公司規章制度培訓

公司規章制度培訓公開課

校園招聘新攻略與雇主品牌北京：2025年10月17日

● 了解雇主品牌的建設和校園招聘結合點；● 掌握校園招聘的規劃實施破解校園招聘的疑難雜癥；● 校園招聘標準化面試--行為面試技術；● 后校園招聘時代—培養體系。課程對象HR招聘經理、人力資源部門主管、HRBP；業務管理者課程大綱第一講：校園招聘的市場情況一、校園招聘基礎情況1. 校園招聘十年趨勢變遷2. 校......

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工成都：2025年09月25日

1、一系列薪酬管理的前沿理念和演練案例課程內容來源于講師總結提煉的10余年行業客戶服務經驗及方法論，包含豐富的實踐案例，如騰訊等知名企業；2、一套科學搭建薪酬體系的必備技能及實用工具幫助學員快速掌握完整自建薪酬體系的方法和工具（含薪酬報告的應用），贈送崗位價值評估工具、寬帶薪酬體系搭建等工具，并教會如何運用。課程大綱一......

企業人力資源合規管理-招聘-面試-入職-在職-離職-離職后全流程高級培訓班深圳：2025年10月18日

企業在人力資源合規管理過程中出現的法律問題雜、散、多。在司法實踐當中大量裁判口徑風向、地方性規定存在較大差異。那么如何把這些復雜的細節，從程序到實體，從法規到實操，真正的落地。勞動人事管理中“招聘、面試、入職、離職、離職后”六個環節環環相扣，從員工入職到離職的全過程，往往離職階段是勞動用工風險引......

業務領導者的人才管理沙盤廣州：2025年09月26日

企業收益：1、營造有利于員工發揮和發展的組織環境，為業績達成提供有力的支持；2、激發員工的特質和創造力，推動內部人與事匹配，提升人力效能；3、提升管理者的人才管理能力，更好地帶動團隊實現業績目標。崗位收益：1、對管理者角色和自我有更加清晰的認知，學會與問題同行；2、學會團隊目標達成共識的策略與方法，促進團隊相互信任，力......

公司規章制度培訓內訓課程

《優秀面試官及內訓師培訓》主講：郭老師

在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢，人才選聘沒有科學的評估標準（勝任素質）和評價方法！沒有接受過系統訓練的面試官為企業引進大量不合格人員，造成了企業直接和間接的經濟損失！那么，如何提高員工招聘的質量？如何客觀評價人才的能力和素質？管理者對招聘工作沒......

新形勢下房企應如何打造炫酷的校招吸引優才主講：趙老師

近幾年，各行各業的公司，都越來越重視校園招聘，而在房地產行業，各家大房產的管培生項目也是爭奇斗艷，一場校招宣講會，往往做的像品牌發布會一般聲勢浩大。之所以重視校招，因為房企普遍認識到，高素質、高潛力的“子弟兵”是未來人才梯隊的重要保障。在這場人才爭奪戰中，企業應如何打造自己獨特的校招體系，來吸引......

非人力資源人員的人力資源沙盤主講：王老師

每次培訓人數20-42人為宜直線經理、一線主管、部門管理者、HRBP【課程環境】培訓會議室約100-150平方米范圍投影儀、無線話筒、白板、魚骨課桌式、【沙盤教具】國際注冊非人力資源管理標準版權沙盤盤面、籌碼沙盤課程資料：員工角色卡、人才發展決策、數據表沙盤課程教具：計算器、時間、金錢、流失率等等籌碼、【課程教材】學員......

非人力資源經理的人力資源管理訓練2天主講：賀老師

系統授課、小組討論、輔導點評、案例分析、經驗分享等；【課程對象】組織的非人力資源管理者【課程描述】本課程針對在人力資源管理中經常遇到的問題作為培訓的基礎來進行展開。據統計企業90%的管理者都普遍認為人力資源管理應該是人力資源部門的職責，人選的對不對，培養的能不能用，全是人力資源部門全權負責，而這本質上是一個最大的誤區。......