濟南面試技巧培訓公開課

實戰招聘面試技巧 天津：2025年09月25日

本次課程針對所有的管理人員開設，通過：目標鎖定-標準明晰-簡歷篩選-電話面試-能力考核-能力分析-性格價值觀考量-工作匹配度分析-綜合評估-錄用決策...這一整套完整的選材過程進行深入講解和實戰訓練，幫助學員迅速成長為合格的面試官。培訓對象部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一 結構......

結構化面試技巧-基于勝任力的行為面試 北京：2025年09月26日

Day-IPart-I 行為面試法?的特點和利益 － WHY招聘的兩個本質熱身討論-1：錯誤招聘的成本、代價招聘中的“80/20”黃金法則熱身討論-2：優秀員工的共性？個體勝任力—冰山模型結構化行為面試法的定義、依據與實證行為面試法vs.傳統面試法 － 差異分析Part-II 行為面......

金牌面試官：行為面試技巧實戰訓練 北京：2025年09月26日

成功招聘5大因素+選才3大標準1份金牌面試官面試問題清單1套金牌面試官提問和追問方法卡1份金牌面試官完整面試流程指引成為一名具備面試技術的金牌面試官適合對象負責招聘的人力資源相關人員進行面試、選才的業務管理者有需求進行識人選人能力提升的業務骨干課程大綱第一章：識別篇—聚焦流程和標準1.成功招聘的5因素(1)......

如何看人不走眼—招聘面試技巧 北京：2025年10月09日

新招聘環境下的選才實務-目標選材，“贏”戰未來說明：招聘類的課程分為：招聘體系建立；面試實務，其中面試實務還細分為分職位類型：一線崗位：管理崗位：行政崗位；銷售類崗位等。提綱備詢寫在課程前面的話--關于新招聘環境前幾年還在研究80后，轉眼間80后已經長成企業棟梁，成為管理人才去面試“......

采購綜合能力訓練 上海：2025年10月23日

采購經理、物料經理、采購主管、采購計劃員、采購人員、以及從事采購工作的等相關人士課程大綱：一、采購專業的基本定義與要素采購的定義與分類采購對于企業運營的重要性采購以及采購管理的目標采購的基本要素采購部門與企業內部各部門的關系21世紀采購的特點采購人員的基本要求二、采購操作10步驟需求確認了解需求尋找資源定價制作訂單訂單......

精準成本核算，分析與控制——企業成本管理之道 廣州：2025年09月26日

在2008年12月份，新華網、鳳凰網和搜狐網等18家主流網站對當代國際精準成本控制權威林俊作了題目為“企業倒閉帳不要全算在金融危機頭上”的報道。林俊老師在報道中指出：“全球經濟危機是宏觀經濟運行的周期性結果，而當前企業倒閉或經營困難的根本原因之一是企業長期以來缺乏精準成本管理意識和能......