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中層管理之道—打造黃金中層高級培訓班 濟南:2025年09月24日
1. 心態素質方面:隨著公司的發展,企業需要不斷提升管理團隊的素質,所以管理人員的職業素養,職業心態,需要進一步提升,比如,負責任的心態,合作共贏的心態,信任感恩的心態。2. 角色意識方面:公司的管理人員多數是從基層提拔上來的,雖然人已經走上了管理崗位,但角色還沒有轉換過來,甚至不知道合格的、優秀的管理者應該是怎樣的。......
高戰斗力的團隊建設與管理能力 濟南:2025年09月26日
√幫助學員更好的了解高績效團隊的六大特征;√熟練掌握團隊建設的原則、程序和方法,體現個人價值;√提升有效運行高績效團隊的方法和技巧,在工作中發揮最大的效益;提升團隊領導能力的方法和技巧,助力高效完成目標;√學習有效授權和目標管理理念,在工作中最大化發掘團隊成員優勢。課程對......
中層管理者的八項修煉 濟南:2025年09月27日
隨著競爭的不斷加劇,企業必須不斷調整人才結構,以適應變化的市場環境。中層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,是保證各項決策順利實施的關鍵。假如把企業的高層管理者比作“腦袋”,那么中層管理者就是“腰”,腰不好,領導就頭大。然而,多數中層往往是從基層提拔上......
6R目標與計劃管理 濟南:2025年10月11日
為什么企業目標制定了,也分解到了部門和月度,還總是完不成?為什么每次在目標分解時,下屬總喊著目標太高不可能完成?為什么員工在渾渾噩噩的工作與生活,都成了“差不多先生”?為什么制度、流程和管控方法都很完善,但是工作效率低下?為什么月底計劃和周度計劃完成率都很高,企業目標卻完不成?為什么員工在寫月計......
領袖智慧——用人本管理打造高效團隊 濟南:2025年10月18日
第一部分:用人之道:如何能讓員工能自動自發地去工作一.智慧破解破解【無為而治】的奧妙揭開員工自動自發的玄機揭曉信徒拜佛背后的內涵解開“心靈契約”的密碼破解【自動自發】的智慧法門:水性理論二.應用解碼:破解不同年代員工群體的管理密碼60后群體自動自發的管理密碼70后群體自動自發的管理密碼80后群體......
部門經理(主管)溝通、協調與管理執行力提升實操 濟南:2025年10月18日
各企業總經理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部等部門主管/經理,主管生產副總經理、生產廠長、生產副廠長、供應廠長、生產經理、生產總監、質量經理、生產部長、生產工程師、事業部部長、(質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、采購科等)科長/處長/經理。(建議參會單位由副總/培訓主管帶領各部門5......
工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術團隊 濟南:2025年10月21日
在全國人大四次會議的政府工作報告上,談到2016年的工作重點時,李克強總理說:“要鼓勵企業開展個性化定制,柔性化生產,培育精益求精的工匠精神”這是政府工作報告中第一次提到工匠精神這個詞。透露出國家領導對現實的判斷和方向感。中國裝備制造業要實現“由大到強”,必須發揚&ldq......
做最好的團隊-卓越經理人管理技能六項修煉 濟南:2025年10月31日
為什么新任管理人員,角色定位不準,總是用員工的思維思考問題?為什么新任管理人員目標計劃鋪排不好,部門管理出現混亂?為什么上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題,造成內耗?為什么新任管理人員只會自己干,不會培育下屬,不會凝聚團隊?為什么團隊歸屬感不強,留存率不高,導致企業無人可用?各部門經理、主管從來都是企業的中堅......
中層管理培訓內訓課程
面對變革的戰略執行力課程研習會 主講:許老師
企業戰略并非是一個空洞無物的東西,也不是可有可無的東西。毛澤東在《中國革命戰爭的戰略問題》一文中寫道:“說‘一著不慎,滿盤皆輸’,乃是說的帶全局性的,即對全局有決定意義的一著。”這就是戰略問題。由此,我們也可以看出戰略是何等得重要。在中國,90年代有一些明星般的企業為什么......
個人執行力與工作效能提升 主講:陳老師
認識什么是執行力的本質及其對個人的重要性;學習掌握提高個人執行力的方法和技巧;提高學員工作效能,加強結果導向意識;課程大綱一、“執行力”與工作效能1. 到底什么是執行力2. 個人執行力的三因素模型3. 個人缺乏執行力的深刻根源——責任心的缺失4. 個人執行力缺失的兩大關鍵......
高績效團隊建設管理策略 主講:邵老師
認識高績效團隊的價值及特征,掌握打造卓越團隊的原則和策略有效識別人才,建立人才選育用留的流程和策略,做好人才管理清晰認知組織中高效協作的障礙根源,打造雙贏思維,提升團隊協作的能力掌握有效授權5步法和授權溝通9宮格,提高授權水平,做到人事匹配掌握專業的GORW教練輔導技術,因材施教開展輔導,提升下屬能力掌握激勵的底層邏輯......