青島人才開發(fā)培訓公開課

精益人才訓練計劃 青島：2025年09月26日

起源于20世紀50年代，發(fā)展于80年代的先進生產方式即精益生產愈來愈為全球制造企業(yè)所接收。隨著激烈的市場競爭，微利時代的來臨，這種精益思維模式的優(yōu)越性愈來愈明顯，不僅體現在生產制造系統(tǒng)，同樣也體現在產品開發(fā)、協作配套、營銷網絡以及經營管理等各個方面，被企業(yè)管理界譽為當前工業(yè)界最佳的一種生產組織體系和方式，也必將成為21......

勞動合同法應用實務《人力資源管理中的法律風險控制》 青島：2025年09月26日

P1《用工過程中法律風險控制實務》一、用工模式的選擇問題1、問題分析：①哪些人員可以使用勞務派遣？如何界定“臨時性、輔助性、替代性”？如何理解勞務派遣過程中的“同工同酬”？違法使用勞務派遣后果？勞務派遣員工是否適用無固定期限的條款？……②八小時......

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實務操作 青島：2025年10月09日

隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動法律規(guī)定的頒布實施，由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動爭議呈井噴的趨勢。如何有效建設企業(yè)的員工關系管理體系，提高員工關系實務操作水平，預防勞動爭議，控制用人風險，實現卓越員工關系管理，成為企業(yè)管理者關注的重點問題。本課程，以實務操作為主，幫助學員......

組織變革與人力資源創(chuàng)新 青島：2025年10月09日

一、中國企業(yè)進入大轉型時代1．轉型是企業(yè)成長的必然規(guī)律2．管理變革是轉型成功的保障二、華為30年持續(xù)成長的兩大管理秘訣1．支撐華為業(yè)務轉型的組織變革如何實現從土狼到獅子的演變2．華為強大的人力資源管理創(chuàng)新機制如何長期做到“以奮斗者為本”三、華為組織變革成功的“1+3”要素......

企業(yè)績效管理、勞動用工風險控制與全面薪酬體系設計“3+2”實戰(zhàn)特訓班 北京：2025年10月31日

企、事業(yè)單位董事長、總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、績效、薪酬、招聘主管等相關中高級管理者。課程大綱：《勞動用工風險與員工關系管理》 主講：程向陽（8月26日早九點-下午5點）一、員工關系的基本問題員工關系的內涵和意義員工關系的三個構成要素和分析員工關系管理的定義、員工關系管理的宗旨和基本任務二、勞動合同管理與勞動......

PFMEA與防錯實戰(zhàn) 北京：2025年10月24日

錯誤--影響質量的源頭•質量的追本溯源—簡述質量控制系統(tǒng)•防錯技術在質量控制系統(tǒng)中的角色定位與作用•防錯與DFX的結合性運用與必然趨勢•質量控制手段與成本的關系案例啟發(fā)：品牌車企與品牌電梯行業(yè)的質量門•防錯技術與FMEA、控制計劃的系統(tǒng)運用•如何結......