培訓規劃培訓

培訓規劃培訓公開課

企業培訓規劃和管理蘇州：2025年09月24日

培訓部經理、培訓部專員、人力資源部經理、企業內部講師、職業培訓師。課程收益:通過培訓能夠提升掌握年度培訓計劃制定的基本方法、工作重點、主要步驟；通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力，落實好一年的培訓計劃；通過培訓能夠掌握培訓需求分析、培訓效果評估與跟蹤等關鍵環節的方法與技巧通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業培訓體......

以業務為導向的培訓需求分析和培訓規劃上海：2025年09月25日

?了解以組織績效為導向的培訓體系由兩大能力和五大體系構成?學習建立全面系統的課程體系：內容體系、方法體系與制度體系?掌握培訓課程體系設計思路和工具?掌握以業務為導向的培訓需求分析的流程、方法與工具?掌握如何制定與戰略相結合的年度培訓規劃?培訓項目的設計與有效落地實施?學習如何有效地開展培訓效果與跟蹤課程收益：?掌握培訓......

打通六大關鍵鏈接：年度培訓規劃與執行廣州：2025年10月10日

企業收益：1、建立培訓管理者與業務高管的對話能力，做好培訓與戰略的協同；2、通過“六個鏈接”對培訓工作進行立體式的系統規劃，提升培訓效能；3、助力企業培訓規劃落地，以培訓促動業務的增長，讓培訓產出價值。崗位收益：1、承戰略：學習從業務到人才的全局思維，聚焦業務痛點規劃人才，把握培訓規劃源頭；2、......

培訓規劃與培訓管理上海：2025年10月14日

明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具課程對象中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱第一模塊：培訓運營實務概述?企業培訓目標和策略?培訓運營管理流程-五大步驟?培訓管理者的角色與職責第二模塊：培訓需求分析?培訓需求分析......

培訓規劃培訓內訓課程

基于戰略思考的年度培訓規劃制定主講：梁老師

充分認識培訓工作在企業發展中的重要作用，了解科學、規范的培訓體系搭建準則；通過人才發展對企業戰略達成剖析，健全學員對培訓體系模型的認知，明晰企業戰略對于培訓體系的指導作用；掌握基于戰略目標達成的培訓需求調研&分析、培訓設計方法，助力學員培訓實施能力使學員構建持續“打造高績效人才鏈”的培訓......

卓越年終考核與年度培訓規劃主講：禹老師

每到年終即是企事業單位高層領導及人力資源部門管理人員對員工進行年度績效考核的時刻，績效評估的好與否？除了關系到個人的升遷與年終獎金的多寡，最重要的是對員工今年度工作的肯定。要如何以最客觀公正的角度來替他們評分？但結果出來后，許多企業感到并不成功，并沒有達到目的，反而造成了一些新的問題，勞民傷財，費力不討好。年終考核為什......

年度培訓規劃與培訓體系建立主講：邱老師

如何建立適合本企業的年度培訓規劃，避免年年規劃年年“劃”的陰影?如何通過培訓規劃與戰略對接，提升公司產能？如何獲得企業各層級特別是分管領導的重視與支持？如何解決培訓負責人的困惑與問題？如何進行培訓量化管理,提升內部培訓的滿意度？如何進行培訓評估與轉化，提高培訓效果？等等---本課程將與你分享成功......

培訓需求分析與年度培訓規劃培訓主講：曾老師

企業在年度培訓規劃制定與實施時，往往面臨許多難題：公司經營管理中需要培訓來提高績效的領域主要是哪些方面?年度培訓到底該達到什么目標? 在眾多企業各部門培訓需求中，到底該優先培訓哪些部門? 哪些員工最需要培訓? 在需要培訓的員工中他們哪些需求要優先滿足? 在員工短期績效提升與生涯發展方面培訓需求方面矛盾如何處理? 如何解......