濟南企業創新培訓公開課

企業創新與變革管理 北京：2025年10月09日

總裁高層管理中層管理課程收益提升學員從行業大局進行創新思考和變革管理的能力，建立創新及變革管理的意識；體驗和練習在組織變革中，“人”的重要性以及如何對“人”有效影響；增加創新意識和變革洞察，改變觀念、調整戰略，打破思維疆界，提升企業績效；掌握戰略變革管理與變革管理的流程方......

國有企業薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優化提升企業創新能力暨全面實現新質生產力背景下的企業高質量發展高級培訓班 武漢：2025年11月29日

一、本課程設計的框架思路（一）通過定崗定編，在工資總額不變情況下，打開人均工資空間。（二）通過人均工資提升，吸引和留住中高端人才。（三）通過吸引和留住中高端人才，提升企業創新能力。（四）通過創新能力的提升，全面實現企業高質量發展。二、定崗、定編、定員（一）定崗定編的思維導圖。（二）定崗定編有關國家政策核心要點解讀。（三......

人人都是項目經理-現代企業創新轉型根能力 上海：2025年10月15日

在現代商業世界的動態格局中，企業隨時面臨自身所處行業競爭能力降低和競爭優勢衰退的挑戰，促使企業需要主動通過組織變革提升企業在產業內的能力；或者采取產業轉移戰略，尋求新的經濟增長點，使企業獲得新的生機。因此，企業轉型具有系統性、跨越性和階段性等特點，需要科學的方法論來指導。企業學習如何用項目管理來為企業轉型保駕護航深諳中......

企業創新驅動發展戰略 杭州：2025年09月26日

第一部分：創新驅動發展戰略1.創新驅動發展戰略2.創新的機遇（大數據與人工智能）3.企業創新的模式第二部分：創新的本質1.創新的本質2.直覺與靈感3.心流--進入創新狀態4.知識經濟與知識經營5.創新的體制與機制第三部分：創新的工具與方法1.九屏幕思考法2.最終理想解法3.系統進化法則4.40創新原理（詳解12個）第四......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2025年10月23日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

金牌電商客服銷售技能提升 上海：2025年10月10日

電商客服是店鋪成敗的關鍵：在促成產品（服務）的成交量上發揮著不可替代的作用，一個好的客服團隊，在店鋪中的作用不亞于一個營銷推廣團隊，但電商客服普遍年輕，缺乏成熟的銷售技巧，不足以擔當如此重要的角色。金牌電商客服是團隊的“元神”：電商客服分為三等，只能賣客戶非買不可東西的客服；可以關注到客戶的顯性......