管理制度培訓

管理制度培訓公開課

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避上海：2025年09月26日

第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避北京：2025年09月26日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧深圳：2025年09月27日

資格證書費：800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注：1、凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(國際職業認證標準聯合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／網上查詢）2、凡參加認證的學員......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避深圳：2025年10月23日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......

管理制度培訓內訓課程

如何在企業運營中建立管理制度體系主講：王老師

一、什么是企業管理制？1、認識企業管理制度?是企業經營管理文化的指導導向?是企業運營管理行為規范?是企業運營管理結果約定2、企業管理制度的作用?引導作用?約束作用?激勵作用3、企業管理制度的類別?市場銷售類?技術質量生產物流類?行政類?財務類二、制度的設計與管理1、制度前準備?事件流程標準等確定?相關方與決定方討論?制......

新形勢下招投標合同管理制度審計和風險管控主講：南老師

政府采購相關采購人、采購代理機構、供應商、政府采購評審專家、政府采購監督管理部門相關人員課程大綱第一單元新時代下招投標行業重大變革情景案例1：從某央企年度審計報告來看招投標的重大影響和變化1.解讀《中華人民共和國政府采購法（修訂草案征求意見稿）》重大變化方面2.解讀《中華人民共和國招標投標法（修訂草案公開征求意見稿）......

《物業公司安全生產管理制度》主講：郭老師

1、幫助學員認識到安全事故隱患存在于物業項目管理的全過程，從而提高安全意識，重視安全生產。2、通過對標桿企業安全生產管理的學習和分享，結合實際工作，制定本企業的《物業公司安全生產管理制度》。3、重視和認真執行物業公司各項作業規范，樹立“安全第一，預防為主”的工作理念。【授課對象】物業公司安全生產......

《讓管理制度落地生根——高效執行力實戰技能提升》主講：劉老師

1.深刻明白，提高執行力對團隊目標和個人目標實現的重要意義2.清楚知道管理制度執行要從哪幾個方面入手3.領悟到，如何在團隊中創造執行的文化，執行的氛圍4.在案例分享中體會到，什么是真正的負責任，什么是負責到位5.清楚明白，什么樣的制度流程能支持到企業目標計劃的有效執行6.學習到，如何通過加強目標管理、過程管控，來提高團......