青島期權激勵培訓公開課

主管的問題意識與解決之道 青島：2025年10月11日

工程師和生產主管、品質主管、班組長、生產部經理等課程大綱什么是問題意識優秀的管理者的理解：“看不出問題，就是最大的問題”問題的定義和種類什么是問題意識？管理者面對問題時的不同類型：視而不見型、推諉逃避型、武斷發火型、欲蓋彌彰型、包庇縱容型、自我安慰型、不了了之型、表面重視型、正面思考型主管為什么......

向華為學管理：以奮斗者為本的干部管理 青島：2025年10月17日

學習標桿，與巨人同行，從危局邁向重生、從平庸走向優秀，從優秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業，在短短的28年時間里從投資2萬元到2016年實現銷售收入達5200億元的世界級通信企業，持續保持行業全球領先。近幾年在全球經濟衰退、國內經濟增長低迷的復雜經濟形式下，華為靠什么在如此激烈的競爭環境下逆襲發展，是什么管理基......

卓越領導”企業中高層管理實戰研討 青島：2025年10月18日

企業中高層管理人員、基層管理人員、生產管理人員、行政管理人員、業務管理人員等一切管理者課程收益:◆ 集實戰型、實用性、體驗性于一體，迅速提高管理者的領導能力◆ 全面提升公司中高層管理人員的管理心態和管理素質◆ 提高中高層管理人員的領導能力——領導力培訓◆ 提升中高層管理人員的領導思路和管理技巧&......

“卓越領導”企業中高層管理實戰研討 青島：2025年10月21日

◆ 集實戰型、實用性、體驗性于一體，迅速提高管理者的領導能力◆ 全面提升公司中高層管理人員的管理心態和管理素質◆ 提高中高層管理人員的領導能力——領導力培訓◆ 提升中高層管理人員的領導思路和管理技巧——領導藝術培訓◆ 增強中高層管理人員的決策執行力—&mdas......

《精益生產》深入推進與八大障礙突破 深圳：2025年10月17日

對于“精益運營管理模式”，是否存在以下疑惑：▲知道“精益運營管理模式”能給企業帶來巨大的效益與幫助，但無從下手?！?ldquo;精益運營管理模式”在企業已經導入，但收效甚微，有的甚至半途而廢?！莆樟死碚摚子昧藙e人的經驗，用在自己的企業，卻不管用。▲老板和管......

Situational Coach? —績效輔導模擬沙盤（版權課限40人） 深圳：2025年10月23日

美國心理學家洛克認為，目標能把人的需要轉變為動機，使人們的行為朝著一定的方向努力，而績效管理強調組織目標和個人目標的一致性，強調組織和個人同步成長。所有公司都十分重視管理者的輔導技能的提升，但是許多培訓經理人經過多年的實踐發現：輔導技能的培訓甚至比銷售、管理、談判培訓還要難——管理者認為員工輔導......