新任主管培訓

新任主管培訓公開課

新任主管的領導力北京：2025年10月09日

開發領導力核心技巧，保證新角色的成功提升團隊績效，達到團隊目標使用授權和時間管理技巧，設置和達到團隊和個人的目標了解如何戰勝溝通障礙激勵，管理和領導團隊協助員工解決低績效問題利用移情傾聽和有建設性的反饋應對困境和棘手問題高效地與前同事合作練習自信和主動傾聽技巧更加高效和自信地應對紀律懲罰和沖突課程大綱:確定角色和職能公......

新任主管的管理技能成都：2025年10月13日

從業務崗位晉升到管理崗位，意味著公司對自己的認可，也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先，首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化？其次，如何體現作為管理者的價值？本課程著眼于以上兩點，賦予理念、授予技能，給予參加者全面的剖析和引導。課程大綱：本課程包含以下e-learning 學習模塊：1.如何成功轉型......

新任主管入門上海：2025年10月14日

了解職務提升和管理角色變化之新概念認識基本管理知識與技巧學習成為更勝任的管理者練習更有效率的完成工作了解如何運用溝通建立共識的能力掌握激勵，授權的有效技巧課程大綱:第一章：管理者的角色認知與領導風格新任主管容易陷入的誤區正確認識管理者的角色從專家到管家：自行車模型領導與管理的差異與平衡評估：自我領導風格測評認識及評估自......

新任主管的管理技能上海：2025年10月15日

本課程包含以下e-learning 學習模塊：1.如何成功轉型為管理者2.管理方式3.激發并維持員工的積極性1.從團隊成員到團隊領導的轉型* 自身職能和目標的變化- 管理與被管理- 個人目標與團隊目標- 所處人際關系的變化- 從朋友到領導* 不同環境中角色的變化- 新任主管的全新角色- 管理與領導2.有效的溝通&mda......

新任主管培訓內訓課程

房地產企業新任主管綜合管理能力主講：金老師

由于原來技術上的出色成績，許多骨干被提升到管理崗位上的，老總也希望通過提升這些“功臣”來提升其他員工的績效。但是這些中層經理的前身是“超級業務員”和“超級技術專家”，他們缺乏系統的訓練，老總的愿望有時往往“竹籃打水一場空”。......

新任主管、經理全面管理技能提升主講：李老師

1.作為新上任的管理者，應該怎樣做人做事，角色轉換；2.掌握領導的基本管理技能；3.掌握怎樣與上司、同事和下屬進行有效的溝通；4.建設高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合、發揮全部的團隊潛力；5.全面激勵管理，讓下屬在工作中發揮更高的工作積極性和工作熱情。6.管理越來越難了，員工太現實，在工資、獎金限定的情況下如何才......

新任主管經理全面管理提升主講：劉老師

全方位認知中堅干部應有職責、扮演角色及作法，全面提升單位組織經營績效。確立主管的五大功能 —— 計劃、組織、用人、指揮、控制，全面管理素養的提升。樹立新時代主管應建立的心態及必須培養的技能、人際技巧、概念技巧、改善技巧。了解如何協助與輔導部屬達成工作目標與問題解決，共創雙贏有績效的合諧的工作環境......

新任主管、經理全面管理技能提升（鄭奕）主講：鄭老師

使新任主管、經理全面、系統的學習到管理上所應該具備的知識、技巧與認知觀念；清楚地認知作為新任主管、經理的角色和素質模型，使管理者在工作上充分發揮管理職能，帶動組織整體效能發揮；分析新任主管、經理壓力的來源及典型癥狀，掌握不良情緒壓力的緩解之道；了解管理者應具備的良好職業心態，探索、掌握自己獨特的心態模式；了解新時期人際......