解雇裁員培訓

解雇裁員培訓公開課

員工手冊規章制度撰寫、解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理技巧深圳：2025年10月23日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員；4、掌握如何有效在新勞動合同法架構下調整薪酬及其體系設計；5、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規避用人風險，加強對違紀員工的管理及違紀違規問題員工處......

員工手冊規章制度撰寫、解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理技巧廣州：2025年11月01日

資格證書費：800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注：1、凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(國際職業認證標準聯合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／網上查詢）2、凡參加認證的學員......

職能部門定編：定量方法與管理策略上海：2025年10月23日

1、業務部門定編與職能部門定編的常用定編方法與難點。2、職能部門（財務、人力資源、研發、行政、采購、質量、設備、審計部門）定編方案規劃與人效提升策略。3、為人員招聘或精減人員提供數量指導以及人員成本預測。4、合理的職能部門人員數量配置有利于降低運營成本。5、實現成功定編與人效提升，各級head要做什么？HR要做什么？專......

BP實戰班：華為HRBP關鍵方法與實踐深圳：2025年11月14日

1. 轉化業務視角：怎樣成為戰略伙伴而不是伙計2. 掌握核心技能如何提前布局組織，使業務發展不再吃力如何有效發揮人力資源專業，助力業務解決組織問題無政治地位怎么辦？如何提升專業影響力3. 掌握核心知識：有效開展績效與激勵管理構建人才梯隊打造組織文化氛圍4. 真實場景演練：通過實戰場景演練，真正將知識變為能力課程大綱：一......

解雇裁員培訓內訓課程

組織發展課程大綱主講：徐老師

企業中高層管理者、企業文化關聯工作者、中基層管理者【學習目標】：1.組織發展的模型；2.掌握組織發展包括涉及的因素及要達到哪些目標；3.掌握組織發展建設的細節，如何與企業文化、人力資源等結合；4.企業組織發展最高層次是企業文化，文化的建設與管理方法；5.組織發展與組織變革；6.組織發展落地。【課程簡介】：您想知道騰訊在......

人力資源專業能力提升工作室主講：李老師

如果企業具有一整套完善的人力資源管理制度，正確的選用人才，大力的激勵人才,善于去培養人才，那么企業在無情的市場競中取得成功的機率是高出其他企業數倍的。人力即資源，如何打造好公司的最具價值的產品“人”，本課程從組織架構、崗位勝任力、甄選招聘體系、績效設定及過程管理、薪酬的內部公平及外部競爭力、勞動......

戰略人力資源管理-李文莉主講：李老師

董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理、人力副總、部門經理、部門接班人等中高管人員。【課程大綱】前言：人力資源規劃如何與戰略結合？戰略規劃人力資源規劃戰略人力資源管理戰略規劃與人力資源規劃的關系圖案例：阿里巴巴的“大中臺、小前臺”組織機制和業務機制。步驟一：確立組織使命、愿景和價值觀使命：......

管理者職業發展會談主講：鮑老師

中層管理者需要為員工進行職業發展會談，以提升其教練式領導力。當前很多企業正在經歷轉型和變革期，需要中層管理者發展教練式領導力，以促進員工的發展和提升整體業績。這與過去的指令式領導模式有所不同，需要中層管理者轉變角色和思維方式。同時，員工在現代職場中越來越期待獲得個人成長和發展的機會。他們希望得到支持和指導，能夠在職業生......