濟南CIPTT培訓公開課

多元化用工的9種模式設計 濟南：2025年09月26日

企業總經理、高級管理人員，人力資源部總監、經理、專員，法務部門負責人，律師以及其他相關人員。課程大綱靈活（多元化）用工模式靈活用工為什么火靈活用工成為最熱用工模式靈活用工的概念靈活用工的多種形態企業最關心的關于靈活用工的五個問題靈活用工怎么樣降低用工成本解密美團靈活用工模式的成本節約中國靈活用工發展報告靈活用工的未來發......

績效管理與薪酬設計訓練營 濟南：2025年09月29日

幫助學員理解績效薪酬激勵與企業戰略、經營的關系，樹立基于企業發展戰略的差異化績效考核與薪酬激勵理念，掌握市場化績效薪酬激勵機制建設的方法；幫助學員掌握經營目標分解、指標提煉、考核管理、績效改善的方法，實現個人目標與組織目標協同，提升企業全面績效管理的能力；幫助學員掌握差異化的薪酬結構設計、市場化分錢機制，有效激發員工動......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 濟南：2025年10月09日

第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：、勞動合同管理中的誤區第三部分：員工加班及休假管理第四部分：工時、工資制度第五部分：關于用人單位應當支付經濟補償金問題第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范第七部分：針對勞動合同法企業應從哪些方面調整現行規章制度風險規避企業如何制定相應的勞動規章制度，規避勞動合同的解除......

TTT企業內訓師的五項修煉 濟南：2025年11月01日

內訓師勝任素質企業培訓的4大特點：績效、終生、教練、裂變培訓師的3大能力：表演、導演、編劇演練：短片欣賞與演練《行動創造結果，結果改變命運》修煉一 培訓師專業技能訓練（1）怯場壓力的破解辦法-生理舒緩法-壓力轉換法-預演成功法-自我解脫法-身心投入法（2）十二種肢體語言運用技法-溝通、拒絕、致意、警示-區分、指明、組合......

管理經濟學 廣州：2025年10月19日

企業高層管理者、中層管理者課程大綱：1、市場價格機制（1）市場模型（2）斯密與看不見的手2、資源最優配原則（1）邊際效用（2）價值悖論3、邊際決策方法（1）解決企業決策問題的條件（2）集中案例分析（3）利潤最大化原則4、市場少數競爭行為（1）市場結構的分類（2）讀書競爭與少數競爭（3）案例分析5、市場多數競爭行為（1）......

如何打造精益生產標桿線 上海：2025年09月24日

通過培訓掌握什么是節拍，連續流，超市，水蜘蛛，標準作業，5S，過程質量控制等精益生產方法工具掌握精益生產之精髓準時化生產之kanban拉動式生產，徹底消除浪費降低成本為在本企業實施精益生產先行線（區）打下堅實基礎參訓對象企業決策者，企業中高層、生產制造、生產質量、工藝工程、物料計劃等工廠運營相關管理人員課程大綱一、什么......