青島人才發展培訓公開課

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班 濟南：2025年10月15日

針對問題體系問題：因培訓三大體系建設不完善，導致人才培養效能低及管理梯隊斷層問題，因未能實施全流程操作，導致的計劃完成率底、轉化率低等問題；技能問題：因缺乏合理的需求分析、培訓實施、效果評估方法，或未做到以學員為中心，所導致的培訓管理閉環不徹底、執行不落地、兩層皮等問題；設計特色系統化：課程依據企業需求全方位、多角度開......

人才盤點與人才發展 南京：2025年11月14日

第一部分：為什么要做人才盤點？GE、聯想等知名企業人才盤點實踐人才盤點的價值人才盤點與人力資源系統的關系常年顧問企業人才盤點案例分享人才盤點四部曲第二部分：人才盤點四部曲之建立人才標準任職資格與勝任力模型的關系不同深度的勝任力模型構建方法及案例第三部分：人才盤點四部曲之實施人才評價六種常見的人才評價方法針對不同維度勝任......

賦能業務的人才發展項目設計與落地 蘇州：2025年10月22日

課程導入1. 自我診斷：為人才發展項目業務價值打分2. 人才發展項目在企業的困境3. 人才發展項目設計有效性特征4. 重塑培訓管理者的思維和角色一、精準挖掘學習需求1. 案例：業務發展中不容忽視的人才管理真相2. 從戰略需求到人才需求3. 人才發展項目成功落地干系人分析4. 用 3 張表精準挖掘需求1) 需求調研分析整......

業務賦能型人才發展項目設計與落地 蘇州：2025年10月22日

1.全面系統：從思維理念到方法工具，從底層邏輯到頂層設計，系統全面2.業務導向：從業務視角出發，業務痛點和業務目標貫穿人才發展項目始終3.實踐案例：結合全球TOP企業最佳實踐案例，視野拓展的同時更能有效“避坑”4.落地實操：課程中每個環節都配備實操性很強的工具表單，拿來即用5.呈現價值：項目效果......

新媒體運營總攻略 北京：2025年10月30日

一、認知篇不了解，很可能就會被淘汰。(這次疫情還不夠慘痛嗎？)做錯了是其次，重要的是機會一旦錯過了，就沒有了。我如何抓住機會，快速漲粉100萬商業的本質一分錢廣告不打也能讓產品暢銷重新理解互、聯、網隨便一條朋友圈給我帶來的"睡后收入"重新打造你的新媒體矩陣從現在開始，給你一套真正實用的用戶增長模型二......

IECQ-QC080000：2017有害物質過程管理體系 上海：2025年10月18日

第一章WEEE和RoHS2.0、鹵素、EEACH、SS00259等環保法與要求理解1、QC 080000管理體系與產銷鏈的關系；2、歐盟RoHS與中國RoHS的關系；3、合規義務在QC 080000有害物質過程管理體系中的角色。第二章QC 080000:2017 的發展與認證轉換要求1、QC 080000:2017有害......