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輔導下屬教練技巧
【課程編號】：MKT017158
輔導下屬教練技巧
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：目標管理與績效考核培訓|團隊建設培訓|執行力培訓
【時間安排】：2022年12月27日 到 2022年12月27日800元/人
2022年12月21日 到 2022年12月21日800元/人
【授課城市】：北京
【課程說明】：如有需求,我們可以提供輔導下屬教練技巧相關內訓
【課程關鍵字】：北京教練技巧培訓
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課程大綱
第一模塊：企業管理者的教練角色
分組討論：
1、什么是教練？
2、為什么要成為教練？
3、教練跟傳統管理者的區別？
第二模塊：教練的有效對話能力
1、有效，什么是“有效”？
-發現性對話-擴展性對話-動力對話
2、對話，什么是“對話”？
-聆聽（焦點：管理者的聆聽如何做到“不知道”
管理者的聆聽如何做到真正的“有效”）
-發問（焦點：問話時如何做到有“方向性”的發問？
問話時如何做到有“穿透性”的發問？）
第三模塊：管理教練的對話應用技術
1、收集與核實——什么叫“收集”？
-什么叫“收集”？
收集的前提：上司如何與下屬建立良好的教練關系
收集的是什么：如何收集到下屬真正有用信息的技巧（對話模板）
-什么叫“核實”？
上司與下屬核實些什么？
核實中的有效對話模式：如何核實事實中的關鍵點
2、理清與發現
-理清
如何理清下屬的工作現狀與公司要求之間的關系；
理清的對話操作技巧
-發現
如何讓下屬發現他可以做到公司要求的更好
發現的教練對話技巧
3、邊界與限制
-邊界
如何讓下屬具備責任感意識
打破邊界的對話操作技巧
-限制
如何讓下屬看到從“不可能”到“可能”
突破限制的對話操作技巧
第四模塊：現場教練對話應用測評
1、應用對話練習
2、教練對話點評
賈老師
針對企業的核心競爭能力的中層團隊在日常工作中存在的諸多管理實踐問題，通過先期對企業的各方面訪談咨詢，運用教練式培訓解決實際問題.，現場切割講解 、示范，學員練習，確保你每一步都能掌握，即學即用，案例示范后教練導師與學員一起討論、分析，學員對技術的掌握不僅可以做到知其然，而且還可以做到知其所以然,課程目標要讓企業“增加利潤、改善效益、提升業績”，提供企業管理過程設計與管理工具的，最終協助學員提煉出系統成果模型，賈老師多年企業管理及培訓實踐經驗已經幫助眾多企業解決實際問題。
資歷簡介：
香港企業教練研究院（CCP）
華美地產、萬達宏順地產教練導師
清華職業經理訓練中心中層執行力特邀講師
北京大學中外合作北大國際MBA項目客座講師
北京大學國學與哲學總裁研修班特邀講師
人民大學愿景研修促進聯盟研究員
金和軟件公司精確管理高級顧問
主講課程
《管理教練培育計劃》
《中層經理12項素質訓練》
《精確管理思想及實現手段》
《高績效團隊建設》
《卓越領導力提升》
《中層執行力》
《創新思維訓練》