青島談判方略培訓公開課

贏在溝通：因人而異的高效溝通與團隊協作 青島：2025年09月18日

模塊一 ：影響團隊績效的致命殺手——溝通的六大誤區和障礙誤區與障礙一：老死不相往來——不溝通誤區與障礙二：雞同鴨講——溝通不對路誤區與障礙三：同頻不共振——盲目溝通誤區與障礙四：立場分歧——溝通變爭吵......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 青島：2025年09月26日

各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型：讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵：有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統......

年底工作總結新思路 青島：2025年10月24日

企業中高層管理人員、企業部門經理、主管、各級基層人員課程大綱第一天 《透過結構看思考》課程導入：結構思考力改善思考結構，更接近事物本質第一節：思考結構決定人的行為，且需要不斷完善思考結構決定人的思考、決策和行為思考結構存在偏差和歪曲需要不斷完善思維游戲1：是否使用結構化方法對思考效果的影響對比思維游戲2：從結構的角度思......

張口就能講重點——高效工作匯報 濟南：2025年09月19日

1、充分理解工作中主動匯報的重要性，樹立主動匯報，積極溝通的意識。2、在職場中構建向上匯報的機制，上下級之間進行充分、及時地信息共享，上級能時時掌握各項工作進度，及時發現問題，解決問題。3、學會指令接收的4大要點，讓執行從源頭抓起，提升團隊效能。4、從工作匯報開始，促進上下級之間的溝通交流，改變團隊中不主動、不匯報、不......

新會計法+新公司法+金四下財稅合規賬務清理 深圳：2025年11月07日

企業負責人、財務總監、采購總監、銷售總監等等課程大綱思維導入：案例互動：影響選擇的三大要素第一模塊：企業財稅合規必將是大勢所趨1、《會計職業道德規范》悄然修訂帶來的會計職業定位變遷2、新《公司法》：從頂層架構夯實財稅合規的土壤3、新《會計法》：加大對財稅違規行為的處罰力度4、金稅四期的擴展必將帶來數據治理下的業務信息透......

中小企業人力資源管理致勝之道——破解中小企業人力資源管理困局 上海：2025年10月30日

本課程專門為人力資源總監、人力資源部經理、總裁辦主任、薪酬主管、招聘主管、培訓主管、人力資源部門其他工作人員、部門經理助理、其他部門中高層管理人員設計，目的是提升人力資源管理專業能力，成為企業發展中人才培養的得力助手，幫助公司提升業績，提升人才方面的競爭優勢，取得事業更大成功，成為老板的“左右手&rdquo......