濟(jì)南招聘體系建設(shè)培訓(xùn)

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濟(jì)南招聘體系建設(shè)培訓(xùn)公開(kāi)課

數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì) 上海：2025年10月31日

一、戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰(zhàn)略地圖看人才招聘4.戰(zhàn)略性招聘團(tuán)隊(duì)的角色二、招聘規(guī)劃和招聘計(jì)劃1.招聘計(jì)劃和預(yù)算的制定2.各種招聘模式的優(yōu)劣勢(shì)分析和選擇 ?三、數(shù)據(jù)化的招聘體系1.小組討論：招聘關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的制定（招聘有效性的衡量）2.數(shù)據(jù)化分析和管理招聘渠道3......

數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì) 深圳：2025年10月10日

人力資源領(lǐng)域正在經(jīng)歷著一場(chǎng)前所未有的科技革命。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，如何將數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到人才招聘中去？數(shù)據(jù)到底能不能幫助HR推動(dòng)高效招聘決策？你是否也正經(jīng)歷著科技變革給人力資源領(lǐng)域帶來(lái)的挑戰(zhàn)：如何使招聘與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略有效結(jié)合，并具有前瞻性？如何與業(yè)務(wù)部門共同制定合理招聘計(jì)劃，并優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)？如何選擇合適的招聘模......

課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)系統(tǒng)提升訓(xùn)練班濟(jì)南：2025年09月26日

課程導(dǎo)入：好課程是設(shè)計(jì)出來(lái)的第一部分：案例導(dǎo)入1、案例分析：課程經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)嗎？課程是否豐滿？課程能否解決實(shí)際問(wèn)題？2、源課件分析：運(yùn)用課程設(shè)計(jì)心電圖分析一門現(xiàn)有課程的內(nèi)容架構(gòu)和設(shè)計(jì)思想3、討論：那么如何才能設(shè)計(jì)好一門課程呢？第二部分：ADDIE是什么？1、教學(xué)設(shè)計(jì)思想的演進(jìn)歷史與精髓2、 ADDIE課程設(shè)計(jì)技......

民法典背景下勞動(dòng)法應(yīng)用與人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范濟(jì)南：2025年09月27日

一、《民法典》的意義及對(duì)企業(yè)用工管理的影響《民法典》的簡(jiǎn)單歷程與意義《民法典》與勞動(dòng)法的關(guān)系《民法典》對(duì)企業(yè)用工管理的影響二、《民法典》對(duì)企業(yè)用工模式的影響及應(yīng)對(duì)合同篇各類典型合同對(duì)企業(yè)用工模式的影響《民法典》背景下的用工模式籌劃靈活用工與用工模式籌劃用工模式的選擇及有關(guān)協(xié)議、合同的操作要點(diǎn)三、《民法典》對(duì)企業(yè)招聘、入......

財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型與組織能力提升北京：2025年10月18日

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析人員從事管理會(huì)計(jì)職能的財(cái)務(wù)人員企業(yè)儲(chǔ)備管理人才課程大綱：第一模塊：財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)和挑戰(zhàn)•把握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展階段和商業(yè)模式•當(dāng)今商業(yè)模式下，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型的方向是什么？•集團(tuán)企業(yè)在管控、信息、資源、風(fēng)險(xiǎn)方面面臨的困惑與問(wèn)題•財(cái)務(wù)變革和管理......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（賈老師）上海：2025年11月25日

從管理角度出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識(shí)到管理的實(shí)質(zhì)就是人的管理，協(xié)助學(xué)習(xí)者建立正確的認(rèn)知觀念--管事理人通過(guò)對(duì)選、用、育、留四大功能的講解和討論，學(xué)習(xí)有關(guān)的實(shí)務(wù)技巧并運(yùn)用于日常管理工作課程對(duì)象：企業(yè)總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理等部門負(fù)責(zé)人及以上中高管課程大綱：破冰，講師自我介紹學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說(shuō)明1.人力資源管理發(fā)展概論......