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企業(yè)規(guī)章制度的設(shè)計、撰寫及在調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級與裁員實務(wù)中的技巧應(yīng)用和風(fēng)險防范 深圳：2025年09月26日
企業(yè)老總、人事經(jīng)理、中高層主管及相關(guān)管理人員等。課程大綱：第一部分 規(guī)章制度篇1、 規(guī)章制度的概念及制訂意義是什么？2、 規(guī)章制度在企業(yè)用工管理中的法律地位如何？3、 規(guī)章制度的規(guī)定與勞動合同的約定沖突時如何區(qū)分效力？4、 原有的規(guī)章制度未經(jīng)過民主程序制定是否還能繼續(xù)適用？5、 規(guī)章制度制訂的基本要求有哪些？6、 能否......
員工手冊與企業(yè)規(guī)章制度制定與風(fēng)險防范 上海：2025年09月26日
HR部門負責(zé)人勞動法從業(yè)人員企業(yè)負責(zé)人總經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理及主管管理人員課程大綱一、企業(yè)規(guī)章制度制定理念常見誤區(qū)（一）規(guī)章制度與員工手冊混同化1．員工手冊與"八大項"規(guī)章制度2．員工手冊與"普法宣傳手冊"3．員工手冊、規(guī)章制度與不成文慣例（二）全球政策未能本地化1．跨國公司的&qu......
勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風(fēng)險控制 深圳：2025年09月26日
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。資格認證：認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜?.....
企業(yè)用工法律風(fēng)險防控與規(guī)章制度撰寫技巧及風(fēng)險控制 深圳：2025年09月26日
課程對象：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等課程大綱:時間地點：2012年7月13-14日 深圳 2012年7月20-21日 上海 2012年7月27-28日 北京課程費用：2500元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）第一部分 企業(yè)法律風(fēng)險防控一、企業(yè)招聘新員工中的法律風(fēng)險......
規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
如何制訂有效的規(guī)章制度 主講：李老師
1.了解規(guī)章制度的分類及其作用；2.掌握法律法規(guī)認定的“有效規(guī)章制度”的相關(guān)要素；3.掌握撰寫“合用”的規(guī)章制度的技巧；4.掌握規(guī)章制度施行過程中獲得相關(guān)管理證據(jù)的技巧。課程大綱一 .企業(yè)內(nèi)部法律—規(guī)章制度的類別與有效性1.規(guī)章制度的強制力和約束力來源于哪里？......
規(guī)章制度撰寫實務(wù)與社保入稅的勞動用工風(fēng)險管理 主講：賀老師
● 系統(tǒng)認知如何合法、合規(guī)地撰寫規(guī)章制度，規(guī)避企業(yè)用工管理程序內(nèi)容與法律風(fēng)險● 掌握企業(yè)勞動關(guān)系的風(fēng)險管理，提高勞動爭議的事前預(yù)防能力及事中控制能力● 了解企業(yè)目前面臨的主要社保風(fēng)險，掌握社保入稅相關(guān)風(fēng)險控制策略的選擇● 了解勞動合同解除與終止時常見的糾紛案例及應(yīng)對方案● 通過本課程的學(xué)習(xí)，既指導(dǎo)用人單位勞動關(guān)系管理操......
企業(yè)職工獎懲條例廢止與新法下規(guī)章制度制定及風(fēng)險防范 主講：楊老師
1982年4月10日頒布實施的《企業(yè)職工獎懲條例》，于2008年1月15日被廢止；同時，《勞動合同法》及其實施條例的頒布實施，宣示著勞動關(guān)系管理進入法制化時代，對企業(yè)的勞動用工產(chǎn)生了深刻而長遠的影響，企業(yè)規(guī)章制度將成為管理員工尤其是處理違紀員工的最主要的依據(jù)。因此，新法下，如何制定合法有效的規(guī)章制度并使之在人力資源管理......
規(guī)章制度（員工手冊）的建立和完善對企業(yè)的重大作用 主講：李老師
很多企業(yè)都有修改規(guī)章制度的需求，因為逐漸發(fā)現(xiàn)一份完善的規(guī)章制度有助于企業(yè)合理的管理員工，并且，有效實用的規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“制度” 能夠有效擴大企業(yè)的用工自主權(quán)并和諧其勞動關(guān)系。但現(xiàn)實中，企業(yè)的規(guī)章制度作為“內(nèi)部的法”，越來越受到法律的規(guī)范要求和企業(yè)員工的關(guān)注，因此，相......
