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TWI生產(chǎn)制造型企業(yè)金牌班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)班

【課程編號(hào)】:MKT047017

【課程名稱】:

TWI生產(chǎn)制造型企業(yè)金牌班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年04月11日 到 2025年04月12日4200元/人

2024年04月26日 到 2024年04月27日4200元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供TWI生產(chǎn)制造型企業(yè)金牌班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:廣州金牌班組長(zhǎng)培訓(xùn),廣州TWI培訓(xùn)

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課程背景

中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),國(guó)務(wù)院提出“工匠精神”,這些都是國(guó)家層面對(duì)企業(yè)提出的發(fā)展基礎(chǔ)目標(biāo)。在今天“中國(guó)制造”到“中國(guó)智造”轉(zhuǎn)變期間,中國(guó)大部分制造型企業(yè)管理水平還跟不上世界發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的管理水平,特別是在目前全球金融危機(jī)的沖擊下,中國(guó)大部份企業(yè)面臨更加嚴(yán)酷的向管理要效益的挑戰(zhàn)。效率提升,成本降低,杜絕安全事故直至精益生產(chǎn)都面臨必須提升的要求,特別是生產(chǎn)一線管理人員的能力需要在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下扎實(shí)有效有的提升,如何提升班組長(zhǎng)的管理技能,以及建立應(yīng)有的管理理念和思維,就顯得尤為重要!

課程收益

1.認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中重要的作用和地位

2.熟知工作職責(zé),清楚自己的角色

3.掌握班組的日清管理事項(xiàng)

4.掌握如何組織高效早晚會(huì)

5.掌握如何做好現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、料、發(fā)、環(huán)的管理方法

6.了解班組安全管理的方法與管理落地工具

7.有效的提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,杜絕安全事故;

8.掌握員工管理技巧和激勵(lì)方式等

9.了解現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作框架及領(lǐng)導(dǎo)方法

10.掌握必備的技能,幫助班組長(zhǎng)提升領(lǐng)導(dǎo)能力成為一名出色的主管

課程對(duì)象

各制造型企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員、一線主管、班組長(zhǎng)、拉長(zhǎng)

課程大綱

第一部分:班組建設(shè)的理論與落地式實(shí)戰(zhàn)

1.班組建設(shè)的意義

2.班組建設(shè),時(shí)不我待

3.企業(yè)文化為什么不能落地到實(shí)處

4.班組長(zhǎng)是企業(yè)的基石

5.企業(yè)的運(yùn)營(yíng)KPI誰(shuí)負(fù)責(zé)

6.如何說班組是企業(yè)的發(fā)展細(xì)胞

7.班組是企業(yè)最基本管理單元,是企業(yè)一切工作的源頭

8.班組是企業(yè)文化建設(shè)的陣地,是企業(yè)文化管理的落腳點(diǎn)

9.為什么班組長(zhǎng)總感覺壓力大,很辛苦

10.班組管理的 “常委”委員會(huì)如何建立

第二部分:班組日常基礎(chǔ)工作體系建設(shè)

1.班組早會(huì):一日之計(jì)在于晨

2.班組晚會(huì):一日三省吾身

3.如何實(shí)施高效的交接班

4.專題班會(huì):集思廣益,激發(fā)全員參與

5.集體擬定班組管理目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量

6.用班組“法規(guī)”管理員工行為

7.班組建設(shè)到底建設(shè)什么板塊內(nèi)容

第三部分:班組長(zhǎng)的角色

1.中國(guó)企業(yè)新常態(tài)下班組長(zhǎng)現(xiàn)狀分析及角色誤區(qū);

2.班組長(zhǎng)在企業(yè)中的地位

3.班組長(zhǎng)角色轉(zhuǎn)換與定位

4.好班長(zhǎng)是如煉造的

5.目標(biāo)管理與班組長(zhǎng)的價(jià)值定位

6.班組長(zhǎng)的職業(yè)晉升規(guī)劃化觀念的樹立;

7.班組文化建設(shè)技巧

第四部分:班組長(zhǎng)應(yīng)學(xué)習(xí)的技術(shù)、技巧

1.什么是PDCA

2.PDCA問題解決流程

3.什么是重點(diǎn)管理

4.什么是5WIH

5.頭腦風(fēng)暴實(shí)務(wù)演練

6.如何發(fā)現(xiàn)問題和解決問題

7.5S管理與七大浪費(fèi)管理

8.企業(yè)推行5S管理的作用

9.企業(yè)如何做好能賺錢的5S管理

10.5S的真正含義和切合實(shí)際的推行步驟、技巧

11.5S實(shí)施的重點(diǎn)難點(diǎn)及解決之道

12.案例:車間現(xiàn)場(chǎng)問題圖片案例分析

13.案例分享:100張5S優(yōu)秀案例圖片分享

第五部分:?jiǎn)T工激勵(lì)、溝通技巧及班組建設(shè)

1.員工激勵(lì)理論及其實(shí)踐

2.讓員工認(rèn)可企業(yè)的方法

3.企業(yè)最應(yīng)該從員工身上得到什么

4.有效的溝通技巧

5.現(xiàn)場(chǎng)溝通實(shí)務(wù)技能演練

6.正確地處理員工沖突問題

7.關(guān)心和體貼下屬的技巧

8.提升員工的執(zhí)行力

9.創(chuàng)造愉快的工作氛圍

10.了解下屬的優(yōu)勢(shì)

11.有效地防止員工流失

12.員工流失的真相揭示

13.怎樣給新員工溫暖的關(guān)懷

14.保持恒溫讓員工轉(zhuǎn)危為安

15.員工忠誠(chéng)度的培養(yǎng)

16.培養(yǎng)忠誠(chéng)員工的要點(diǎn)

17.正確處理員工的申訴

18.建立合理有效的員工職業(yè)發(fā)展通道

第六部分:輔佐能力訓(xùn)練:如何做好下屬,有效的輔助上司

1.作為下屬的8條戒律

2.與上司處好關(guān)系的三個(gè)原則

3.與上司相處的四大禁忌

4.怎樣接受與執(zhí)行上司的指示

5.怎樣說服上司,影響上司

6.如何推銷你的建議給上司

7.怎樣贏得上司的賞識(shí)與依賴

8.如何與各種類型的上司相處

9.絕對(duì)服從上級(jí)的前提條件和原則

10.如何借權(quán)借力

11.案例:如何實(shí)施工作總結(jié)和匯報(bào)

第七講:行動(dòng)計(jì)劃書

參訓(xùn)人員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容制定在回企業(yè)工作期間的落地實(shí)施計(jì)劃書

周老師

中國(guó)《五星班組建設(shè)及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》起草者

深圳市職業(yè)經(jīng)理人研究會(huì)特聘講師

廣州市公用事業(yè)技師學(xué)院6S/安全顧問師

廣州市高級(jí)技師學(xué)院6S管理咨詢顧問師

廣州市輕工技師學(xué)院精益6S管理咨詢顧問師

廣州市交通技師學(xué)院特聘精益化教學(xué)顧問師

廣州市職業(yè)技能鑒定中心特聘咨詢師

深圳市質(zhì)量協(xié)會(huì)特聘精益生產(chǎn)顧問

國(guó)際管理咨詢協(xié)會(huì)理事會(huì)注冊(cè)管理咨詢師

•講師經(jīng)歷與專長(zhǎng):

周老師歷任深圳三星生產(chǎn),TPM/安全,三星(中國(guó))集團(tuán)社內(nèi)首批精益擔(dān)當(dāng),三星(德國(guó))社內(nèi)精益、安全、TPM/安全STEP顧問,三星集團(tuán)社內(nèi)首批培訓(xùn)講師。

•職業(yè)經(jīng)驗(yàn):

周老師具有20多年的世界500強(qiáng)企業(yè)的三星工廠企業(yè)管理、革新經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量管理、在設(shè)備管理與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面有豐富的理論基礎(chǔ)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) , 并多次在韓國(guó)三星,三星德國(guó)公司海外研修,主持推進(jìn)深圳三星公司的生產(chǎn)、品質(zhì)、TPM、安全 活動(dòng),全程親歷深圳三星6S~TPM~TPS~TWI~ SIX SIGMA主題活動(dòng)推進(jìn)。

周老師是從優(yōu)秀企業(yè),生產(chǎn)管理一線最前沿成長(zhǎng)起來(lái)真正的6S、安全、TPM設(shè)備\精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)咨詢師,是6S /TPM/TWI/TPS培訓(xùn)與管理咨詢領(lǐng)域知名的咨詢與實(shí)戰(zhàn)專家。

周老師根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)量身定做具體可行的咨詢方案,輔導(dǎo)培訓(xùn)方法并能夠在企業(yè)迅速落地,幫助企業(yè)迅速提升生產(chǎn)效率、改善品質(zhì)、縮短交貨周期、削減庫(kù)存、減少現(xiàn)場(chǎng)安全事故、提升人員素養(yǎng),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。并能“深入剖析企業(yè)問題和提出針對(duì)性解決對(duì)策”始終貫穿在整個(gè)管理咨詢過程中,帶給企業(yè)深層次影響和最直接的項(xiàng)目收益。周老師負(fù)責(zé)多家大型知名企業(yè)項(xiàng)目咨詢顧問和培訓(xùn)輔導(dǎo),所負(fù)責(zé)的咨詢項(xiàng)目主要指標(biāo)年度改善變化幅度均達(dá)到30%以上。

周老師所培訓(xùn)及輔導(dǎo)的企業(yè)涉及IT電子、機(jī)械、海油/燃?xì)狻⑵洹⒅扑幨称贰⒕頍熱劸啤⒂∷b、電纜光纖、服裝家紡,酒店、學(xué)校、醫(yī)院管理等眾多行業(yè)領(lǐng)域。

周老師從20多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),為企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢的充分保障。在企業(yè)主導(dǎo)推行6S與全面可視化管理、TPM全員自主保全設(shè)備管理Step驗(yàn)收、環(huán)境/人員安全,安全文化建設(shè),TWI、精益生產(chǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)。在咨詢方面采用診斷、分析、培訓(xùn)、輔導(dǎo)咨詢、確認(rèn)效果的咨詢方式,不僅幫助企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善,更幫助企業(yè)提升觀察現(xiàn)場(chǎng)問題、分析現(xiàn)場(chǎng)問題、解決員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題的意識(shí)與解決能力。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:TWI生產(chǎn)制造型企業(yè)金牌班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)班(廣州)

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