青島勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律 天津：2025年10月17日

1、整體上把握人力資源法律規則2、如何通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；3、抓住關鍵細節，有效應對勞資糾紛【課程大綱】——勞動合同簽訂的操作實務1．招聘過程中的企業風險a)勞動合同的主體資格b)Offer letter的效力（聘用通知發出后是否可......

勞動合同法應用實務《人力資源管理中的法律風險控制》 青島：2025年09月26日

P1《用工過程中法律風險控制實務》一、用工模式的選擇問題1、問題分析：①哪些人員可以使用勞務派遣？如何界定“臨時性、輔助性、替代性”？如何理解勞務派遣過程中的“同工同酬”？違法使用勞務派遣后果？勞務派遣員工是否適用無固定期限的條款？……②八小時......

精益人才訓練計劃 青島：2025年09月26日

起源于20世紀50年代，發展于80年代的先進生產方式即精益生產愈來愈為全球制造企業所接收。隨著激烈的市場競爭，微利時代的來臨，這種精益思維模式的優越性愈來愈明顯，不僅體現在生產制造系統，同樣也體現在產品開發、協作配套、營銷網絡以及經營管理等各個方面，被企業管理界譽為當前工業界最佳的一種生產組織體系和方式，也必將成為21......

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實務操作 青島：2025年10月09日

隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動法律規定的頒布實施，由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議呈井噴的趨勢。如何有效建設企業的員工關系管理體系，提高員工關系實務操作水平，預防勞動爭議，控制用人風險，實現卓越員工關系管理，成為企業管理者關注的重點問題。本課程，以實務操作為主，幫助學員......

AACTP國際注冊行動學習促動師認證 廣州：2025年09月26日

第一模塊：行動學習促動技術——提升企業競爭力的核心技術1.傳統管理模式與培訓模式的困境2.行動學習如何促進組織管理者能力與績效雙提升3.行動學習中的促動師與促動技術傳統培訓課堂與行動學習工作坊區別培訓技巧與促動技術的區別培訓師與促動師的區別4.行動學習中各種促動技術簡介及案例分享GE與&ldqu......

用數據說話-基于企業實踐的MINITAB 上海：2025年09月29日

(1)強調實際應用：結合企業案例進行MINITAB練習和講解確保學員在工作中會使用MINITAB軟件；(2)顧問式授課：由富有六西格瑪企業實戰經驗的培訓師主講，開放式答疑解惑；(3)針對性極強：針對企業和學員遇到的實際問題，結合MINITAB軟件，提出相應的數據收集、分析和解決方案。(4)內容最新穎：分享最新MINIT......