青島員工管理培訓公開課

新生代員工管理—姜雷老師 青島：2025年10月09日

通過2天的學習，使學員能夠：從85\90后現象的成因分析、社會環境解析和管理困惑突破角度，圍繞管理FLY模型（關注、提升、快樂）梳理出一套比較有 效尤其適用于制造業 85\90后的管理方法，從而提升對這一特定職場人群的管理技能，穩定員工隊伍，追求企業、管理 者與85\90后員工的三方共贏。參課對象優秀的班組長課程大綱第......

行為心理學與員工管理 無錫：2025年10月18日

行為心理學（行為主義心理學）是美國現代心理學的主要流派之一，也是對西方心理學影響最大的流派之一。其主要觀點是，心理學不應該研究意識，而應該研究行為。在研究方法上，行為主義主張采用客觀的實驗方法，而不使用內省法。“心理學研究行為在于查明外部環境的刺激與人的具體反應的關系，以便根據刺激推知反應，根據反應推知刺激......

激發正能量——心理學在員工管理中的應用 上海：2025年09月23日

通用電氣公司的總裁杰克•韋爾奇曾經說過：“ 任何一家想競爭取勝的公司必須設法使每個員工敬業。”對服務業來說，這格外重要，因為公司的幾乎所有價值都由每個員工提供給顧客。“蓋洛普路徑”理論認為：優秀經理，是培養員工敬業精神最關鍵的環節。本課程以管理心理學為理論基礎，......

問題員工管理 上海：2025年09月24日

- 總經理、總裁、副總裁- 人力資源總監、經理、主管- 總法律顧問、企業法律顧問、法務總監、經理、主管- 人力資源顧問、律師、工會干部課程收益:了解問題員工可能存在的種類，正確識別問題員工；熟練運用員工管理法律規定，有效處理問題員工的幾類問題；掌握問題員工管理的控制技巧，預防各類員工管理的風險。課程大綱:08：30&m......

研發人員培養及任職資格管理 深圳：2025年10月17日

1.研發任職資格管理概述1.1.任職資格打造研發鐵軍（任職資格管理對研發隊伍建設的巨大作用）：留住骨干員工、加速員工成長、激發員工積極性、培養干部隊伍1.2.任職資格與任職條件、素質模型、職稱以及職業資格的關系1.3.任職資格對研發人力資源管理的其他作用：人力資源規劃與配置、員工職業發展、優秀文化形成、遷移員工建設組織......

PPAP生產件批準程序 上海：2025年09月30日

如何滿足顧客的需求?如何確保產質量量的穩定？如何順利通過顧客對我們的產品認可？當今先進的質量管理理念是以過程的方法、預防措施、持續改進為主題，寧愿事先花點時間和人力從產品設計上，過程工藝開發上保證產品先期質量的策劃完善，確保后續生產減少變差和浪費。課程特色：1、深入淺出的解說與講解，伴有隨堂練習，以協助學員掌握知識，進......