績效考核制度培訓

績效考核制度培訓公開課

NLP情緒與壓力管理佛山：2025年11月30日

企業主、總經理、副總經理、人力資源、行政、生產、營銷、采購等各部門管理人員課程收益:在現代社會激烈的市場與職場競爭環境下，企業中彌漫著大量迷茫，失望，沮喪，挫敗，疲憊等令人不安的情緒，這些情緒已經開始影響企業的有效運轉，甚至威脅到企業的生存與發展。如何在復雜多變的管理環境中進行有效的情緒壓力管理，實現企業經營目標并塑造......

成功職場人士的職業生涯規劃上海：2025年09月26日

每個員工都是企業最基本的盈利單元，如何將員工的基本利益和企業的整體利益有機結合，讓員工在實現自己個人奮斗目標的同時實現企業的經營目的。讓員工清晰的認識到自己的人生定位、企業定位和動力源泉，清楚的看到自己的未來與發展，通過企業幫助員工建立系統的職業規劃必不可少。本課程通過系統的剖析影響個人職業發展的各類因素及規律幫助員工......

薪酬福利設計和留住人才戰略思考北京：2025年09月23日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

慧眼“識”人—精準面試法深圳：2025年10月31日

1.面試官如何問出關鍵項？2.素質模型、面試標準等，怎么落在實處？3.怎么問出應聘者的問題解決能力、溝通能力、合作能力、學習能力？4.怎么問獨立做事的能力？5.怎么問壓力承受能力、主動性？6.問一個人的過去可以預測未來嗎？7.為什么一個人面試的時候說得好，實際工作卻做不好？課程特色：這個課程是針對第一關的面試官而設計，......

績效考核制度培訓內訓課程

非人力資源經理的人力資源管理實戰主講：張老師

疫情的黑天鵝飛過后，企業的穩健發展離不開高質量人才的支撐。在經濟全球化的時代背景下，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人力資源管理的工作已經成為贏得整個世界的前提，現代企業管理越來越受到企業管理者的青睞，逐漸取代了傳統的管理方法。現代企業人力資源管理是以企業人力資源為中心，它沖破了傳統的勞動人事管理的約束，不再......

領悟工坊?入流：人才管理沙盤主講：朱老師

第一部分：企業經營戰略1.平衡計分卡◎ 企業的市場價值◎ 有形資產與無形資產◎ 財務指標、客戶指標、流程指標、學習與發展指標2.企業經營的戰略框架◎ 企業經營戰略與核心競爭優勢◎ 市場分析與營銷戰略◎ 財務戰略與運營戰略第二部分：與經營匹配的人力資源戰略3. 戰略性人力資源管理◎ 經營戰略與人才戰略◎ 直線經理在人才管......

與人為伴：非人力資源經理的人力資源管理主講：蘇老師

企業中高層管理人員，直線經理、人力資源管理者課程大綱案例引入：張三的困惑第一講：角色認知一、管理者的心態認知轉變二、管理者的管理內涵轉變1. 管理者的職責2. 管理者的修煉3. 三種分配的調整1）工作重點2）重點能力3）管人理事三、管理者的人力資源管理的內容第二講：選人之道一、招聘的困惑課堂討論：豬如何上樹1. 招聘常......

業務下行期人力降本增效的“三招九式” 主講：肖老師

目前市場大環境下，很多公司和業務出現經營困境，業務下滑，工資和獎金降低，團隊士氣低落，缺乏安全感...那么，如何開展組織和人員“瘦身”，以實現降本增效？如何精準的識別“瘦身部位”？如何有理有據、分階段分節奏的開展人員優化？不只是為了減人，更重要為了轉危為機，組織精簡高效，......