濟南職業素養提升培訓公開課

員工職業素養提升訓練 天津：2025年11月10日

第一章、職業意識，樂在工作一、關于職業意識1、四種職業意識2、工作為了什么？二、良性的自我暗示：提高成就欲1、互動：成就欲自測2、相信自己，人生有夢，追逐踏實3、發現你的優勢，挖掘你的潛能4、職業生涯規劃第二章，職業化心態、溶入團隊一、企業需要什么樣的人？1、追求卓越：打造專業精神2、培養真正的責任感3、戰勝自己：提高......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2025年09月30日

德魯克說：文化能生吃了戰略，可見文化的重要性。企業文化是推動企業戰略落地和實施的有力武器，一個企業有再好的戰略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執行上，而文化的落地又會提升員工的職業素養。毛澤東......

陽光心態與職業素養提升訓練 廣州：2025年11月22日

我們的員工缺乏職業化思想的表現：1、公司好壞跟我沒什么關系，我就是個打工的，給我多少錢就干多少事，找不到工作帶來的任何樂趣與歸屬感2、除了“錢”根本找不到更多的動力來工作，每天都痛苦的做必須做的事情，沒有任何的樂趣可言，一切向“錢”看3、不愿意接受新的事物或變化，老是喜歡......

研發人員職業素養提升 深圳：2025年10月19日

系統性。課程內容借鑒了漢捷咨詢多年的咨詢研究成果，結合中國企業管理的最佳實踐，總結提煉出適合中國本土企業研發員工的培訓課程體系。互動性。課程采用互動式教學，通過課堂交流、案例研討等形式，對各種職業修煉過程中常見、易錯的問題進行分析和解答，加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。針對性。該課程講師具有多年的國際化領先企業......

Situational Coach? —績效輔導模擬沙盤（版權課限40人） 深圳：2025年10月23日

第一部分：員工輔導的概念、價值、方法一、輔導的定義和重要性1、錄像觀察與討論：績效面談的風波（1）界定什么行為是輔導，什么行為不是輔導（2）輔導是行為改變的連續過程（3）輔導的真實價值和真正定義（4）審視我們的輔導，真正在做輔導不及10%，以及輔導的障礙（5）企業通過管理員工獲得業績的其他途徑：依靠管理者自身能力、依靠......

如何建設高績效的管理團隊 北京：2025年10月11日

企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員課程大綱：第一章：高績效團隊的建設一、什么是團隊1、認識團隊（1+1=？）2、團隊與群體的區別3、團隊行為曲線★ 討論：分析團隊與工作群體最本質的區別是什么？二、高績效團隊的特征1、......