集團發展培訓

集團發展培訓公開課

孫子兵法與商戰謀略廣州：2025年11月22日

總裁班、國學班、研修班、各級領導干部課程目標1、提升領導藝術和經營管理能力2、提升創新思維和商業運營能力3、提升事業修為和國學應用能力課程大綱一、始計篇1、商場如戰場，勝利始于敬畏2、做大事，計算者勝，算計者敗3、必須要知道的五件大事、七個項目4、將相五德：智，信，仁，勇，嚴5、客戶喜歡是關鍵，產品之道，大道無形6、打......

決策心理與領導方法北京：2025年11月28日

第一部分：心理與決策一、為何人們會在錯誤中越陷越深？（1）以前的投入如何影響我們后續的決策？（2）承諾為什么會升級？（3）“自欺欺人”策略二、得失如何影響人們的判斷（1）為什么人們習慣于規避損失？（2）獲得諾貝爾獎的前景理論（3）工作該怎么匯報？三、自信與決策（1）為什么有把握的事情會出錯？（2......

基于第五項修煉的成長型管理組織效能與卓越家庭教育廣州：2025年11月14日

一、成長型組織（公司和家庭）1、破冰：能量喚醒：促進關系游戲2、成長型組織的三大特征3、個人及組織的管理效能，以及其核心動力4、最高效能？二、建設成長型組織的三要素1、管理者的特質（部門管理者及父母）2、使命與愿景（部門及家庭）3、達成使命、愿景的機制（部門及家庭）三、建設成長型組織的五步驟1、共同愿景；2、自我超越......

向上管理高爾夫實戰訓練—和上司合作的藝術成都：2025年10月15日

長期以來，職場中一直流傳著這樣一句話“進入公司、離開經理”。這是指我們常由于喜歡某家公司而選擇進入其中，又由于不能和自己的經理建立良好的關系，而選擇離開這家公司。根據全球知名調查公司蓋洛普的統計，75%的雇員離職，其原因是無法和自己的上司處好關系。在這些離職的雇員中，絕大部分換了公司之后，依然無......

集團發展培訓內訓課程

卓越的集團發展與集團管控主講：劉老師

本課程瞄準房地產企業特點，首先從戰略檢視出發，明晰企業自身優劣勢，找出企業發展方向，明確企業發展路徑；在此基礎上，課程圍繞企業發展主線，循序講述企業管控的視角、原則、方法和工具；最后，課程結合疫后經濟重啟的挑戰與機會，給出企業發展與管控的策略建議。課程既注重理論體系的創建，又注重實戰技能的提升。講師通過分享自己在標桿企......

領導力五級自檢與改善主講：趙老師

團隊要從平凡走向卓越，首要任務是發展管理者的領導力。因為再好的使命和愿景，再好的戰略和口號，如果團隊領導者沒有領導力，都無法實現。當下市場，已經是一個拼存量的市場，增量市場的減少意味著我們要達成相同的目標需要付出更多倍的努力。基于此，“向管理者要效益”成為了投資人與企業普遍的新共識：如何在現有團......

MTP-管理才能研修（第十三版）主講：劉老師

MTP（ManagementTrainingProgram 管理研修教程）源于二戰結束時美國為日本開發的實戰性管理培訓課程，是美國企業管理研究機構與世界10余家著名跨國公司的企業管理人員合作，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套訓練課程。主要針對中、高階管理者所承擔的職責與任務形成兩個側重點不同的訓練體系。它的成功源......

教練式領導力——三維框架構建領導者的教練型思維主講：丁老師

企業即便處在上升期，領導者們為了抵御到達失速點后面臨的危機，也會夜以繼日帶領組織進行著革新，來增加自身的確定性對抗外部的不確定性。但傳統工業式的管理模式無法完成“組織適應性系統”的升級。因為領導者和變革推動者需要接受變革無法由他們來管理這一事實，他們能做的只是支持組織自我管理變革。如何支持個體參......