責任公司、成渝高速公路集團、廣州市番禺麗花園物業(yè)管理有限公司、云南路捷公路工程集團有限公司、云南白藥大藥房有限公司、昆明鼎承科技、大理實業(yè)、、樂山飛舸。

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