上海職業(yè)溝通培訓(xùn)公開課

結(jié)構(gòu)思考力-思考清晰、表達(dá)有力、工作高效【特價】 上海：2025年09月15日

第一天 9：00-16：30導(dǎo)論：結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu)，更接近事物本質(zhì)第一節(jié)：思考結(jié)構(gòu)決定人的行為，且需要不斷完善? 思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為? 思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善第二節(jié)：三層次模型-完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維? 理解：接收信息、并解析其結(jié)構(gòu)? 重構(gòu)：重構(gòu)結(jié)構(gòu)、更其匹配環(huán)境? 呈現(xiàn)：形象化展現(xiàn)重構(gòu)......

知人知心的人際溝通技術(shù) 上海：2025年09月16日

第一部分：認(rèn)識和理解人與人的不同人和人是如此不同。在溝通中，有的人更關(guān)注“事”，有的人更關(guān)注“人”。有的人控制欲強(qiáng)，有的人謙和、順從。不同行為的背后，有著不同的需要和訴求。意識到這些不同，關(guān)注和接納這些不同，是拉近彼此關(guān)系和建立信任的前提。1.認(rèn)識不同人的溝通風(fēng)格及其具體......

管理者的教練式溝通：激勵、輔導(dǎo)與績效面談 上海：2025年09月17日

第一講 管理者的角色轉(zhuǎn)換1、 傳統(tǒng)管理者VS教練型管理者2、 管理者+教練：團(tuán)隊(duì)激勵著者和績效助推器3、 管理者的自我定位4、 管理者為員工定位第二講 把握員工的職場動機(jī)1、 員工常見的四種職場動機(jī)①經(jīng)濟(jì)動機(jī)②成長動機(jī)③權(quán)力動機(jī)④親和動機(jī)2、 腦神經(jīng)科學(xué)視角：SCARF動機(jī)模型S：Status（地位）C：Certain......

誰是談判高手－情景、方法與技巧 上海：2025年09月23日

談判是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，它不但是市場銷售人員，也是采購專業(yè)人士必備的技能之一。在企業(yè)日益追求成本優(yōu)勢的今天，同供應(yīng)商正確的談判策略和適當(dāng)?shù)恼勁屑记娠@得尤為重要。此課程具有驗(yàn)證的成熟方法與案例，從采購的角度出發(fā)，講解談判的原則、要素、主要步驟和致勝之道。并以案例分析和現(xiàn)場演練的方式，讓學(xué)員親身體驗(yàn)如何進(jìn)行有效的采購......

移動互聯(lián)時代的品牌規(guī)劃 上海：2025年10月14日

第一模塊品牌的價值品牌紅利的重要性：商業(yè)戰(zhàn)里的空，海，陸模式品牌推廣的誤區(qū)：品牌是選擇朋友的動作，而不是讓所有人喜歡你的動作品牌審計(jì)的三板斧：品牌故事五環(huán)，品牌公域與私域的策略和品牌互聯(lián)宇宙觸達(dá)品牌審核案例：小米第二模塊品牌故事五環(huán)方法論先盈利還是先有品牌？有朋友就不怕被拋棄：當(dāng)然朋友是有價的品牌影響力的五環(huán)審計(jì)：創(chuàng)始......

十個管理者管人的藝術(shù)/工具 上海：2025年10月12日

結(jié)合最新的認(rèn)知心理學(xué)的研究心得，深入剖析人性和愛，并針對企業(yè)管理層常見的10個問題場景，提供切實(shí)有效的管理技巧，解決管理痛點(diǎn)。課程包含常見的真實(shí)案例，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識，老師采用情景模擬、案例研討、視頻教學(xué)等多樣化的教學(xué)手段，并通過實(shí)用的工具，讓培訓(xùn)不知是“知道”，更能“做到&rdq......