青島方案設(shè)計培訓公開課

企業(yè)生命全周期股權(quán)方案設(shè)計與重塑 青島：2025年09月16日

模塊一、企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)的模型構(gòu)架與規(guī)劃1、新《公司法》增加股東認繳出資額加速到期帶來的影響2、新《公司法》規(guī)定不同出資情形對應(yīng)的風險識別3、企業(yè)留存收益轉(zhuǎn)增注冊資本的涉稅影響4、股東利用過橋資金引發(fā)的法律與財稅風險5、不公允增資的涉稅風險及股東失權(quán)風險預(yù)防6、集團化股權(quán)控制模式選擇與分析（直接控股、金字塔控股、有限合伙架......

股權(quán)激勵方案設(shè)計與實務(wù)應(yīng)用 無錫：2025年10月09日

二十一世紀什么最貴？人才。對企業(yè)而言，人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優(yōu)秀的人才是眾多企業(yè)都非常關(guān)心的一個問題，但企業(yè)在獲取到優(yōu)秀人才之后，卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題，即如何才能保留住這些優(yōu)秀的人才。公司效益好了，規(guī)模也變大了， 但為什么共同創(chuàng)業(yè)的董監(jiān)高們卻開始紛紛離職了？既想激勵員工與......

機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部績效工資分配與績效考核、特殊薪酬激勵政策及方案設(shè)計暨崗位設(shè)置 蘇州：2025年09月27日

各級行政事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人、各教育、科技、衛(wèi)生、文化體育、新聞廣電、住建、交通、財政、國土、稅務(wù)、司法、編辦、城管、規(guī)劃、房產(chǎn)、公安、水利、環(huán)保、市場監(jiān)督管理、糧食、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利等行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、科研院所、行業(yè)協(xié)（學）會等相關(guān)事業(yè)單位的負責人及相關(guān)人員。培訓大綱（一）機關(guān)事業(yè)單位人事檔案管理制度的......

全面薪酬管理與方案設(shè)計 上海：2025年09月23日

知曉國際化薪酬管理理念學習全面薪酬方案的設(shè)計與管理五步法理解與實踐全面薪酬方案設(shè)計與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質(zhì)量與效率培訓對象人力資源總監(jiān)人力資源經(jīng)理薪資福利經(jīng)理資深薪酬管理人員/薪酬設(shè)計師內(nèi)容綱要：第一模塊：薪酬戰(zhàn)略管理1.薪酬與業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系2.企業(yè)需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管......

員工手冊與企業(yè)規(guī)章制度制定與風險防控 上海：2025年10月15日

第一部分：日常如何規(guī)避勞動仲裁風險之探討一、因規(guī)章制度瑕疵導(dǎo)致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機關(guān)認定規(guī)章制度是否合法的條件與規(guī)則二、針對個案處理的五個維度1、合規(guī)評估2、尋找制度依據(jù)3、取證意識4、方案設(shè)計5、靈活執(zhí)行第二部分：以員工手冊修訂為“線&rdqu......

職場PPT進階課—商務(wù)PPT制作教你從小白變大神 上海：2025年10月23日

對完美、高效的完成工作有積極追求，需要經(jīng)常使用PPT工具卻苦于難以提高效率、尋求亮點、突破瓶頸的各類職場人士，尤其是從事行政、人力資源、銷售、市場營銷、財務(wù)管理和項目管理的人士課程收益A單元：通過本單元學習，學員收獲如下：?幫助學員有效提高PPT制作效率?提升ppt設(shè)計中各元素的應(yīng)用能力?全面提升學員在設(shè)計、策劃、思維......