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《雙贏談判策略與技巧》+《顧問式銷售技巧》

【課程編號】:MKT036736

【課程名稱】:

《雙贏談判策略與技巧》+《顧問式銷售技巧》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)|大客戶銷售培訓(xùn)

【時間安排】:2025年07月31日 到 2025年08月01日3880元/人

2024年08月15日 到 2024年08月16日3880元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供《雙贏談判策略與技巧》+《顧問式銷售技巧》相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京談判策略培訓(xùn),北京談判技巧培訓(xùn),北京顧問式銷售培訓(xùn)

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課程背景

作為一名在職的工作人員,你如何思考下述四個問題:

作為學(xué)校與研究機構(gòu)的專家,他們的研究成果需要的是智商;而每天接觸不同用戶,解決各種問題的銷售同仁,我們的銷售業(yè)績更需要的是情商,理論的學(xué)習(xí)與理論在工作中的運用,誰更重要?

醫(yī)生對病人的治療,先診斷再治療, 其中的診斷至關(guān)重要;銷售對不同客戶的開發(fā)同樣有發(fā)現(xiàn)需求與滿足需求兩個階段,我們要掌握的是解決具體問題的工具,還是提高分析與判斷問題的技能?

優(yōu)秀的企業(yè)看似遙遙領(lǐng)先,知名的品牌似乎占盡了優(yōu)勢!難道這些對手始終一帆風(fēng)順,在市場拓展的過程中沒有挫折?他們?nèi)〉贸晒Φ慕?jīng)驗,與發(fā)展中的教訓(xùn),哪些內(nèi)容更容易給我們帶來覺醒?

傳統(tǒng)的培訓(xùn)通常是按照既定的內(nèi)容按部就班,參加培訓(xùn)的學(xué)員與企業(yè)因背景的不同,學(xué)習(xí)效果相對有限;而咨詢式培訓(xùn)則強調(diào)的是針對具體問題的解答;你對知識學(xué)習(xí)與解決具體問題,誰更期待?

培訓(xùn)對象:

銷售總監(jiān),市場總監(jiān),銷售經(jīng)理,市場經(jīng)理以及企業(yè)各層營銷管理人員

培訓(xùn)方式:講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動。

培訓(xùn)目標(biāo):

1. 商務(wù)談判的準(zhǔn)備性工作;

2. 雙贏談判的策略與技巧;

3. 掌握針對大客戶的銷售模式;

4. 針對項目、大客戶的SPIN顧問式銷售方略;

課程大綱

第一天:雙贏商務(wù)談判

第一章 針對不同客戶及競爭對手的談判

一、談判對手與競爭對手的判斷

1.與最終用戶的談判

2.與合作方(經(jīng)銷商)的談判

3.面對高端競爭對手的談判

4.面對低端對手的沖擊

二、發(fā)現(xiàn)需求, 滿足需求

1. 客戶的潛在需求規(guī)模

2. 客戶的采購成本

3. 客戶的決策者

4. 客戶的采購時期

5. 我們的競爭對手

6. 客戶的特點及習(xí)慣

7. 客戶的真實需求

8. 我們?nèi)绾螡M足客戶銷售是什么

★ 角色演練:如果你是這家公司的銷售人員,以下三種客戶需求,將如何行動?

第二章 業(yè)務(wù)精英的溝通技能

一、如何聽出話外之音:

1. 對方的重點

2. 會前的準(zhǔn)備

3. 過程的細(xì)節(jié)

4. 態(tài)度的重要性

★ 案例分析:大學(xué)時代上課的課堂經(jīng)歷

二、如何講的有條有理:

1. 講之前的信息收集

2. 演講與報告的區(qū)別

3. 成功與失敗的演講

4. 意外情況的處理

★ 視頻學(xué)習(xí):失敗演講的分析,成功演講的總結(jié)

三、如何書寫PPT

四、讀出文字間的言外之意

★ 練習(xí)與思考:古文新解

★ 游戲互動:你擅長提問嗎?

第三單元 雙贏商務(wù)談判技巧

一、商務(wù)談判中的四項基本原則

1.實事求是

2.求同存異

3.互惠互利

4.靈活務(wù)實

二、談判前的準(zhǔn)備:

1.目標(biāo)的選擇

2.計劃的制定

3.替代方案

4.底線確立

三、談判策略的選擇:

1.明確目標(biāo),步步為營

2.創(chuàng)造條件,樹立優(yōu)勢

3.幾種不同的談判策略:回避,競爭,和解,折,合作策略

四、僵局的處理

1.形成的原因

2.成功談判的關(guān)鍵

3.一般僵局的直接與間接處理方式

4.嚴(yán)重僵局的處理方式

5.處理僵局的最佳時機

五、談判中的技巧與忠告

1.談判過程中的六原則

2.談判過程中的十種技巧

3.判過程中的注意事項

4.談判過程中應(yīng)回避的話題

5.談判過程中不應(yīng)出現(xiàn)的動作

6.最后的忠告

★ 小組討論:當(dāng)遇到客戶說“你們的價格貴了”“我們已有合作方了”“我們暫時不需要你們的產(chǎn)品”我們應(yīng)該如何更“聰明”地銷售?

第二天:大客戶的開發(fā)及顧問式銷售技巧

第一章:銷售工作效率倍增的途徑

一、方向: 分析與判斷

二、方法: 借鑒與思考

三、技巧: 實踐與總結(jié)

★ 案例分析:西門子手機產(chǎn)品的在中國市場的開拓

第二章:差異化競爭策略的制定信息的收集與整理

一、競爭的三個不同層次

二、除了價格,我們與對手的差異,還有哪些?

三、我們?nèi)绾卫眠@些特點與優(yōu)勢打擊對手,贏得客戶?

四、是否不應(yīng)放棄所有的客戶與項目?

★ 案例討論:美國通用電氣公司家電事業(yè)部在中國市場的開拓

第三章:大客戶的不同類型及其不同開發(fā)策略:

一、大客戶的定義以及核心開發(fā)策略:

1.合作金額大的客戶:穩(wěn)

2.行業(yè)影響力大的客戶:快

3.發(fā)展?jié)摿Υ蟮目蛻簦涸?/p>

4.公司指定的戰(zhàn)略客戶:?

★ 案例分析:西門子公司在煙草行業(yè)的開拓

二、大客戶是如何產(chǎn)生的?

1.是培養(yǎng)的結(jié)果

2.是努力的結(jié)果

3.是機遇的把握

4.是謀略的體現(xiàn)

★ 問題思考:大勝靠的是什么?

為何我國的百年老店如此之少?

第四章 知己知彼,百戰(zhàn)不殆:

一、信息充分, 分析準(zhǔn)確;

二、計劃清晰, 分工明確;

三、組織得力, 行動保障;

四、責(zé)任落實,有獎有罰;

★ 案例分析:施耐德低壓電器產(chǎn)品如何通過商務(wù)與技術(shù)對比,發(fā)現(xiàn)不足,確定方向

第五章 針對大項目及大客戶的創(chuàng)新銷售模式

一、整合資源, 創(chuàng)新思維

1. 三個不同層次的競爭

2. 三種不同方式的思維

3. 整合資源,創(chuàng)造優(yōu)勢

4. 積極創(chuàng)新,不進則退

★ 案例分析:GE公司奧運會成功案例分享

GE公司亞運會失敗案例總結(jié)

二、有理有據(jù),提高效率

1. 明確客戶采購需求并與產(chǎn)品特性相一致

2. FAB方法的運用

3. 工具的輔助作用

三、居安思危,不斷突破

1. 不能過于自信!---韓戰(zhàn)

2. 沒有常勝將軍!---亞運會

3. 沒有一成不變!---安檢設(shè)備

第六章 針對項目、大客戶的SPIN顧問式銷售方略

一、傳統(tǒng)銷售線索和現(xiàn)代銷售

二、什么是SPIN提問方式

三、封閉式提問和開放式提問

四、如何起用SPIN提問

五、SPIN提問方式的注意點

總結(jié)---如何運用顧問式銷售開發(fā)大客戶

醫(yī)生對病人的先診斷再治療;

銷售對客戶的需求發(fā)現(xiàn)與滿足;

銷售不僅滿足客戶,更要引導(dǎo)客戶

銷售工作中的“MP”原則

鮑老師

一、講師介紹

北京大學(xué)經(jīng)濟系研究生;

美國南加州大學(xué)(USC)工商管理碩士;

營銷學(xué)、客戶分析學(xué)、談判技巧專家,資深營銷管理培訓(xùn)。

二、講師背景

曾任荷蘭飛利浦、德國西門子、法國施耐德等國際知名公司的經(jīng)銷商管理、大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場總監(jiān)等職位。

目前仍就職于財富500強企業(yè),擔(dān)任大中華區(qū)的營銷管理工作。具有豐富的商業(yè)實戰(zhàn)理論基礎(chǔ)與實踐經(jīng)驗,包括渠道管理、大客戶管理、銷售技巧、商務(wù)談判、銷售團隊建設(shè)等全方面流程培訓(xùn),擁有豐富的針對中高層管理人員和一線銷售人員進行培訓(xùn)和管理的經(jīng)驗。以獨到的管理營銷經(jīng)驗,講解結(jié)合互動、情景式培訓(xùn),基礎(chǔ)知識與實際運用并重,注重受訓(xùn)人員的感悟及參與。培訓(xùn)方式靈活,語言幽默精辟,培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員參與性強,氣氛熱烈,廣受參訓(xùn)學(xué)員的強烈好評。

三、授課風(fēng)格

鮑老師作為擁有知名企業(yè)任職背景的職業(yè)講師,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實又不失輕松快樂。他將自身的學(xué)術(shù)背景和豐富的工作經(jīng)驗融入培訓(xùn)實踐中,使技能培訓(xùn)效果得到增強,從而超越了單純技能培訓(xùn)的局限性。以學(xué)員為中心、注重激發(fā)學(xué)員互動提問的授課方式,深得學(xué)員和客戶愛戴及各個培訓(xùn)機構(gòu)的信任。

四、主講課程 《無懼挑戰(zhàn)-金牌銷售的大客戶開發(fā)和維護》、《銷售渠道建設(shè)與管理》、《工業(yè)制品的銷售與隊伍建設(shè)》、《經(jīng)銷商管理》、《中層營銷管理人員的管理技能》、《團隊管理》、《雙贏談判技巧》、《大客戶管理》、《激勵技巧》、《目標(biāo)管理》、《市場營銷》、《銷售技巧》、《績效管理》、《情景管理的藝術(shù)》等;

五、培訓(xùn)過的部分客戶 美國AQA公司、IBM中國有限公司、ABB集團、華為、中興通訊、海格、德國菲尼克斯電氣、青島中化實業(yè)、奧林巴斯、聯(lián)邦快遞、匯豐銀行、長城集團、萬豐奧特控股集團、西安德寶、江蘇華通、天津市達(dá)恩機電、清華同方、清華萬博,富特波爾容器有限公司、青島海爾、博科信息產(chǎn)業(yè)深圳有限公司等。

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在線報名:《雙贏談判策略與技巧》+《顧問式銷售技巧》(北京)

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