青島溝通技巧培訓公開課

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 青島：2025年09月26日

數字化時代，如何了解Z世代的職場嗨點和痛點，提升團隊參與感？數字化時代，如何調動Z世代團隊員工工作動能，強化職場體驗感？數字化時代，如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能，增強工作成就感？數字化時代，如何重新設計Z世代的培訓和激勵，加強組織歸屬感？適應對象：各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員......

年底工作總結新思路 青島：2025年10月24日

企業中高層管理人員、企業部門經理、主管、各級基層人員課程大綱第一天 《透過結構看思考》課程導入：結構思考力改善思考結構，更接近事物本質第一節：思考結構決定人的行為，且需要不斷完善思考結構決定人的思考、決策和行為思考結構存在偏差和歪曲需要不斷完善思維游戲1：是否使用結構化方法對思考效果的影響對比思維游戲2：從結構的角度思......

部門經理（主管）溝通、協調與管理執行力提升實操 濟南：2025年10月18日

形成富有成效的領導風格，提升個人工作績效；提高有效影響他人的能力；掌握指導、激勵、培育下屬的方法；學習如何使用領導力有效建立、傳達企業遠景并確定組織的發展方向。培訓對象各企業總經理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部等部門主管/經理，主管生產副總經理、生產廠長、生產副廠長、供應廠長、生產經理、生產總......

演說復制-領袖魅力演說 濟南：2025年10月20日

演說力=企業生產力+社交傳播力+世界品牌力一場成功的演說，能讓項目主動找上你，紅海變成藍海一場成功的演說，能讓人才主動靠近你，手下變成得力干將一場成功的演說，能讓你叱咤傳媒，構建個人品牌，行程個人影響力演說力是當代企業家實業的地基打造演說大咖，擴大個人影響力讓你的故事扣人心弦 讓你的語言揮灑自如 讓你的思想震人心魄讓成......

公眾演講與魅力表達 濟南：2025年11月01日

企事業單位、企業家、高級管理人員、人力資源經理、內部培訓師、董事會秘書、營銷總監、銷售經理、客服經理、培訓專員、優秀銷售員、各部門經理、一定要提升自己口才人員以及希望自己成為所在領域杰出精英的任何人員【授課方式】互動討論、實做實練、自我提升、案例導入、引導發現、講授分析、總結提高、由淺入深，循序漸進，高效參與，猶如電視......

邏輯思考與結構化表達 南京：2025年10月17日

幫助學員了解結構化思維的特點與優勢，工作中能夠運用結構化思維進行思考、分析和表達，提升思考與表達的效率；幫助學員掌握結構化思維的原則與方法，能迅速厘清思路、明確方向，找到問題，理順邏輯，讓觀點更突出，結構更清晰，提升思考和決策的價值；幫助學員掌握結構化的思維與表達技巧，做到重點突出、層次分明、條理清晰，讓表達更準確，總......

過目難忘的視覺化表達 南京：2025年11月28日

* 新的表達方式，認知習慣的改變* 視覺語言的本質和應用場景* 視覺表現力的學習和應用* 視覺化結構關系* 視覺隱喻如何讓內容有影響力和傳播力* 隱藏問題的可視化，系統化全局思維* 全腦思維訓練，想像力、創造力訓練* 觀察事物、了解事物、解決問題的系統思維模式課程大綱第一模塊：開場* 視覺語言是什么？* 我們為什么沒有......

高效溝通技巧培訓課程 天津：2025年09月26日

管理學界經常講：溝通是企業管理過程中的一項重要工具，是每個管理人員必須修煉的一門基本能力課程！！！而我想說：溝通是我們每個人，在日常的工作和生活中必不可少的一項重要工具；它是我們每個人都必須修煉的一門基本能力課程！！！溝通方式能夠影響別人對你工作的看法，影響你的績效，甚至會影響你的技術發揮和未來職業發展前景。《高效溝通......

溝通技巧培訓內訓課程

公眾演講與口才訓練 主講：于老師

工作中，很多人都需要在某些正式、非正式場合進行公開講話。演講能力，正日益成為職場人士的成功的必備素質之一。然而，因缺少表達與演講能力的訓練，很多人會出現：說話語句順序混亂；不能清晰表達自己的意圖；不知如何準備演講的內容；不知如何用最短的時間講清重點；講話時怕聽眾目光或不會目光交流 ；內心恐懼，害怕在公眾面前表達；與人溝......

區域經理如何與經銷商管理層溝通能力提升 主講：馬老師

經銷商管理層、總經理、銷售總監、市場總監授課方式導師講解、大量案例分析，雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。課程目標讓管理層充分了解與認識到溝通的重要性，打造更有凝聚力的團隊結合經銷商運營現狀，互動式開展溝通場景演練，過程中總結技巧與方法掌握溝通的基本技能，對溝通對象的性格與內心動態的技巧掌握提升個人的溝通能力......

積極溝通 主講：李老師

重塑溝通行為習慣，提升職場溝通效率，建立信任人際關系• 建立基于信任的溝通觀念，以增加信任為溝通出發點，而不是玩技巧• 幫助學員改變溝通習慣，在記憶6個溝通習慣的基礎上形成良性的人際溝通• 修正和重建溝通行為習慣，通過溝通達成有質量的工作結果，同時增進信任的工作關系【課程效益】•......

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