青島總裁培訓班培訓公開課

主管的問題意識與解決之道 青島：2025年10月11日

目的是使學員了解問題的定義。激發(fā)管理過程中的問題意識。如何運用改進活動的過程和主要技術工具，結構化的解決實際問題。提升解決生產現(xiàn)場問題的能力，在實際運作中，使公司能快速提升勞動生產率；減少庫存和在制品；縮短交期和降低成本等目的培訓對象工程師和生產主管、品質主管、班組長、生產部經理等課程大綱什么是問題意識優(yōu)秀的管理者的理......

向華為學管理：以奮斗者為本的干部管理 青島：2025年10月17日

第一講：構建核心價值觀為本的干部隊伍一、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息二、華為文化的核心價值觀解讀三、干部管理首要任務就是核心價值觀認同1. 干部要擔負起公司文化價值觀的傳承2. 干部最重要的才能就是影響文化的能力3. 思想權和文化權是干部最大的管理權四、干部的使命和責任1. 洞察客戶需求，捕捉商業(yè)機會，抓業(yè)務增長、......

卓越領導”企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)研討 青島：2025年10月18日

◆ 集實戰(zhàn)型、實用性、體驗性于一體，迅速提高管理者的領導能力◆ 全面提升公司中高層管理人員的管理心態(tài)和管理素質◆ 提高中高層管理人員的領導能力——領導力培訓◆ 提升中高層管理人員的領導思路和管理技巧——領導藝術培訓◆ 增強中高層管理人員的決策執(zhí)行力—&mdas......

“卓越領導”企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)研討 青島：2025年10月21日

第一天 領導力、領導藝術培訓【模塊一：領導心智】《管理心智素能修練》◆ 優(yōu)秀企業(yè)家眼中的領導心智與素能：● 行政管理睜一只眼閉一只眼。。。...目標管理考核不細致。。。...業(yè)務管理考核不達標。。。◆ 領導靠什么留人：待遇留人？感情留人？事業(yè)留人？◆ 管理者平時應強化的管理素養(yǎng)：◆ 優(yōu)秀管理者三大基本要求：◆ 領導管理......

研發(fā)人員的考核與激勵 上海：2025年10月27日

一、案例分析1.總結目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？二、研發(fā)人員的考核與激勵概述1.研發(fā)績效管理面臨的主要問題1）.研發(fā)績效管理流于形式、沒有標準、秋后算帳2）.研發(fā)人員的“幼稚”、盲目創(chuàng)新3）.研發(fā)團隊的激勵手段缺乏和滯后4）.研發(fā)的計劃太具有挑戰(zhàn)性，導致績效目標無法達成，造......

《項目管理最佳實踐》 上海：2025年10月15日

第一節(jié) 項目管理核心能力畫像1.項目管理常見問題痛點呈現(xiàn)小組為單位分享提煉項目中常見問題及痛點每小組分享一個問題，及你認為的原因及解決方法2.項目管理核心能力畫像2.1項目管理關注目標和價值（問題：為什么項目目標總是不明確）小組游戲：登山遇險（區(qū)分任務和目標）項目目標實現(xiàn)的4種形式：計劃驅動/增量迭代/用戶參與/關聯(lián)轉......